Płace

Pensja musi być przelana w terminie

Większość zatrudnionych otrzymuje pensje na konta bankowe. Dla wielu dzień wypłaty ustalony jest na 28. dzień miesiąca. Pracodawcy często jednak do ostatni...

Płace

Premia nie zastąpi wynagrodzenia za nadgodziny

Firmie nie wolno zamiast należnej podwładnemu gratyfikacji za zadania wykonywane poza normą dać mu świadczenia uznaniowego. Może ona natomiast przyznać mu...

Płace

Na potrącanie z pensji za szkodę trzeba mieć zgodę

Pracownik wyrządził szkodę w mieniu zakładowym. Czy firma może sama dokonać potrącenia z jego wynagrodzenia?

Płace

Za brak przywilejów grożą odejścia

Pracodawca, który ma problemy z płynnością finansową i szuka oszczędności, może zabrać pracownikom świadczenia, które wcześniej otrzymywali jako dodatek do...

Płace

Wolna droga do podwyżek

Już w przyszłym roku firmy powinny same ustalać, o ile wzrosną w nich płace – uznał rząd

Płace

Nie zmusisz podwładnego do milczenia w sprawie pensji

Pracodawca nie zabroni zatrudnionemu, aby nie ujawniał swoich zarobków. Tym bardziej nie wolno mu stosować za to kar porządkowych czy umownych

Płace

Zamiast zwalniać grupowo możesz obniżyć etat i zmniejszyć pensję

Nie zawsze trzeba zwalniać pracowników, aby w ten sposób szukać oszczędności i łatać dziurę finansową przedsiębiorstwa. Czasem wystarczy obniżyć zatrudnion...

Płace

Wielu pracownikom należy się coś więcej niż tylko goła pensja

Dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych, w niedziele i święta czy w porze nocnej to najpopularniejsza forma rekompensowania ekstrazadań. Ale wachlarz sp...

Płace

Czy komisja socjalna może weryfikować zarobki żony pracownika?

Płace

Wkrótce należności za urlop bez urzędowych interpretacji

3 listopada 2009 skończą się wątpliwości szefów i kadrowych wobec wypoczywających pracowników i osób, którym trzeba wypłacić ekwiwalent urlopowy. Chodzi o...

Reklama

Płace

Mandat może być ściągnięty z pensji

Pracownik ma wynagrodzenie netto 1129,10 zł i podwyższone koszty uzyskania przychodów. Zajęcie z tytułu mandatu wynosi 221,10 zł. Czy mogę potrącić na pokr...

Płace

Zapłać za zmianę czasu

Zatrudniam 15 pracowników, z czego pięciu będzie pracowało w nocy z 24 na 25 października. Czy w związku ze zmianą w tym terminie czasu z letniego na zimow...

Płace

Odpisy na fundusz socjalny czasem będzie wolno obniżyć

W naszej firmie działa fundusz zakładowy. Czy można ustalać niższą stawkę odpisu, niż nakazuje to ustawodawca?

Płace

Zatrudnienie na roli wpływa na staż pracowniczy

Okres pracy w gospodarstwie rolnym może mieć znaczenie dla realizacji takich świadczeń, jak nagroda jubileuszowa czy dodatek stażowy

Płace

Jak liczyć odprawy i odszkodowania

Przepisy nakazują stosować wskaźnik ekwiwalentowy w obliczaniu wymienionych należności. Okazuje się, że wychodzą one wówczas znacznie wyższe, niż powinny

Płace

Mała firma nie musi tworzyć funduszu socjalnego

Kodeks pracy nakazuje zaspokajanie socjalnych potrzeb zatrudnianych osób. Nie oznacza to jednak, że u każdego pracodawcy musi funkcjonować specjalnie w tym...

Płace

Jak szacować pensję częściową

Podwładnemu, który przechoruje niemal cały październik, a będzie pracował tylko ostatniego dnia tego miesiąca, za tę dniówkę nie musimy – według prawa – ni...

Płace

Czy podstawę do potrąceń pomniejszamy o składkę zdrowotną

Gdy komornik egzekwuje długi z poborów zatrudnionego, kodeks każe je ściągać z wynagrodzenia brutto obniżonego o składki na ubezpieczenia społeczne i zalic...

Płace

Kiedy premie i nagrody wchodzą do podstawy różnych świadczeń

Kwestia ta plasuje się na drugim miejscu w rankingu trudności, z jakimi mają do czynienia służby finansowe firm. Głównie dlatego, że rozstrzygnięcia na pró...

Płace

Co się mieści w normalnym wynagrodzeniu za godziny nadliczbowe

Nie ma nigdzie definicji tej należności. Nie wiadomo przede wszystkim, jak ją liczyć zatrudnionym otrzymującym ruchome składniki pensji, np. szwaczkom i ha...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.