Prawo w firmie

Dotacje unijne dla firm na rozwój eksportu

Opublikowana została lista międzynarodowych targów, w trakcie których polskie firmy mogą się prezentować, oferując produkty, usługi i otrzymać na to dotacj...

Prawo w firmie

Kiedy towarzystwo odpowiada za szkodę wyrządzoną przez pracowników i podwykonawców

- Czy ubezpieczenie przedsiębiorstwa obejmuje szkody wyrządzone przez pracowników i podwykonawców?

Prawo w firmie

Ubezpieczenia flotowe są korzystniejsze niż ubezpieczanie każdego auta osobno

-Dlaczego ubezpieczenia flotowe są korzystniejsze niż ubezpieczanie każdego auta osobno?

Popularną od wielu lat formą finansowania zakupów samochodowych jest leasing.

Prawo w firmie

Czy używany towar produkt wolno reklamować u sprzedawcy

Gdy przedsiębiorca zajmuje się sprzedażą używanych towarów i oferuje je konsumentom, musi pamiętać o prawie do reklamowania produktu.

Prawo w firmie

Misja gospodarcza Komisji UE do Indii dla firm i klastrów

Dofinansowanie do 75 proc. kosztów podróży oraz pieniądze na dwa noclegi. To propozycja Komisji Europejskiej dla przedstawicieli klastrów i sieci skupiając...

MPiPS przeznaczy 20 mln zł dotacji na zakładanie i prowadzenie żłobków w ramach drugiego etapu progr

Prawo w firmie

Kary za zajęcie pasa drogowego - wstrzymanie decyzji

„Zbyt niski dochód z reklamy” to nie argument, by zatrzymać karę za bezprawne zajęcie pasa drogowego.

Podatki

NSA a zwolnienie z VAT: Badania psychologiczne w ramach medycyny pracy bez podatku

Jeśli usługi są świadczone w ramach profilaktyki medycyny pracy, przysługuje im zwolnienie z VAT.

UOKiK sprawdza obecnie, czy The Swatch Group Polska oraz Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Jubiler

Prawo w firmie

Menedżer zapłaci nawet 2 mln zł za zmowę cenową z udziałem swej firmy

UOKiK powiadomi konsumentów o tym, że przedsiębiorca narusza ich prawa, i to zanim jeszcze zakończy postępowanie w takiej sprawie.

Prawo w firmie

Kary za przywóz odpadów do Polski niezgodne z Konstytucją

Kara za przywóz odpadów do Polski bez zezwolenia powinna być nałożona na podstawie przepisów obowiązujących w chwili wykroczenia.

Organizator meczu musi myśleć o zagrożeniach

Prawo w firmie

Organizator festynu czy meczu musi myśleć o zagrożeniach

Na przedsiębiorcy, który przygotowuje koncert, ciąży kilka obowiązków, a jednym z nich jest zakup polisy OC, jeżeli ma on charakter masowy, a wstęp jest od...

Ubiór nie może psuć dobrego wizerunku pracodawcy

Prawo w firmie

Szef może narzucić strój w pracy

Odpowiedni ubiór pracowników kształtuje wizerunek pracodawcy. Strój należy dostosować do tego, co robi firma i czy zatrudnieni muszą kontaktować się z klie...

Prawo w firmie

Kiedy wolno zwolnić pracownika się za nadużywanie zwolnień lekarskich

Częste nieobecności w pracy z powodu choroby uzasadniają wypowiedzenie umowy pracownikowi. Jako przyczynę rozstania należy jednak podać dezorganizację prac...

Obowiązujące od początku 2013 r. nowe regulacje w zakresie rozliczania ulgi na złe długi są niekorzy

Podatki

Opóźnienie: Rozliczanie ulgi za złe długi niekorzystne dla dłużników podatku VAT

Automatyczny charakter zwrotu podatku naliczonego przy 150-dniowym opóźnieniu w zapłacie jest niekorzystny dla przedsiębiorców. Skorzystanie z faktoringu o...

Prawo w firmie

Jak prawidłowo dyscyplinarnie zwolnić pracownika

Jeżeli szef uzna, że podwładny ciężko naruszył podstawowe obowiązki i w związku z tym chce wręczyć mu tzw. wilczy bilet, musi przestrzegać istotnych wymogó...

Prawo w firmie

Firma nie może kłamać

Wartości, które określają filozofię przedsięwzięcia gospodarczego, pozwalają nie tylko ocieplić wizerunek marki, ale i osiągnąć korzyści społeczne

Prawo w firmie

Regulamin pracy – lepiej z nim, czy bez w małej firmie

Zatrudniający mniej niż 20 pracowników nie musi wydawać regulaminu pracy. Jednak wprowadzenie tego aktu może być dla niego korzystne

Ze zwolnienia od akcyzy na podstawie art. 30 ust. 6 lub 7 ustawy korzysta energia elektryczna zużywa

Podatki

Ustawa o akcyzie a energia elektryczna: Kiedy producent prądu nie musi składać deklaracji

Ustawa o akcyzie pozwala wytwórcom energii elektrycznej na to, aby nie przekazywali deklaracji podatkowych dotyczących daniny od ich wyrobów. Okazuje się j...

Dominika Dörre-Kolasa radca prawny z kancelarii Sobczyk i Współpracownicy

Prawo w firmie

Szef może narzucić strój w pracy

Nieodpowiedni czy ekstrawagancki strój może spotkać się z reakcją przełożonych

Anna Telec radca prawny, prowadzi Kancelarię Prawa Pracy

Prawo w firmie

Zatrudnienie: Przymusowy urlop wypoczynkowy dla pracownika w okresie wypowiedzenia umowy terminowej

Zbliżający się koniec okresu, na jaki zawarto umowę terminową, nie oznacza, że pracodawca może zobowiązać podwładnego do wykorzystania urlopu wypoczynkowego

Prawo w firmie

Nowy pracodawca, a umowa z podwładnym ta sama

W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, staje się on z mocy prawa stroną trwających stosunków pracy. Pracowników trzeba poinf...