Pracodawca powinien popularyzować zdrowy styl życia, sprawność psychofizyczną i dbałość o środowisko. W tym celu może kupić służbowe rowery czy przymknąć o...
Firmy coraz częściej zobowiązują pracownika do parkowania służbowego samochodu obok domu. Dzięki temu już podróż do pracy jest jednym z jego zadań. To ozna...
Gdy do pensji pracownika rości sobie prawo kilku komorników, pracodawca musi zacząć od zaspokojenia świadczeń alimentacyjnych. Reszta tytułów do potrąceń m...
Delegacja to wyjazd na polecenie pracodawcy w celu wykonania zadania służbowego. Jako podróży służbowej nie można w całości traktować wyjazdu, którego znac...
Szef zamierzający dać inne warunki pracy lub płacy podwładnemu, który się na to nie zgadza, musi posłużyć się wypowiedzeniem zmieniającym. Jeśli nie ma ono...
Jeśli praca na zlecenie jest podstawowym źródłem utrzymania rodziny zatrudnionego, dokonywanie potrąceń z osiąganych z niej przychodów podlega ograniczenio...
Pracodawca nie może odliczyć od przychodu wartości premii wypłaconych osobom zatrudnionym, jeżeli kwoty przeznaczone na tę dodatkową gratyfikację pochodzą...
W zamian za nadprogramowe obowiązki pracownik może odebrać wolne godziny. Jeśli jednak dzieje się to w innym miesiącu, to nawet programy płacowe mogą źle o...
Ustalając pensję, szef musi pamiętać, że za takie same obowiązki przysługuje podwładnym jednakowa płaca. Nie oznacza to jednak, że nie wolno różnicować pob...
Przy zapewnieniu równości pracowników w wynagradzaniu szczególne znaczenie ma art. 183c k.p. Wynika z niego, że podwładni mają prawo do jednakowej pensji z...
Pracownik, wobec którego szef naruszył zasady równości, może domagać się przed sądem pracy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalna płaca, czyli...
Trzyletni okres zwolnienia z opłat na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych biegnie od pełnego miesiąca pracy po powrocie z urlopu...
Gdy pracodawca podnosi zarobki zatrudnionych za okres wsteczny, konieczne jest przeliczenie stałych poborów i innych świadczeń naliczanych od stawki zasadn...
Trudna sytuacja gospodarcza firmy może uzasadniać zarządzenie zwykłego niewykonywania pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy. Wynagrodzenie przestojowe do...
