Pracownicy nie mogą liczyć na dodatkowe świadczenia finansowe, jeśli prawo do nich zależy od tego, czy zostaną spełnione warunki zewnętrzne. Dotyczy to m.i...
Narzucenie przez dyrektora jednostki, że za pracę nadliczbową podwładny ma otrzymać czas wolny, jest niezgodne z prawem i nieważne. Pogarsza sytuację praco...
Wydaje się, że pracownik nie ma prawa do wynagrodzenia, gdy był na zwolnieniu lekarskim przez cały miesiąc poza weekendami. Aby jednak uniknąć sporu, lepie...
Nie ma przepisów, które pozwalałyby uszczuplić urlop temu, komu zmniejszyła się wielkość etatu, jeżeli z początkiem stycznia nabył prawo do pełnej puli wak...
- Pracownik zatrudniony na zastępstwo pracuje tak od dwóch lat w miejsce osoby przebywającej na urlopie wychowawczym. Ta wraca do pracy w momencie, kiedy j...
Pracodawca może bez zgody pracownika pobrać z jego pensji tylko kwoty wymienione w kodeksie pracy. Na potrącenie pozostałych należności pracownik musi wyra...
Podwładny może odwołać się od wypowiedzenia zmieniającego. Jeśli sąd uwzględni jego argumenty, przywróci mu wcześniejsze zasady zatrudnienia lub przyzna od...
To, że szef pogorszył podwładnemu warunki zatrudnienia i za trzy miesiące będzie mu np. wypłacał niższą pensję, nie hamuje go przed definitywnym rozstaniem...
Jeśli firma z przyczyn leżących po jej stronie zwalnia pracownika w wieku emerytalnym, nie zaoszczędzi. Należy mu się odprawa za redukcje grupowe i emerytalna
Co do zasady pracownik nie wywalczy nagrody przed sądem. Uda mu się to jednak, jeśli szef wadliwie postępował przy jej przyznaniu lub uhonorował nią, a nas...
Gdy zakład wypłaca pensję w kasie, za pracownika mogą ją odebrać jego żona lub brat i nie są do tego potrzebne sformalizowane pełnomocnictwa. Wystarczy zaw...
Gdy zbliża się zamknięcie firmowego rozliczenia, np. w czerwcu, szef musi wiedzieć, czy praca podwładnego przekroczyła normy średniotygodniowe. Jeśli tak s...
Jeśli pracodawca stosuje dłuższy niż miesięczny okres rozliczeniowy, nie może utożsamiać rozrachunku przepracowanych godzin z końcem wyznaczonego przedział...
O tym, czy trzeba będzie zapłacić składki od gratyfikacji za długoletni staż pracy, przesądza to, kiedy zatrudniony nabywa do niej prawo. Co do zasady nie...
