Dając etat małżonkowi we własnej firmie, trzeba się liczyć z tym, że dla ZUS nie będzie on pracownikiem. Wiąże się to z koniecznością opłacania wyższych sk...
Składając wniosek w urzędzie gminy, osoba rozpoczynająca działalność ominie rejestrację siebie jako płatnika w urzędzie statystycznym, skarbowym i ZUS. Nie...
Zarządzanie efektywnością energetyczną w mikro i małej firmie jest przedmiotem jednej z usług realizowanych w zakresie tzw. Krajowego Systemu Usług realizo...
Pracownik nie musi informować o drugim etacie czy dodatkowej działalności zarobkowej ani tym bardziej pytać o zgodę prawodawcy. Warunek – nie jest to konku...
Sytuacja osobista pracownika to słabe kryterium doboru do redukcji w firmie. Choć sądy postulują stosowanie tego miernika, premiuje on tych, którzy nie zaw...
Domniemanie faktyczne prowadzenia działalności gospodarczej, które wynika z faktu jej zarejestrowania, można obalić wszelkimi środkami dowodowymi. Możliwe...
Otrzymanie przez przedsiębiorcę zapłaty w kwocie wyższej niż należna nie wywołuje żadnych skutków podatkowych. Mogą one wystąpić dopiero w przyszłości.
Jeżeli pracodawca wykaże, że podjął realne działania mające na celu przeciwdziałanie mobbingowi oraz że –obiektywnie rzecz biorąc – były to działania adekw...
Jednym nieprawidłowym planowaniem czasu pracy rodzicowi dziecka, które nie ukończyło czwartego roku życia, pracodawca może naruszyć przepisy o czasie pracy...
Zawarcie zakładowego układu zbiorowego pracy następuje w drodze rokowań. Pracodawcy często nie wiedzą, co to dla nich oznacza, jak mają się do nich przygot...
Korzystając ze sprzętu należącego do pracodawcy w celach prywatnych etatowiec naraża się na zwolnienie z pracy i to nawet w trybie dyscyplinarnym. Będzie t...
Ustne polecenie pracownikowi wykonania dodatkowej pracy bywa niezgodne z prawem. Decyduje o tym rodzaj powierzonych czynności i czas niezbędny do ich zreal...
Odsetki od opóźnionej wpłaty składek na ubezpieczenie zdrowotne i Fundusz Pracy są należne dopiero wtedy, gdy przekraczają 8,70 zł. Jednak ZUS uważa, że tr...
