Wypoczynek za 2012 r. przedawni się dopiero 1 października 2016 r.. Szef może naciskać, aby pracownik nie zwlekał tak długo. Wolne trzeba zacząć najpóźniej...
Powrót na etat po urodzeniu dziecka podlega ograniczeniom. Zlecenie lub dzieło w tym czasie to składkowe oszczędności, ale nie zawsze te umowy można zawrzeć
Wypłata środków w związku z rozwiązaniem spółki osobowej nie jest opodatkowana CIT i PIT. W ostatnim czasie coraz większe wątpliwości budzi jednak możliwoś...
Wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony musi być umotywowane. Rozstanie może uzasadniać m.in. uprzednie ukaranie pracownika sankcją porządkową
Firmy handlujące książkami czy gazetami często dokładają do nich różne gratisy, które mają zwiększyć sprzedaż. Takie upominki mogą być uznane za prezenty o...
Pracownik ma 7 dni na zgłoszenie chęci objęcia posady, którą odzyskał wskutek orzeczenia sądu. Gdy ten termin naruszy, pracodawca łatwo wykpi się z jego pr...
Dodatek za pracę między 21 a 7 nie zależy od wynagrodzenia otrzymywanego przez podwładnego. To stawka zryczałtowana powiązana z minimalnym wynagrodzeniem
W piśmie o rozwiązaniu umowy szef nie musi podać, dlaczego do redukcji wybrał właśnie tego pracownika. Podstawy te bada natomiast sąd, kontrolując zasadnoś...
Od zeszłego roku zaległe urlopy wypoczynkowe można wybrać do końca września. Czy pracodawcy mogą przymusić podwładnego do ich wykorzystania w tym terminie?
Jeden dzień ważności formularza określającego warunki pożyczki to stanowczo za krótko. Tak w każdym razie uznał urząd antymonopolowy i nałożył karę za stos...
