Płace

Nie płacimy składek ubezpieczeniowych od wypłat za wysługę lat

Jeżeli pracownik otrzymuje dodatek stażowy w pełnej wysokości także za czas choroby, to nie należy od niego odprowadzać składek społecznych i zdrowotnej. G...

Płace

Podstawę wynagrodzenia dzielimy przez liczbę godzin z trzech miesięcy

Pracownik wykonuje pracę w równoważnym systemie pracy. Na jego wynagrodzenie, oprócz pensji zasadniczej, składają się dodatki za godziny nadliczbowe. Czy j...

Płace

Czy zagraniczny staż liczy się do polskiej jubileuszówki

Podwładny pracował w Niemczech w latach 1990 – 1993. Składki (w tym na Fundusz Pracy) opłacał on i jego pracodawca w polskim ZUS. Jakie dokumenty powinien...

Płace

Wyższy dodatek za wysługę

Po powrocie z zagranicy zatrudniamy pracownika na dwie umowy: jedna dotyczy całego etatu, druga połowy etatu. Czy dodatek stażowy powinniśmy mu płacić z je...

Płace

Od kiedy praca za granicą zwiększy nagrodę jubileuszową

Od kiedy pracownik może wystąpić o wyrównanie wypłaty nagrody jubileuszowej lub dodatków stażowych związanych z uwzględnieniem jego zagranicznego stażu pracy?

Płace

Wyłącznie angaż pracowniczy

W latach 90. nasz pracownik prowadził działalność gospodarczą w Niemczech. Obecnie w Polsce zatrudniamy go na umowę o pracę. Czy okres prowadzenia biznesu...

Płace

Dziesięć lat na żądanie zwrotu niesłusznie wypłaconej pensji

Tyle właśnie czasu ma pracodawca. Obowiązuje go bowiem termin przedawnienia z kodeksu cywilnego, a nie z kodeksu pracy

Płace

Liczy się każdy dokument

Jakie dokumenty potwierdzają zagraniczną pracę? Czy przełożony może wymagać, aby pracownik dostarczył wyłącznie świadectwo pracy, skoro w wielu krajach nie...

Płace

Nie ma jednego sposobu rekompensaty za dyżur

Jeśli dyżurujący czekał w domu przy telefonie, ale nie został wezwany do realizacji jakiejkolwiek pracy, nic mu za to nie płacisz. Nie dajesz też wolnego

Płace

Opłaca się przyjąć do pracy 50-latka

Od jutra zatrudnianie starszych osób będzie premiowane zwolnieniem z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Płace

Pensję obniżymy przez wypowiedzenie zmieniające

Szef może obciąć wysokość wynagrodzenia. Aby to zrobić, nie musi wypowiadać jednej umowy o pracę i zawierać kolejnej. Wolno mu zastosować uproszczoną proce...

Kwotę wolną stanowi minimum pensji, które musi pozostać pracownikowi po dokonaniu obowiązkowych potr

Płace

Co obowiązkowo potrącisz podwładnemu przy wypłacie

Pracodawca może zmniejszyć wynagrodzenie pracownika bez jego zgody tylko o należności, które są wymienione w kodeksie pracy. Jeśli dokona takich potrąceń b...

Płace

Zmiana pracy nie uchroni przed egzekucją

Zajęcie wynagrodzenia za pracę przez komornika jest zazwyczaj skutecznym sposobem na odzyskanie należności. Niekiedy dłużnicy, zniechęceni otrzymywaniem ob...

Płace

Czuwaj nad bezpieczeństwem rzeczy swojej załogi

Będziesz musiał zapłacić nawet za uszkodzone auto, które podwładny pozostawił na firmowym parkingu zgodnie z obowiązującym w zakładzie układem zbiorowym

Płace

Czuwaj nad bezpieczeństwem rzeczy swojej załogi

Będziesz musiał zapłacić nawet za uszkodzone auto, które podwładny pozostawił na firmowym parkingu zgodnie z obowiązującym w zakładzie układem zbiorowym

Płace

Mniej zadań, to mniej pieniędzy

Bez względu na to, ile godzin nadliczbowych podwładny ma w danym okresie, otrzyma stałą kwotę ryczałtu. Niestety, zasada ta nie działa w przeciwną stronę,...

Płace

Liczą się etaty na 1 stycznia

Na pełne etaty zatrudnialiśmy 1 stycznia 17 pracowników, ale już w połowie stycznia stan zatrudnienia się zmienił. Przyjęliśmy jeszcze cztery osoby. Czy po...

Płace

Za czas awarii też trzeba wypłacać pensje

Ich naliczenie nie przebiega jednak identycznie dla wszystkich zatrudnionych. Obowiązujący sposób zależy od tego, z czego składają się ich miesięczne pobory

Płace

Najniżej opłacanym często należy się rekompensata

Osobie, której wyrównaliśmy pobory do minimalnych, musimy jeszcze dopłacić do normalnego wynagrodzenia za ewentualną pracę w nocy

Płace

Pomocy udzielą bez opóźnień

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych sprawdza, czy będzie mógł szybko kierować pomoc do firm, które nie radzą sobie z kryzysem