Na poczet minimalnej stawki niemieckiego wynagrodzenia polscy przewoźnicy mogą wliczać pensję zasadniczą kierowcy oraz świadczenia, które wiążą się z oddel...
Spółki, które udostępniają zatrudnionym służbowe auta do prywatnych jazd, powinny mieć wewnętrzne regulaminy określające zasady korzystania z firmowej flot...
Zbyt szybka jazda, agresywne zachowania, niebezpieczne manewry – tak często prowadzą pracownicy korzystający z aut służbowych. Tymczasem przestrzeganie dob...
Do końca 2014 r. ostatni dzień na rozliczenie się z fiskusem nie mógł przypadać na sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy. Od 1 stycznia jest to możliwe,...
Efekt zachęty wykazany w miesiącu zaangażowania pracownika trwa przez cały okres jego zatrudnienia jako osoby niepełnosprawnej – mówi Edyta Sieradzka, wice...
Samodzielność osoby zatrudnionej w systemie zadaniowym powoduje, że trudno ustalić, którą część wyjazdu służbowego zaliczyć jej do czasu pracy. Słuszne roz...
Przepisy przewidują szczególny sposób ustalania miejsca świadczenia usług związanych z nieruchomościami. Nie zawsze jest jednak jasne, które świadczenia mo...
W sporze o ustalenie istnienia stosunku pracy szef musi przynajmniej wykazać, że w relacji z zatrudnionym nie przeważały elementy charakterystyczne dla eta...
Członkowie zarządu spółki kapitałowej mogą odpowiadać całym swoim majątkiem za zobowiązania spółki za nieopłacone składki ubezpieczeniowe. Ale dopiero wted...
Podatek od czynności cywilnoprawnych zapłacony przez spółkę osobową z tytułu wniesienia do niej wkładu niepieniężnego przez wspólnika nie jest dla niego ko...
Rzeczywiste skasowanie stanowiska pracy to za mało, aby uznać wypowiedzenie za uzasadnione. Dodatkowo szef powinien wykazać, dlaczego pożegnał tę, a nie in...
