Jeśli pracownik jest zatrudniony na część etatu i do tego w trakcie roku, to czy wymiar należnego mu urlopu wypoczynkowego należy obliczyć proporcjonalnie...
Bazując na stanowisku resortu pracy firmy mogą się wstrzymać z wdrożeniem procedury wewnętrznej zgłaszania i rozpatrywania zgłoszeń sygnalistów do 1 styczn...
Pracodawcy często stosują premię uznaniową (nagrodę) jako dodatkowy składnik wynagradzania. Czy wystarczy nazwa, aby uznać, że mają pełną swobodę w jej prz...
Pracownik tymczasowo wykonujący pracę zdalną z zagranicy może, po spełnieniu pewnych warunków, nadal podlegać polskiemu systemowi zabezpieczenia społeczneg...
Od 25 września organizacje muszą przyjmować zgłoszenia sygnalistów i rozpatrywać je zgodnie z nowymi przepisami. Kogo wyznaczyć do tych zadań, żeby nie nar...
Działania i zachowania cechujące mobbing mogą być bardzo różnorodne. Jednak samo poczucie pracownika, że podejmowane wobec niego działania i zachowania maj...
Pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który nie wywiązuje się z nałożonych na niego obowiązków. Czy sen w czasie pracy może być powod...
Osoba, która uprzednio przeszła na emeryturę i podjęła zatrudnienie u innego pracodawcy, gdzie otrzymuje wynagrodzenie w wysokości nie powodującej zawiesze...
Od 3 sierpnia 2024 r. dofinansowanie do pensji pracownika niepełnosprawnego przysługuje również za okres oczekiwania na nowe orzeczenie o stopniu jego niep...
Od 28 lipca 2024 r. katalog badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy rozszerzono o substancje reprotoksyczne. Pracodawcy muszą...
W Niemczech wprowadzono częściową legalizację marihuany. Czy polskie firmy delegujące tam pracowników mają się czego obawiać? Czy pracownicy mogą zapalić j...
Praca w niedziele i święta jest dopuszczalna tylko wtedy, gdy pozwalają na to przepisy. Komu zatem pracodawca może zlecić pracę 15 sierpnia i co się należy...
Ustawa o sygnalistach wchodzi w życie już 25 września 2024 r. Czy każda firma musi wdrożyć system zgłoszeń wewnętrznych? Jak to zrobić, żeby ochronić sygna...
Jak i kiedy przedsiębiorcy będą mogli składać wnioski o wakacje składkowe? Ile mogą zyskać i czy finalnie każdemu się to opłaci? Czy skorzystanie ze zwolni...
Skuteczny system zgłoszeń przez sygnalistów nieprawidłowości w spółce oznacza większą ochronę przed potencjalną odpowiedzialnością karną czy materialną kad...
Kierownicy mogą mieć w pewnych okolicznościach prawo do wynagrodzenia i dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Dopuszczalna może być także rekom...
Zmowy i nadużycia na rynku pracy naruszają prawo konkurencji. Czasem naruszają je też pozornie bezpieczne praktyki i porozumienia. Kiedy i kto może ponosić...
Polecenia pracodawcy muszą być zgodne z rodzajem pracy zapisanym w umowie pracownika. Czy jeżeli szef wyznaczając dodatkowe obowiązki wykroczy poza ten zak...
