Płace

Czy płacić pracownikom mimo powodzi

Jeden z kooperantów z południa Polski, którego nawiedziła powódź i nadal odczuwa jej skutki, spóźnia się z dostawami i nie możemy zapewnić płynności produk...

Płace

Kto dostanie pieniądze przy rozstaniu z firmą

Tylko kończącym kariery zawodowe i zwalnianym z powodów od nich niezależnych pracodawca dokonuje ekstrawypłat. I to nie zawsze

Płace

Termin wypłaty wynagrodzenia wpływa na sposób jego obliczania

Ustawiając wypłaty na kolejny miesiąc za miesiąc poprzedni, ułatwisz sobie rachunki, choć nie przy każdej ustalanej należności. A i pracownicy mogą czasem...

Płace

Wraca do firmy i nie traci stażu, jednak nie wszystko dostanie

Przywrócony do pracy nie nabędzie wszystkich praw, np. do nagrody jubileuszowej. Ale dotyczy to tylko okresu pozostawania bez zajęcia, za który uzyskał wyn...

Płace

Świadczenie na urlop niekoniecznie z funduszu

Zatrudniamy 50 pracowników. Firma boryka się z pewnymi trudnościami finansowymi, w związku z czym zamierzamy zrezygnować z tworzenia zakładowego funduszu ś...

Płace

Zmienią się zasady liczenia wynagrodzeń urlopowych

Dopłaty do przestojowego wypłacane na podstawie ustawy antykryzysowej nie będą liczone przy ustalaniu ekwiwalentu za urlop

Płace

Pensje niektórych zarządzających są wciąż limitowane

Kierujący państwową spółką otrzyma 18 549,48 zł za miesiąc pracy, nawet jeśli więcej ma zapisane w kontrakcie. Bo to najwyższy poziom

Płace

Zarobione pieniądze płacimy z dołu

Do tej pory prowadziłam jednoosobową działalność gospodarczą. Świadczę usługi fotograficzne. Zamierzam od września przyjąć pracowników. Spotykam się teraz...

Płace

Pamiętaj, że nadmiernie wysokie wynagrodzenie jest niezgodne z prawem

Ustalenie w umowie o pracę wygórowanej pensji może być uznane przez ZUS za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego i przez to nieważne

Płace

W stolicy lepiej z nadgodzinami

Okręgowa Inspekcja Pracy w Warszawie w pierwszym półroczu tego roku otrzymała mniej skarg w sprawie niewypłacania wynagrodzeń za pracę po godzinach niż rok...

Płace

Pomoc tylko dla dobrze rokujących firm

Przedsiębiorca, który stara się o dopłaty do przestojowego, będzie musiał przedstawić program naprawczy uprawdopodobniający poprawę kondycji firmy

Płace

Pieniądze zamiast wakacji i służbowego stroju

Jeśli zatrudniony przed odejściem z zakładu nie zdążył wziąć urlopu, musisz mu za niego zapłacić. Masz też taki obowiązek, jeżeli nie zapewniasz firmowych...

Płace

Czasem potrzebny nowy zakres obowiązków

Czy w każdym przypadku porozumienia lub wypowiedzenia zmieniającego należy zmienić (wprowadzić nowy) zakres czynności?

Płace

Dodatkowa odprawa pieniężna a wypowiedzenie zmieniające

Płace

Znamy już nową stawkę minimalnej płacy

Wyniesie ona 1317 zł. To o 41 zł więcej niż w roku 2009. Teraz pracownikowi nie można zapłacić mniej niż 1276 zł

Płace

Uważaj, na co wydajesz pieniądze z zfśs

Jeśli kryzys gospodarczy nie zmusił cię do zrezygnowania z funduszu socjalnego, możesz jego środkami wspierać swój personel w trudnych czasach. Jednak dobr...

Płace

Wynagrodzenia po macierzyńskim licz według obecnej stawki

Pracownica półtora roku przebywała na chorobowym (choroba, ciąża), a następnie na urlopie macierzyńskim. Po powrocie wypłacam jej wynagrodzenie za dwa lata...

Płace

Dodatki nocne nie zwiększają wszystkich realizowanych wypłat

Dodatki nocne są zmiennymi składnikami wynagrodzenia, które przysługują za okres nie dłuższy niż miesiąc. Wchodzą do pensji należnej za czas urlopu, ale za...

Płace

Zaliczkowa pensja bez wniosku zatrudnionego

Pracownik chce otrzymać wynagrodzenie zaliczkowe. Czy musi złożyć wniosek, czy też pracodawca sam może zdecydować, że wszystkim zatrudnionym wypłaci wcześn...

Płace

Zatrudnianie osób po pięćdziesiątym roku życia jest tańsze niż młodszych

Angażujący starszych pracowników mają z tego tytułu dodatkowy profit: są zwolnieni z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń...