Jeśli szef chce podnieść podwładnemu pensję tylko na pewien czas, powinien określić okres, przez jaki to uprawnienie przysługuje. Pozwoli to uniknąć niepor...
Ci, którzy wypłacili w tym roku świadczenia urlopowe według ubiegłorocznych odpisów, mogą je wyrównać. Bo odpis na ten rok wynosi na jednego zatrudnionego...
Zatrudnienie zawsze jest odpłatne. Obowiązkiem szefa jest regularne wypłacanie wynagrodzenia. Nie może się też pomylić w obliczeniu należnej gratyfikacji
Czy zgodnie z regulaminem płacowym spółki etatowy handlowiec może otrzymywać prowizję od podpisanej z klientem umowy dopiero wtedy, gdy ten zapłaci fakturę...
19 lutego pojawi się kolejna podstawa niewypłacalności firmy. Chodzi o niezaspokojone roszczenia pracownicze z powodu braku pieniędzy, gdy pracodawca fakty...
Szef powinien uważać, by pracownicy nie zostawali po godzinach w pracy dlatego, że lubią. Bo choć nie zlecał dodatkowych zadań, będzie musiał ich wykonanie...
Masz prawo skutecznie obwieścić pracownikom o odstąpieniu od tworzenia funduszu socjalnego i wypłaty świadczeń urlopowych nawet po 31 stycznia – uważają są...
Szef nie może czekać z gratyfikacją, za godziny nadliczbowe w formie wolnego do chwili, gdy ma zmniejszone zamówienia. Chyba że ta chwila pokrywa się z okr...
Pracownik domaga się wypłaty zaległej premii. Z tego, co ustaliła nasza kadrowa, prawo do dochodzenia tego świadczenia uległo już przedawnieniu. Mimo to ch...
