Płace

Płace: zasady regulowania wynagrodzenia w Polsce

Najczęściej zarobione pieniądze widzimy na koncie bankowym i to w złotych. Ale nie są to jedyne zasady regulowania wynagrodzenia pracowników w Polsce

Płace

Wynagrodzenie: Kto może odebrać pensje za pracownika

Gdy zakład wypłaca pensję w kasie, za pracownika mogą ją odebrać jego żona lub brat i nie są do tego potrzebne sformalizowane pełnomocnictwa. Wystarczy zaw...

Płace

Płace: średniotygodniówki trzeba uregulować na koniec kwartału

Gdy zbliża się zamknięcie firmowego rozliczenia, np. w czerwcu, szef musi wiedzieć, czy praca podwładnego przekroczyła normy średniotygodniowe. Jeśli tak s...

Płace

Kiedy wypłaca się wynagrodzenie za nadgodziny

Jeśli pracodawca stosuje dłuższy niż miesięczny okres rozliczeniowy, nie może utożsamiać rozrachunku przepracowanych godzin z końcem wyznaczonego przedział...

Płace

Składki ZUS: zasady oskładkowania nagrody jubileuszowej

O tym, czy trzeba będzie zapłacić składki od gratyfikacji za długoletni staż pracy, przesądza to, kiedy zatrudniony nabywa do niej prawo. Co do zasady nie...

Płace

Przychód w PIT tylko gdy pracownik realnie uzyska świadczenie

Przychód opodatkowany PIT mogą stanowić tylko świadczenia faktycznie otrzymane przez pracownika – uznał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku

Płace

Praca za granicą: ile zarobi oddelegowany do Niemiec pracownik

Nie dla wszystkich branż nad Łabą zostały ustalone stawki minimalnego wynagrodzenia. Jednak taki brak wcale nie oznacza przyzwolenia na dowolność w określa...

Płace

Jak obliczyć pensję za urlop wypoczynkowy

Po ustaleniu, które elementy płacy wchodzą do pensji za urlop wypoczynkowy, dzielimy je na cztery grupy. Każdą z kategorii inaczej kwalifikujemy do podstaw...

Płace

Świadczenie urlopowe: komu przysługuje

Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie kodeksu pracy przysługuje ten bonus, jeśli wybiera się na długi wypoczynek, a jego pracodawca zobowiązał się do tak...

Płace

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w zamian za brak wakacji

Gdy zatrudniony nie wykorzystał wszystkich dni urlopowych z powodu rozwiązania bądź wygaśnięcia stosunku pracy, ma prawo do pieniężnej rekompensaty

Płace

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy nauczycieli: jak liczyć

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy nauczycieli liczymy tak samo jak wynagrodzenie za ten urlop. Nie ma tu żadnych różnic

Płace

Jak liczyć wynagrodzenie nauczyciela na urlopie wypoczynkowym

Przepisy urlopowe pedagogów wprowadzają bardziej uniwersalne zasady, przewidując mniej przeliczeń w razie wystąpienia szczególnych sytuacji

Płace

Dodatek wyrównawczy dla pracownicy w ciąży za przesunięcie do innej pracy

Pracownica w ciąży odsunięta od dotychczasowej pracy i osiągająca niższe pobory dostanie dodatek wyrównawczy tylko za czas, kiedy wykonuje obowiązki. Łatwi...

Płace

Zwolnienia z PIT: Lepiej podarować paczki niż bony

Z okazji Dnia Dziecka wiele firm funduje podarunki dla pociech swoich pracowników. Ze względów podatkowych najlepsze będą upominki rzeczowe

Płace

ZFŚS: Nowe odpisy na konto socjalne w starej wysokości

Podmioty, które dysponują zakładowym funduszem świadczeń socjalnych, mają kilka dni na przekazanie na specjalne konto pierwszej transzy należnej za 2012 r....

Płace

ZFŚS: Rozliczanie odpisów przy zakładaniu i likwidacji działalności

Pracodawca, który zaczyna działalność i ma obowiązek utworzenia funduszu socjalnego, nie musi przekazywać odpisów za pierwszy rok. Zakład, który kończy swó...

Płace

ZFŚS: Wysokość wpłat bez zmian

Poza kwotami, które pracodawca tworzący fundusz socjalny musi przelać na konto zfśs, są też wpłaty fakultatywne, związane z niepełnosprawnością lub prawem...

Stan zatrudnienia w kolejnych dniach maja

Płace

ZFŚS: Metody liczenia personelu do celów socjalnych

Po odliczeniu zleceniobiorców i przeliczeniu niepełnoetatowców może się okazać, że stan załogi do celów socjalnych jest niższy, niż się wydawało

Płace

Wynagrodzenie podczas choroby bez składki ZUS

Składnik płacy, który jest należny również za czas absencji pracownika, nie podlega oskładkowaniu. Ale dotyczy to tylko tej jego części, która przysługuje...

Płace

Świadczenia pozapłacowe: Coraz trudniej rozliczyć pracownicze bonusy

Firmy mają coraz więcej kłopotów z rozliczaniem dodatkowych świadczeń dla zatrudnionych osób