Płace

Porozumienie o rezygnacji z pensji jest nieważne

Za wykonaną pracę podwładny musi dostać wynagrodzenie i absolutnie nie wolno mu się go zrzec. Nie może go także przenieść na inną osobę

Płace

Potrącenia: rodzina zmarłego dostanie mniej o zajętą kwotę

Z praw majątkowych realizowanych na rzecz członków rodziny zmarłego należy dokonywać obowiązkowych potrąceń na ogólnych zasadach

Płace

Jak dokonywać potrąceń z przychodu za wykonanie umowy cywilnoprawnej

Z regularnej zapłaty za wykonywanie zlecenia można potrącić tylko tyle, ile z wynagrodzenia pracownika – pod warunkiem, że zajęcie wyraźnie tak zastrzega....

Płace

Egzekucja z wynagrodzeń dzieli świadczenia

Części wypłat na rzecz pracownika nie można tknąć mimo tytułu wykonawczego. Inne można zabrać w całości. Ale większość podlega ochronie przed potrąceniami,...

Płace

Kto ma pierwszeństwo przy potrąceniach z pensji

Jeżeli z zajęciem tego samego wynagrodzenia zgłosił się naczelnik urzędu skarbowego i dyrektor oddziału ZUS, pierwszeństwo ma naczelnik

Płace

Gdy do firmy zgłosi się komornik i naczelnik Urzędu Skarbowego

W razie zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej to sąd decyduje, który organ kontynuuje oba postępowania w trybie dla niego właściwym

Płace

Kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia za pracę w 2012 roku

Nie ma jednej kwoty wolnej od ujęć. A to dlatego, że naliczamy je od minimalnego wynagrodzenia netto, które zależy od wymiaru czasu pracy i wskaźników poda...

Płace

Potrącenia: pieniądze z ZFŚS bez osłony

Świadczenia przekazane pracownikowi z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych również podlegają pełnej egzekucji, ale tylko gdy zajęcie obejmuje inne wie...

Płace

Jak obliczać obowiązkowe potrącenia z pensji, krok po kroku

Pomniejszeń obligatoryjnych dokonujemy od zsumowanych składników płacy i świadczeń wypłaconych pracownikowi w danym miesiącu, stosując tylko jedną kwotę wo...

Płace

Trzymaj się reguł przy egzekucji z płacy

Płace

Czy pracodawca musi respektować zajęcie wynagrodzenia

Po otrzymaniu zajęcia pensji trzeba rozpocząć potrącenia z płacy podwładnego w ramach egzekucji. Za opór lub niesubordynację grozi grzywna

Płace

Dobrowolne odliczenia od pensji ściągamy za zgodą

Inne niż wcześniej wymienione kwoty mamy prawo pobrać z wynagrodzenia zatrudnionego jedynie za skonkretyzowaną aprobatą pracownika, i to wyrażoną na piśmie

Błąd w rachunkach często oznacza dla pracodawcy stratę

Płace

Pomyłkowa wypłata zawyżonego wynagrodzenia pracownikowi

Gdy firma pomyłkowo wypłaci pracownikowi zawyżone wynagrodzenie, nadpłaty nie ściągnie automatycznie z kolejnej jego pensji. Na niewiele zdadzą się też zar...

Płace

Wysokość pensji za niepełny miesiąc zależy od zapisów w angażu

Ustalając liczbę nieprzepracowanych godzin do celów naliczenia płacy , trzeba kierować się ich nominalnym miesięcznym wymiarem. Nie ma znaczenia, czy praco...

Płace

Po zmianie etatu chorobówka z nieprawdziwą kwotą trzynastki

Jeśli wynagrodzenie roczne przysługuje z tytułu zatrudnienia w innym wymiarze czasu pracy niż ten, który jest aktualny na dzień wypłaty świadczenia za czas...

Płace

Odprawa dla pośrednika finansowego

Choć kontrakt zawierany z agentem bardzo przypomina umowę o pracę, nie może on po rozstaniu się domagać odprawy jak etatowy pracownik

Płace

Postępowanie podatkowe: Sądy administracyjne wspomagają fiskusa

W ostatnich miesiącach można zaobserwować tendencję do orzekania w sprawach podatku dochodowego na niekorzyść podatników

Płace

Składniki płacy minimalnej

Ustalając, czy pracownik otrzymuje pensję minimalną, trzeba zsumować nie tylko płacę zasadniczą, lecz także różnego rodzaju dodatki, np. funkcyjny, stażowy...

Płace

Firmowy pączek nie z funduszu socjalnego

Złe dysponowanie funduszami z zfśs zdarza się i doświadczonym pracodawcom. Dziś przypominamy czego nie sfinansujesz ze środków socjalnych

Płace

Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy: stawka godzinowa to nie zawsze zmienny składnik płacy

Przy kalkulowaniu wysokości wynagrodzenia czy ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy uznajemy, że pensja za godzinę pracy nie jest stałym elementem zarobków. In...

Reklama