Spółka komandytowo-akcyjna to jedyny rodzaj spółki osobowej, w której występuje – i to obligatoryjnie – walne zgromadzenie. Za jej zobowiązania wobec wierz...
Jeżeli przedsiębiorca proponuje zawarcie umowy przez telefon, to ma obowiązek potwierdzić jej treść utrwaloną na trwałym nośniku. Z obowiązku tego nie zwal...
Ustawodawca nie miał woli uznania wszystkich czynności prawnych dokonanych przez osoby działające w imieniu osoby prawnej w charakterze jej organu bez umoc...
Firmy, które zatrudniają nie więcej niż 249 pracowników i mają stosunkowo duży obrót, mogą się ubiegać o dofinansowanie planowanych inwestycji związanych z...
Państwowa Inspekcja Pracy nie ma uprawnień do kwalifikowania danego stanowiska jako tego, na którym zatrudnieni wykonują pracę w szczególnych warunkach lub...
Dając etat małżonkowi we własnej firmie, trzeba się liczyć z tym, że dla ZUS nie będzie on pracownikiem. Wiąże się to z koniecznością opłacania wyższych sk...
Zarządzanie efektywnością energetyczną w mikro i małej firmie jest przedmiotem jednej z usług realizowanych w zakresie tzw. Krajowego Systemu Usług realizo...
Składając wniosek w urzędzie gminy, osoba rozpoczynająca działalność ominie rejestrację siebie jako płatnika w urzędzie statystycznym, skarbowym i ZUS. Nie...
Pracownik nie musi informować o drugim etacie czy dodatkowej działalności zarobkowej ani tym bardziej pytać o zgodę prawodawcy. Warunek – nie jest to konku...
Sytuacja osobista pracownika to słabe kryterium doboru do redukcji w firmie. Choć sądy postulują stosowanie tego miernika, premiuje on tych, którzy nie zaw...
Domniemanie faktyczne prowadzenia działalności gospodarczej, które wynika z faktu jej zarejestrowania, można obalić wszelkimi środkami dowodowymi. Możliwe...
Otrzymanie przez przedsiębiorcę zapłaty w kwocie wyższej niż należna nie wywołuje żadnych skutków podatkowych. Mogą one wystąpić dopiero w przyszłości.
Jeżeli pracodawca wykaże, że podjął realne działania mające na celu przeciwdziałanie mobbingowi oraz że –obiektywnie rzecz biorąc – były to działania adekw...
