Wyliczenie pensji za czas wypoczynku nie kończy problemu działów płac. Gdy w kolejnych miesiącach pracownik korzysta np. ze zwolnienia lekarskiego, wyznacz...
Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych uprawnień pracownika, które jednak może się przedawnić. Są proste sposoby, aby tego uniknąć. Wystarczy przerwać...
Nakaz rozbiórki obiektu lub zakaz prowadzenia działalności gospodarczej to przykłady sankcji nakładanych przez różne inspekcje na nierzetelnych przedsiębio...
Nawet przez 60 dni można zajmować się dzieckiem i otrzymywać za to pieniądze. O wypłatę zasiłku opiekuńczego mogą starać się podlegający ubezpieczeniu chor...
Zdarza się, że konsolidacją obejmowane są spółki o różnych okresach sprawozdawczych lub część z nich stosuje ustawę o rachunkowości, a część międzynarodowe...
Wliczenia do podstawy zasiłku pensji za część miesiąca nie odczuje ten, kto usprawiedliwił swoją nieobecność. Brak usprawiedliwienia obniża wysokość świadc...
Za stawienie się w firmie na polecenie przełożonych w szósty dzień oznaczony w grafiku jako niepracujący pracownikowi należy się cała wolna dniówka. Nawet...
