Rzeczpospolita
PRO

Płace

Czy mogę dochodzić wypłaty premii przed sądem?
Płace

Czy mogę dochodzić wypłaty premii przed sądem?

Płace

Czy ryczałt na samochód jest oskładkowany?

Czy ryczałt pieniężny za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych należy naliczać składki ZUS?

Firmy ciągle zalegają z wypłatami
Płace

Firmy ciągle zalegają z wypłatami

W zeszłym roku wzrosła liczba pracodawców niepłacących wynagrodzeń. PIP apeluje do prokuratury, aby nie bagatelizowała takich spraw

W 2010 r. więcej przekażemy na fundusz socjalny
Płace

W 2010 r. więcej przekażemy na fundusz socjalny

Ci, którzy wypłacili w tym roku świadczenia urlopowe według ubiegłorocznych odpisów, mogą je wyrównać. Bo odpis na ten rok wynosi na jednego zatrudnionego...

Od diety są składki, ale nie ma podatku
Płace

Od diety są składki, ale nie ma podatku

Nadpłacone składki społeczne
Płace

Nadpłacone składki społeczne

Tyle odpisów socjalnych, ile przeliczonych posad
Płace

Tyle odpisów socjalnych, ile przeliczonych posad

Odpisy naliczamy na podstawie stanu etatów, jakimi firma dysponuje. W tym sensie są zatem stosowne do wymiaru czasu pracy zatrudnionych

Kosztowne zakupy w czasie pracy
Płace

Kosztowne zakupy w czasie pracy

Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia mimo niewykonywania pracy tylko wtedy, gdy mówią tak przepisy kodeksu pracy lub przepisy szczególne

Pensja nie tylko na czas, ale i we właściwej wysokości
Płace

Pensja nie tylko na czas, ale i we właściwej wysokości

Zatrudnienie zawsze jest odpłatne. Obowiązkiem szefa jest regularne wypłacanie wynagrodzenia. Nie może się też pomylić w obliczeniu należnej gratyfikacji

Gdy pracodawca zniknie, załoga dostanie pomoc
Płace

Gdy pracodawca zniknie, załoga dostanie pomoc

Nie tylko ogłoszenie upadłości firmy pozwoli załodze na ubieganie się w Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych o należne pieniądze

Szef może podzielić się z pracownikiem ryzykiem prowadzenia działalności
Płace

Szef może podzielić się z pracownikiem ryzykiem prowadzenia działalności

Czy zgodnie z regulaminem płacowym spółki etatowy handlowiec może otrzymywać prowizję od podpisanej z klientem umowy dopiero wtedy, gdy ten zapłaci fakturę...

Szef znika, długi spłaca państwo
Płace

Szef znika, długi spłaca państwo

19 lutego pojawi się kolejna podstawa niewypłacalności firmy. Chodzi o niezaspokojone roszczenia pracownicze z powodu braku pieniędzy, gdy pracodawca fakty...

Niektóre wskaźniki pójdą w górę
Płace

Niektóre wskaźniki pójdą w górę

Od 1 marca 2010 r. więcej dostaną za pracę młodociani, a tracący posady mogą liczyć na wyższe zasiłki chorobowe

Płace

Urlopowanemu trzeba przesłać informację o rezygnacji z socjalu

Płatności należy dokonywać starannie
Płace

Płatności należy dokonywać starannie

Co zrobić, gdy firma omyłkowo przelała premię nie temu pracownikowi, co trzeba?

Za niechciane nadliczbówki trzeba płacić
Płace

Za niechciane nadliczbówki trzeba płacić

Szef powinien uważać, by pracownicy nie zostawali po godzinach w pracy dlatego, że lubią. Bo choć nie zlecał dodatkowych zadań, będzie musiał ich wykonanie...

Mała firma zrezygnuje z socjalu w środku roku
Płace

Mała firma zrezygnuje z socjalu w środku roku

Masz prawo skutecznie obwieścić pracownikom o odstąpieniu od tworzenia funduszu socjalnego i wypłaty świadczeń urlopowych nawet po 31 stycznia – uważają są...

Prawo do wakacji to jedno, wolne za nadgodziny to drugie
Płace

Prawo do wakacji to jedno, wolne za nadgodziny to drugie

Szef nie może czekać z gratyfikacją, za godziny nadliczbowe w formie wolnego do chwili, gdy ma zmniejszone zamówienia. Chyba że ta chwila pokrywa się z okr...

Prawa do skorzystania z przedawnienia można się zrzec
Płace

Prawa do skorzystania z przedawnienia można się zrzec

Pracownik domaga się wypłaty zaległej premii. Z tego, co ustaliła nasza kadrowa, prawo do dochodzenia tego świadczenia uległo już przedawnieniu. Mimo to ch...

Choć podwładny nie pracuje, czasami wynagrodzenie mu się należy
Płace

Choć podwładny nie pracuje, czasami wynagrodzenie mu się należy

To, że pracownik niekiedy jest nieobecny w zakładzie, nie znaczy, że nie dostanie za ten czas pensji. Będzie ją otrzymywał, jeśli przepisy dają taką gwarancję

e-Wydanie