Nie dla wszystkich branż nad Łabą zostały ustalone stawki minimalnego wynagrodzenia. Jednak taki brak wcale nie oznacza przyzwolenia na dowolność w określa...
Po ustaleniu, które elementy płacy wchodzą do pensji za urlop wypoczynkowy, dzielimy je na cztery grupy. Każdą z kategorii inaczej kwalifikujemy do podstaw...
Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie kodeksu pracy przysługuje ten bonus, jeśli wybiera się na długi wypoczynek, a jego pracodawca zobowiązał się do tak...
Pracownica w ciąży odsunięta od dotychczasowej pracy i osiągająca niższe pobory dostanie dodatek wyrównawczy tylko za czas, kiedy wykonuje obowiązki. Łatwi...
Podmioty, które dysponują zakładowym funduszem świadczeń socjalnych, mają kilka dni na przekazanie na specjalne konto pierwszej transzy należnej za 2012 r....
Pracodawca, który zaczyna działalność i ma obowiązek utworzenia funduszu socjalnego, nie musi przekazywać odpisów za pierwszy rok. Zakład, który kończy swó...
Poza kwotami, które pracodawca tworzący fundusz socjalny musi przelać na konto zfśs, są też wpłaty fakultatywne, związane z niepełnosprawnością lub prawem...
Składnik płacy, który jest należny również za czas absencji pracownika, nie podlega oskładkowaniu. Ale dotyczy to tylko tej jego części, która przysługuje...
Pracownik otrzyma wyłącznie jedną odprawę emerytalną lub rentową w zależności od tego, czy o rozwiązaniu stosunku pracy przesądza wiek czy zdrowie. Ale wąt...
Zostało kilkanaście dni, podczas których część pracodawców może zrezygnować z tworzenia funduszu socjalnego w 2012 r. albo obniżyć wysokość odpisów. Muszą...
