Zlecenie nie chroni przed nadgodzinami
Zawarcie z pracownikiem umowy-zlecenia czy umowy o dzieło nie osłoni pracodawcy przed koniecznością zapłaty za pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli przed...
Letni wypoczynek za firmowe pieniądze
Pracownikom wybierającym się na wakacje trzeba wypłacić wynagrodzenie urlopowe. Oprócz tego z funduszu socjalnego mogą dostać tzw. wczasy pod gruszą
Sąd pracy zweryfikuje decyzję FGŚP
Pracodawca stał się niewypłacalny. Chcieliśmy, żeby Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych uiścił zaległe pensje. Otrzymaliśmy odmowę. Do kogo się...