Wypowiedzenie zmieniające to czynność szefa składająca się z dwóch elementów: wymówienia dotychczasowych warunków pracy lub płacy i propozycji kontynuowani...
Od stanu zatrudnienia zależy, czy pracodawca będzie płatnikiem składek na rzecz niepełnosprawnych, odpraw pieniężnych czy zasiłków z ubezpieczenia społeczn...
To etaty w firmie przesądzają o obowiązkach pracodawcy w zakresie prowadzenia działalności socjalnej. Fundusz tworzą bowiem zatrudniający według stanu na 1...
Czas na roczne rozliczenie odpisów i ich skorygowanie do rzeczywistej liczby zatrudnionych. Firmy prywatne mogą odstąpić od tworzenia funduszu w 2012 r. lu...
Podróży pociągiem lub samochodem nie trzeba rekompensować. Nie uniknie się zapłaty wtedy, gdy ten czas pokrywa się z harmonogramowym albo w jego trakcie, n...
Na pensję minimalną składa się nie tylko stawka zasadnicza, ale również takie składniki, jak: premie, nagrody, dodatek funkcyjny lub stażowy. Ich suma przy...
Dokonując potrąceń z wynagrodzenia pracownika na przełomie roku, od 1 stycznia zawsze stosujemy kwotę wolną ustaloną od nowej minimalnej płacy. Dotyczy to...
Za dwie godziny pracy w trakcie ośmiogodzinnego sobotniego dyżuru oddajemy cały dzień wolny lub płacimy normalne wynagrodzenie i 100-proc. dodatek. Przy cz...
Pracodawca nie może stosować cywilnych reguł przy potrąceniach z wynagrodzenia pracowniczego. W takim wypadku obowiązują zasady wynikające z kodeksu pracy
Pracownik, który otrzymał wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, może odmówić ich przyjęcia przed upływem połowy okresu wymówienia. Pismo pracodawcy o wyp...
Przepisy chronią pracujące ciężarne i naturalnie karmiące przed różnymi niebezpieczeństwami przy zadaniach zawodowych. Ale nie tylko. Jeśli mniej pracują i...
Nie wszystkie elementy płacowe można uwzględnić, licząc zadośćuczynienie dla pracownika zwalnianego przy redukcjach grupowych. Chodzi m.in. o wynagrodzenie...
Pracownicy nie mogą bez wiedzy i zgody szefa zorganizować firmowego spotkania opłatkowego. Chyba że zbiorą się po zakończeniu zadań i poza murami przedsięb...
Nawet bezterminowo pracownicy mogą partycypować w zyskach firmy, jeśli jej zakładowe przepisy gwarantują takie przywileje. Akcjonariusze lub wspólnicy spół...
Czy odprawa z tytułu zwolnień przysługuje także wtedy, gdy z inicjatywą odejścia z firmy za porozumieniem wystąpił zatrudniony? Większość prawników twierdz...
