Kadry i Płace

Urlop wypoczynkowy nie blokuje bezpłatnego

Pracownik może skorzystać z urlopu bezpłatnego niezależnie od tego, czy wykorzystał urlop wypoczynkowy.

Nawet milion złotych za wypadek w pracy

Konsekwencją wypadku są mnożące się koszty dla organizacji. Są to m.in. roszczenia cywilne poszkodowanego, koszty absencji i przestojów produkcyjnych, kary...

Kadry i Płace

Młody Ukrainiec może zarabiać jako praktykant

Osoby, które uciekły przed wojną w Ukrainie, skończyły tam szkołę i mają nie więcej niż 30 lat, można w Polsce przyjąć na praktykę absolwencką.

Kadry i Płace

Nowy pracownik szybciej może zostać uczestnikiem PPK

Od 4 czerwca 2022 r. pracodawca może zawrzeć dla pracownika umowę o prowadzenie PPK już po 14 dniach zatrudnienia. Ma na to czas do 10. dnia miesiąca nastę...

Kadry i Płace

Nie każdą ugodę warto zawrzeć

Pracodawca może przed sądem dogadać się z pracownikiem. Powinien dobrze przeanalizować warunki porozumienia, bo co do zasady nie będzie mógł się z niego wy...

Kadry i Płace

Obiad pracowniczy można opłacić z funduszu socjalnego

Zakladowy fundusz świadczeń socjalnych może, pod pewnymi warunkami, stanowić źródło finansowania posiłków dla pracowników. Ich wartość jest w całości zwoln...

Kadry i Płace

Związkowcy z większą ulgą w podatku na składki

Członkowie związku zawodowego będą mogli odliczyć w PIT od dochodu nie 300 zł, ale 500 zł z tytułu opłaconych składek na rzecz organizacji. Polski Ład zwię...

Kadry i Płace

Podwójna stawka wynagrodzenia dla solidnego płatnika

Od 1 lipca 2022 r. płatnicy mogą odliczyć 0,6 proc. terminowo przekazanych zaliczek na PIT. Podwyżka ma związek z ostatnimi zmianami systemu podatkowego, k...

Kadry i Płace

Ochrona marki osobistej ma pewne ograniczenia

Rozwój marki skalowalnej i opartej nie tylko na osobie jej twórcy wręcz wymusza rejestrację znaku towarowego.

Kadry i Płace

Umowy na okres próbny dziś i jutro

Zasadą jest, że z jednym pracownikiem wolno zawrzeć jedną umowę na okres próbny. Od tej reguły istnieją obecnie dwa wyjątki, ale jeden z nich niedługo może...

Kadry i Płace

Czas trwania wypowiedzenia nie zawsze oczywisty

Staż zatrudnienia biegnący w okresie wypowiedzenia może przesunąć termin, w jakim umowa o pracę się rozwiąże.

Kadry i Płace

Kłopotliwe zezwolenia na pobyt i pracę dla Ukraińców

W zezwoleniu na pobyt i pracę wydawanym obywatelowi Ukrainy urząd nie powinien umieszczać adnotacji o specustawie. Uprawnienie do wykonywania pracy i zwoln...

Kadry i Płace

Gwarancje spółki-matki dla pracownika

W szczególnych sytuacjach spółka-matka może odpowiadać przed sądem miejsca pracy za zobowiązania wynikłe z umowy pracownika zatrudnionego przez spółkę-córk...

Kadry i Płace

Ochrona sygnalistów: dostosowanie organizacji w kilku krokach

Wdrożenie systemu whistleblowingowego jest sprawą niezwykłej wagi dla każdego podmiotu. Ten proces nie musi być jednak skomplikowany. Warto go podzielić na...

Kadry i Płace

Premia roczna za czas choroby wolna od składek

Składnik wynagrodzenia, którego pracodawca nie zmniejsza za okres pobierania świadczeń chorobowych, jest wyłączony z podstawy składek. Ale tylko w części n...

Kadry i Płace

Spór z ZUS rozstrzygnie sąd

Podmiot, który nie zgadza się z decyzją organu rentowego, może się od niej odwołać. Takie odwołanie należy traktować jako pozew. Pismo musi zatem spełniać...

Kadry i Płace

Pisma od pracodawcy wciąż bez skutku doręczenia

Mimo że pandemia jest w odwrocie, nie wróciła tzw. fikcja doręczenia. Pracodawca, który ma problem z dostarczeniem wypowiedzenia pracownikowi unikającemu o...

Kadry i Płace

Praca zdalna spoza Polski bez zezwolenia na pracę

Do zatrudnienia cudzoziemca w polskiej firmie konieczne jest uzyskanie odpowiedniego zezwolenia na pracę. Ale nie wtedy, gdy chodzi o świadczenie pracy zda...

Kadry i Płace

Przyczyną wypadku przy pracy nie jest jej zwyczajne wykonywanie

Przyczyna zewnętrzna przy wypadku przy pracy wywołuje nagłe zdarzenie, które jest zdarzeniem losowym, a więc niespodziewanym, nieplanowanym, niezamierzonym...

Kadry i Płace

Po zmianie pracy urlop proporcjonalny

Roczny wymiar urlopu wypoczynkowego obowiązuje pracownika także wtedy, gdy zmienił pracodawcę, a w poprzedniej firmie wykorzystał więcej dni wolnych, niż p...