Płace

Od diety są składki, ale nie ma podatku

Płace

Nadpłacone składki społeczne

Płace

Tyle odpisów socjalnych, ile przeliczonych posad

Odpisy naliczamy na podstawie stanu etatów, jakimi firma dysponuje. W tym sensie są zatem stosowne do wymiaru czasu pracy zatrudnionych

Płace

Kosztowne zakupy w czasie pracy

Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia mimo niewykonywania pracy tylko wtedy, gdy mówią tak przepisy kodeksu pracy lub przepisy szczególne

Płace

Pensja nie tylko na czas, ale i we właściwej wysokości

Zatrudnienie zawsze jest odpłatne. Obowiązkiem szefa jest regularne wypłacanie wynagrodzenia. Nie może się też pomylić w obliczeniu należnej gratyfikacji

Płace

Gdy pracodawca zniknie, załoga dostanie pomoc

Nie tylko ogłoszenie upadłości firmy pozwoli załodze na ubieganie się w Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych o należne pieniądze

Płace

Szef może podzielić się z pracownikiem ryzykiem prowadzenia działalności

Czy zgodnie z regulaminem płacowym spółki etatowy handlowiec może otrzymywać prowizję od podpisanej z klientem umowy dopiero wtedy, gdy ten zapłaci fakturę...

Płace

Szef znika, długi spłaca państwo

19 lutego pojawi się kolejna podstawa niewypłacalności firmy. Chodzi o niezaspokojone roszczenia pracownicze z powodu braku pieniędzy, gdy pracodawca fakty...

Płace

Niektóre wskaźniki pójdą w górę

Od 1 marca 2010 r. więcej dostaną za pracę młodociani, a tracący posady mogą liczyć na wyższe zasiłki chorobowe

Płace

Urlopowanemu trzeba przesłać informację o rezygnacji z socjalu

Płace

Płatności należy dokonywać starannie

Co zrobić, gdy firma omyłkowo przelała premię nie temu pracownikowi, co trzeba?

Płace

Za niechciane nadliczbówki trzeba płacić

Szef powinien uważać, by pracownicy nie zostawali po godzinach w pracy dlatego, że lubią. Bo choć nie zlecał dodatkowych zadań, będzie musiał ich wykonanie...

Płace

Mała firma zrezygnuje z socjalu w środku roku

Masz prawo skutecznie obwieścić pracownikom o odstąpieniu od tworzenia funduszu socjalnego i wypłaty świadczeń urlopowych nawet po 31 stycznia – uważają są...

Płace

Prawo do wakacji to jedno, wolne za nadgodziny to drugie

Szef nie może czekać z gratyfikacją, za godziny nadliczbowe w formie wolnego do chwili, gdy ma zmniejszone zamówienia. Chyba że ta chwila pokrywa się z okr...

Płace

Prawa do skorzystania z przedawnienia można się zrzec

Pracownik domaga się wypłaty zaległej premii. Z tego, co ustaliła nasza kadrowa, prawo do dochodzenia tego świadczenia uległo już przedawnieniu. Mimo to ch...

Płace

Choć podwładny nie pracuje, czasami wynagrodzenie mu się należy

To, że pracownik niekiedy jest nieobecny w zakładzie, nie znaczy, że nie dostanie za ten czas pensji. Będzie ją otrzymywał, jeśli przepisy dają taką gwarancję

Płace

Publiczna posada dyrektora wcale nie jest pewna

Mimo że nie ma już odgórnego wskaźnika przyrostu płac, za jego przekroczenie w 2009 r. wciąż grozi szefowi przedsiębiorstwa państwowego strata pracy

Płace

Spóźniona pensja wyższa o odsetki

Płace

Nawet 30 tys. grzywny zapłaci ten, kto narusza kodeks

Za popełnienie wykroczenia przeciwko prawom pracownika sprawca ponosi odpowiedzialność. Kara nie zostanie wymierzona firmie, lecz konkretnej osobie fizyczn...

Płace

Szef zapewnia katering pracującym fizycznie

Osoby wykonujące zadania w określonych warunkach mają prawo do darmowych napojów i posiłków. Sponsorem wyżywienia jest pracodawca

Reklama