Rzeczpospolita
PRO

Kadry i Płace

Nie tak łatwo szef zbada trzeźwość pracownika
Kadry i Płace

Nie tak łatwo szef zbada trzeźwość pracownika

Przepisy nie regulują, jak postępować wobec pracownika w oczekiwaniu na wynik badania na obecność alkoholu w jego krwi z policji. Nie wskazują też, co robi...

Ostatnie nowelizacje nie rozszerzyły kwestionariusza osobowego
Kadry i Płace

Ostatnie nowelizacje nie rozszerzyły kwestionariusza osobowego

Zakres danych zbieranych od pracownika na początku zatrudnienia nie obejmuje informacji o korzystaniu w poprzedniej firmie ze zwolnienia z powodu działania...

PPK: programu nie można zlikwidować
Kadry i Płace

PPK: programu nie można zlikwidować

Po uruchomieniu PPK pracodawca nie może zrezygnować z tego programu. Może jednak zmienić instytucję finansową, z którą zawarł umowę o zarządzanie pracownic...

Czy w święta trzeba odebrać telefon od szefa?
Kadry i Płace

Czy w święta trzeba odebrać telefon od szefa?

Brak odpowiedzi na kontakt ze strony przełożonego w czasie wolnym nie może skutkować konsekwencjami dla pracownika, jeśli nie został on zobowiązany do pełn...

Operator telewizyjny wykonuje dzieło, a nie etatową pracę
Kadry i Płace

Operator telewizyjny wykonuje dzieło, a nie etatową pracę

Przedmiot umowy o dzieło jest określany jako rezultat pracy fizycznej lub umysłowej, materialny lub ucieleśniony materialnie, posiadający cechy pozwalające...

Szef może weryfikować liczebność związku zawodowego
Kadry i Płace

Szef może weryfikować liczebność związku zawodowego

Od liczby członków organizacji związkowej zależą jej uprawnienia, dlatego szef może ją zweryfikować. Podanie nieprawdziwych danych w celu korzystania ze st...

Zasada uprzywilejowania pracownika ma granice
Kadry i Płace

Zasada uprzywilejowania pracownika ma granice

Tylko w sytuacji, gdy strony wyraźnie zastrzegły w umowie o pracę, że odszkodowanie będzie przysługiwało w wysokości wynagrodzenia za wydłużony okres wypow...

Czy można wziąć pieniądze zamiast urlopu?
Kadry i Płace

Czy można wziąć pieniądze zamiast urlopu?

Nawet jeśli pracownik jest zainteresowany tym, żeby w zamian urlopu wypoczynkowego otrzymać ekwiwalent pieniężny, pracodawca nie może zgodzić się na takie...

Podstawą powództwa nie mogą być tylko zasady współżycia społecznego
Kadry i Płace

Podstawą powództwa nie mogą być tylko zasady współżycia społecznego

Formułowanie roszczenia w oparciu o zarzut naruszenia zasad współżycia społecznego samo w sobie jest niedopuszczalne. Wnoszący taki pozew pracownik czy pra...

Przemysł 4.0: regulacje pracy w erze AI
Kadry i Płace

Przemysł 4.0: regulacje pracy w erze AI

Pracodawca powinien uregulować zasady korzystania w swoim przedsiębiorstwie ze sztucznej inteligencji. Z pozoru legalna implementacja AI do przedsiębiorstw...

Reklama
Reklama
Pracownik niepełnosprawny nie zawsze ma więcej przerw
Kadry i Płace

Pracownik niepełnosprawny nie zawsze ma więcej przerw

Tylko w dniu, gdy osoba niepełnosprawna pracuje co najmniej sześć godzin, może korzystać z przerwy śniadaniowej. Druga – na gimnastykę czy wypoczynek – prz...

Czy za słabą ocenę pracy grozi zwolnienie?
Kadry i Płace

Czy za słabą ocenę pracy grozi zwolnienie?

Jeśli pracownik nie osiąga wyników pracy porównywalnych z wynikami innych osób zatrudnionych na tym samym stanowisku, szef może go zwolnić. Ale może też wd...

Alkohol na firmowej wigilii nie usprawiedliwi agresji
Kadry i Płace

Alkohol na firmowej wigilii nie usprawiedliwi agresji

Nawet jeśli pracodawca przyzwoli na spożywanie alkoholu na spotkaniu, które odbywa się w miejscy pracy, pracownik poniesie konsekwencje za negatywne zachow...

Roczna korekta odpisu na fundusz socjalny według dwóch stawek
Kadry i Płace

Roczna korekta odpisu na fundusz socjalny według dwóch stawek

Pracodawcy, którzy w 2023 r. posiadają zfśs, mają obowiązek ostatecznie rozliczyć odpisy i zwiększenia na fundusz do 31 grudnia 2023 r., uwzględniając różn...

Czy widełki wiekowe w rekrutacji to dyskryminacja?
Kadry i Płace

Czy widełki wiekowe w rekrutacji to dyskryminacja?

Pracodawca w ofercie pracy może wskazać preferowany wiek kandydata do pracy. Takie działanie nie stanowi dyskryminacji, gdy poszukiwany jest np. opiekun dl...

Polskie studia otwierają drogę do pracy cudzoziemcom z krajów trzecich
Kadry i Płace

Polskie studia otwierają drogę do pracy cudzoziemcom z krajów trzecich

Z konieczności uzyskania zezwolenia na pracę w Polsce są zwolnieni m.in. cudzoziemcy, którzy są studentami lub absolwentami polskich uczelni. Ale dotyczy t...

Ile może pracować cudzoziemiec? Wytyczne PIP budzą wątpliwości
Kadry i Płace

Ile może pracować cudzoziemiec? Wytyczne PIP budzą wątpliwości

Inspekcja Pracy wskazuje, że zwiększenie czasu pracy zleceniobiorcy-cudzoziemcowi bez uprzedniej zmiany czy nowego dokumentu uprawniającego go do pracy ozn...

Stanowisko pracy osoby niepełnosprawnej z ułatwieniami
Kadry i Płace

Stanowisko pracy osoby niepełnosprawnej z ułatwieniami

Zatrudniając pracownika niepełnosprawnego trzeba przestrzegać przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia przez niego pracy zawodowej. A stanowisko pracy takiej...

Żona przedsiębiorcy może mu pomagać bez składek
Kadry i Płace

Żona przedsiębiorcy może mu pomagać bez składek

Nie zawsze udział członka rodziny w prowadzeniu działalności gospodarczej to współpraca na gruncie ubezpieczeń społecznych. Ale jeśli istnieją do tego prze...

Co grozi za pójście na zaległy urlop bez zgody szefa?
Kadry i Płace

Co grozi za pójście na zaległy urlop bez zgody szefa?

Samowolne udanie się pracownika na urlop, nawet w okresie wypowiedzenia, może stanowić ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i uzasadnia...

Reklama
Reklama
e-Wydanie
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama