Czy pominięcie procedury wewnętrznej zgłoszenia naruszenia prawa i wybór ścieżki ujawnienia publicznego może stanowić uzasadnienie wyciągnięcia jakichś kon...
Pracownicy z terenów powodziowych dostaną 20 dodatkowych dni urlopu, a przedsiębiorcy rekompensatę poniesionych szkód w postaci świadczenia interwencyjnego.
Pracownikom z terenów objętych stanem klęski żywiołowej pracodawcy muszą wypłacić wynagrodzenie za 10 dni nieobecności związanej z powodzią. Dla firm przew...
Gdy w jednym miesiącu pracownik miał dwóch kolejnych pracodawców, urlop wypoczynkowy za ten miesiąc nalicza mu pierwszy z nich. O czym musi pamiętać nowy p...
Wokół terminu wdrożenia systemu zgłoszeń wewnętrznych dla sygnalistów pojawiły się kontrowersje. Z czego one wynikają? Jakie wymogi stawia ustawa? Która z...
Co oznacza, że sygnalista ma „uzasadnione podejrzenie”, że zgłasza lub ujawnia prawdziwą informację o naruszeniach prawa? Kiedy nie korzysta z ochrony, naw...
Wprowadzenie stanu klęski żywiołowej w wyniku powodzi wpływa także na uprawnienia pracowników oraz obowiązki i prawa pracodawców objętych zakresem terytori...
Na jaki etat pracownik korzystający z urlopu rodzicielskiego może wrócić do swojej firmy? Jak to przekłada się na jego wynagrodzenie, zasiłek oraz długość...
Czy firmy muszą rozpatrywać zgłoszenia anonimowe sygnalistów? Co, jeśli w procedurze zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa nie zostanie wyłączone rozpatrywa...
Od ograniczenia handlu w niedziele i święta obowiązuje wiele wyłączeń. Kogo one dotyczą? Jak rozumieć przeważający rodzaj działalności? Co grozi za omijani...
Czy pracodawca może całkowicie zlekceważyć kandydata do pracy, w żaden sposób nie odnosząc się do jego kwalifikacji i wymogów rekrutacji? Czy takie lekcewa...
Za niecały tydzień wchodzą w życie przepisy ustawy o ochronie sygnalistów. A pytań o termin ich wdrożenia tylko przybywa. Czy brak procedury zgłoszeń wewnę...
Zarówno zleceniobiorca, jak i inspektor Państwowej Inspekcji Pracy mogą wnieść do sądu pracy pozew o ustalenie stosunku pracy. Jak w takiej sytuacji może s...
Brak przepisów przejściowych dot. sygnalistów rodzi niepewność pracodawców. Od kiedy musi ruszyć system zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa? Jak liczyć st...
Urlop dla poratowania zdrowia przysługuje nauczycielowi pod warunkiem, że nie wykonuje w tym czasie pracy zarobkowej. W przypadku nauczyciela akademickiego...
Gdy pracownik umyślnie wyrządza szkodę pracodawcy, musi pokryć tę stratę w pełnej wysokości, ale też spłacić utracone przez firmę zyski. A to tylko część k...
Do 30 września 2024 r. pracodawcy powinni przekazać drugą ratę odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Czy za niedochowanie terminu firmie grożą...
O "babciowe" może się starać od października rodzice, którzy podejmą pracę. Prawo do dwóch pozostałych rodzajów świadczeń w ramach programu "Aktywny Rodzic...
Nawet za 10 dni roboczych usprawiedliwionej nieobecności z powodu braku możliwości świadczenia pracy przez powódź firma może zostać zobowiązana do zapłaty...
