Ustawiając wypłaty na kolejny miesiąc za miesiąc poprzedni, ułatwisz sobie rachunki, choć nie przy każdej ustalanej należności. A i pracownicy mogą czasem...
Prowadzący własne firmy zobowiązani są do wystawiania rachunków potwierdzających sprzedaż lub wykonanie usługi. Muszą to robić na żądanie kupującego lub us...
Jedyny udziałowiec wykonuje obowiązki zgłoszeniowe i składkowe za siebie jak osoba prowadząca działalność gospodarczą. Ale nie wtedy, gdy ma jeszcze kontra...
Przedsiębiorca ma obowiązek uiszczać składki na ubezpieczenie w określonym czasie. Musi pamiętać, że termin zapłaty przewidziany przez prawo jest datą wpły...
Prowadzący własną firmę nie straci prawa do zasiłku za czas zwolnienia lekarskiego, jeśli ZUS pozwoli mu uiścić należności po terminie. Musi w tym celu zło...
Przepracowane przez szofera godziny zawsze zapisujemy. Bez względu na to, czy ma zadaniowy czas pracy, czy nocny. To opinia Ministerstwa Infrastruktury
Pracownik, dla którego jest to pierwsza praca i który jest w okresie wyczekiwania (brakuje mu dziesięciu dni), zachorował (zwolnienie 40 dni). Czy pracodaw...
Przywrócony do pracy nie nabędzie wszystkich praw, np. do nagrody jubileuszowej. Ale dotyczy to tylko okresu pozostawania bez zajęcia, za który uzyskał wyn...
Firmy, które z powodu trudnej sytuacji finansowej rezygnują z najmu powierzchni handlowych, mają kłopoty z nakładami na ich wykończenie. Urzędy wyrzucają j...
Zanim otworzymy własny punkt naprawy aut, musimy dopełnić wielu formalności i zadbać nie tylko o odpowiedni lokal i wyposażenie, ale też o zapas gotówki. P...
Czy dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego jest traktowany tak, jak zwykły urlop wypoczynkowy? Do tej pory kadrowa zaległe urlopy wypoczynkowe ka...
Pracownik przyniósł orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawości. Nie został zgłoszony do PFRON. Czy należało to zrobić? I czy ma on prawo do dziesi...
Prowadzę biuro rachunkowe. Z reguły jest ono czynne od poniedziałku do piątku od 8 do 16. Czasem jednak moi podwładni muszą pracować także w sobotę. Czy za...
Czy osoba z lekkim i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, zatrudniona na stanowisku stróża, może pracować w równoważnym systemie czasu pracy, tzn. raz...
