Pod koniec roku członkowie personelu dostają od zakładów różne bonusy pod choinkę. Zwykle hojny szef musi w związku z tym potrącić zaliczkę na podatek doch...
Jeśli zamiast wody przydzielimy pracownikom określoną ilość paczek herbaty lub kawy, to z tytułu takich beneficjów trzeba zapłacić podatek dochodowy od osó...
Kwoty oddawane pracownikowi z racji używania prywatnych narzędzi, sprzętu i materiałów do celów służbowych są wolne od podatku dochodowego. Ulga ta nie obe...
Organy podatkowe uważają, że zawsze można obliczyć realny przychód podatnika z tytułu zorganizowania dla niego dojazdów do pracy. Firmy mają z tym jednak p...
Przepisy wewnątrzzakładowe mogą korzystniej uregulować sytuację finansową zatrudnionej załogi, w tym sposób i wysokość wynagradzania za godziny nadliczbowe...
Gdy okres rozliczeniowy jest dłuższy niż miesiąc, z wypłatą nadgodzin średniotygodniowych trzeba poczekać. Ale dodatki nocne i pensję za dobową pracę ponad...
Firma zatrudniająca ponad 20 osób może zrezygnować z utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Jeżeli jednak postanowi wypłacić pracownikom świ...
Wiele świadczeń przysługujących pracownikom na mocy kodeksu pracy wyliczanych jest w sposób zbliżony do tego, jak kalkuluje się pieniądze za niewykorzystan...
Niekiedy dopełnianie bazy świadczeń liczonych jak ekwiwalent prowadzi do nieuzasadnionego różnicowania sytuacji materialnej pracowników i ich nierównego tr...
Jeśli podwładny otrzymał zawyżone wynagrodzenie i oddaje je pracodawcy, zwrot powinien następować w kwocie netto powiększonej o zaliczkę na podatek dochodo...
Gdy jeden z małżonków marnotrawi zarobki ze szkodą dla rodziny, sąd może nakazać pracodawcy, aby jego pobory wypłacać współmałżonkowi. Niepotrzebny jest pr...
