Pod koniec roku członkowie personelu dostają od zakładów różne bonusy pod choinkę. Zwykle hojny szef musi w związku z tym potrącić zaliczkę na podatek doch...
Jeśli zamiast wody przydzielimy pracownikom określoną ilość paczek herbaty lub kawy, to z tytułu takich beneficjów trzeba zapłacić podatek dochodowy od osó...
Kwoty oddawane pracownikowi z racji używania prywatnych narzędzi, sprzętu i materiałów do celów służbowych są wolne od podatku dochodowego. Ulga ta nie obe...
Organy podatkowe uważają, że zawsze można obliczyć realny przychód podatnika z tytułu zorganizowania dla niego dojazdów do pracy. Firmy mają z tym jednak p...
Przepisy wewnątrzzakładowe mogą korzystniej uregulować sytuację finansową zatrudnionej załogi, w tym sposób i wysokość wynagradzania za godziny nadliczbowe...
Gdy okres rozliczeniowy jest dłuższy niż miesiąc, z wypłatą nadgodzin średniotygodniowych trzeba poczekać. Ale dodatki nocne i pensję za dobową pracę ponad...
Firma zatrudniająca ponad 20 osób może zrezygnować z utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Jeżeli jednak postanowi wypłacić pracownikom świ...
Wiele świadczeń przysługujących pracownikom na mocy kodeksu pracy wyliczanych jest w sposób zbliżony do tego, jak kalkuluje się pieniądze za niewykorzystan...
Niekiedy dopełnianie bazy świadczeń liczonych jak ekwiwalent prowadzi do nieuzasadnionego różnicowania sytuacji materialnej pracowników i ich nierównego tr...
Jeśli podwładny otrzymał zawyżone wynagrodzenie i oddaje je pracodawcy, zwrot powinien następować w kwocie netto powiększonej o zaliczkę na podatek dochodo...
Gdy jeden z małżonków marnotrawi zarobki ze szkodą dla rodziny, sąd może nakazać pracodawcy, aby jego pobory wypłacać współmałżonkowi. Niepotrzebny jest pr...
Pracodawca nie musi wręczać wypowiedzeń zmieniających, gdy jego sytuacja finansowa się pogarsza. Może zawrzeć z załogą porozumienie zawieszające warunki za...
