Prawo w firmie

Chorobowe menedżera zależy od podstawy jego zatrudnienia

Pracownik jest zatrudniony na podstawie kontraktu menedżerskiego (umowa-zlecenie) od lipca 2008 r. Przez dziewięć dni był chory. Czy chorobowe obliczyć jak...

Podatki

Nie każda zapłacona składka pomniejszy przychód

Przedsiębiorcy, którzy opłacają składki z tytułu przynależności do różnych organizacji, nie zawsze mogą zaliczyć je do kosztów uzyskania przychodów. Bez pr...

Prawo w firmie

Zwolnienie ze świadczenia pracy korzystne tylko przy stałych zarobkach

Zastanów się, zanim przy wymówieniu podwładnemu angażu zwolnisz go jednocześnie z obowiązku świadczenia pracy. Niekiedy takie rozwiązanie znajdzie finał w...

Prawo w firmie

Zadbaj o warunki pracy, zanim podwładni cię do tego zmuszą

Jeśli myślisz, że możesz bezkarnie nie realizować zasad bhp, jesteś w błędzie. Wstrzymanie prac albo minimum tysiąc złotych grzywny to tylko niektóre z moż...

Podatki

Fakturę elektroniczną można skorygować papierową

Analiza przepisów o VAT nie pozostawia wątpliwości, że faktury elektroniczne mogą być korygowane fakturami wystawionymi w tradycyjnej formie papierowej

Prawo w firmie

Kontrahentowi można podać imię i nazwisko pracownika

Prawo w firmie

Odprawa za zwolnienie na urlopie bezpłatnym

Prawo w firmie

Zmiany w deklaracjach do PFRON

Przedsiębiorcy zatrudniający niepełnosprawnych złożą na nowych zasadach zestawienie otrzymanej po 1 stycznia 2009 r. pomocy od państwa

Podatki

Robisz protezy w spółce, też przysługuje ci zwolnienie

Wykonywanie sztucznych zębów jest nieopodatkowane bez względu na to, czy protetyk działa sam czy ze wspólnikami

Prawo w firmie

Urlop ojcowski będzie udokumentowany

Pracodawca będzie musiał przechowywać wnioski o udzielenie urlopu ojcowskiego

ZUS

Szef nie zarządza dowolnie poborami pracownika

Nadpłacone chorobowe masz prawo uszczknąć samodzielnie z pensji za następny miesiąc. Jego późniejszy odbiór wymaga już wyraźnej zgody podwładnego

Prawo w firmie

Za brak czystości w pokoju sprzątaczka może dostać upomnienie

Kto odpowiada za straty poniesione przez klienta; hotelarz będący pracodawcą czy osobiście osoba przez niego zatrudniona?

ZUS

Za miesiąc zwolnienia wyłącznie chorobowe

Podatki

Stratę w firmie nie zawsze można rozliczyć

Przedsiębiorcy często zapominają, że nie zaliczą do kosztów prowadzonej działalności każdej poniesionej straty. Kosztem nie będą np. niedobory, które są na...

Płace

Niekiedy szef musi wypłacić ekwiwalent

Jeśli dojdzie do rozwiązania umowy o pracę z podwładnym, który nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, pracodawca musi wypłacić mu ekwiwa...

Prawo w firmie

Odpowiedzialność także na etapie rekrutacji

Negocjowałem warunki zatrudnienia z kandydatem do pracy. Ostatecznie jednak nie zdecydowałem się na włączenie go do zespołu. Czy mogę ponieść jakąkolwiek o...

Podatki

Jak ewidencjonować w kasie wpłaty na rachunek bankowy

Prawo w firmie

Promocje są dozwolone, jeśli nie służą eliminacji konkurencji

Bywają sytuacje, a kryzys jest jedną z nich, kiedy firmy są zmuszone sprzedawać swoje produkty po kosztach czy nawet poniżej nich. Czasem jednak może się t...

Prawo w firmie

Spółka europejska: przeniesienie siedziby do innego państwa Unii

Prowadzenie działalności gospodarczej w formie spółki europejskiej zyskuje na popularności – piszą partner w kancelarii Wierzbowski Eversheds oraz prawnik...

Prawo w firmie

Biznes zapłaci więcej za usługi bankowe

Banki podnoszą prowizje także dla przedsiębiorstw. Wyższe opłaty dla klientów biznesowych wprowadza PKO BP i mBank

Reklama