Zamierzam zatrudnić obcokrajowca. Czy w umowie o pracę z nim muszę wskazać, że będę mu płacić pensję w złotówkach, czy też mogę wpisać jej wysokość określo...
Objęci przestojem ekonomicznym nie stracą na wynagrodzeniu i ekwiwalencie urlopowym, bo do ich podstawy wliczamy pobory z angażu. Nie ma znaczenia, że zast...
Po ustaleniach z przedsiębiorcą to FGŚP określa, na jaką pomoc i w jakiej wysokości może on liczyć, jeżeli wprowadza przestój ekonomiczny lub obniża wymiar...
Nasze przewidywania się sprawdziły. Resort pracy potwierdził bowiem, że za czas wypoczynku, z którego pracownik korzysta po 3 listopada, naliczamy wynagrod...
Jeśli w dniu, w którym upłynął okres zatrudnienia uprawniający zatrudnionego do nabycia prawa do jubileuszówki, nie było przepisów przyznających mu takie ś...
Atmosfera Bożego Narodzenia wpływa nawet na najbardziej skąpego szefa i powoduje, że w końcu sięga do portfela. Powinien się jednak zastanowić dwa razy, za...
Jeśli przestój ekonomiczny w zakładzie będzie trwał co najmniej miesiąc, ułatwi to ustalenie wysokości wynagrodzenia dla pracownika i dopłaty z Funduszu Gw...
Od ponad dwóch tygodni obowiązują nowe regulacje dotyczące wypłaty wynagrodzenia urlopowego. Zmiany prawa częściowo wynikają z treści ustawy antykryzysowej...
W 2010 r. wskaźnik ekwiwalentowy wyniesie 21,08, czyli tyle samo, ile obecnie. Stosujemy go m.in. do obliczenia należności za czas niewykorzystanego wypocz...
Myli się ten, kto myśli, że skoro zmian w regułach ustalania tych należności jest niewiele, to wszystko jest jasne z ich zastosowaniem. Rzeczywiście kilka...
Pracuję w zakładzie, w którym jest też zatrudniona osoba, z którą mam dziecko. W tamtym roku nie było problemu: ja i ona dostaliśmy paczkę świąteczną na na...
Jeśli regulamin zakładowego funduszu socjalnego przewiduje dopłaty do kolonii czy zimowisk dzieci pracowników, podania o taką pomoc uprawniony zatrudniony...
