Home office pod przymusem tylko przez zarazę lub siłę wyższą

Polecenie pracy zdalnej będzie możliwe wyłącznie w sytuacjach wskazanych w kodeksie pracy. Pracownik je zablokuje, jeśli nie będzie miał warunków lokalowyc...

TSUE: Pracownik tymczasowy nie może zarabiać mniej niż zwykły

Układ zbiorowy, który obniża wynagrodzenie pracowników tymczasowych w porównaniu z etatowcami zatrudnionymi bezpośrednio przez pracodawcę użytkownika, musi...

Wniosek o urlop dla poratowania zdrowia nie daje pełnej ochrony

Konieczność zmniejszenia liczby oddziałów w szkole umożliwia wypowiedzenie umowy lub obniżenie etatu także nauczycielowi, który złożył wniosek o urlop dla...

Sąd Najwyższy: ZUS nie może ustalać płatnika składek dowolnie

Art. 83 ust. 1 pkt 1a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych nie dokonał zmiany podstawowej zasady systemu ubezpieczeń społecznych, iż płatnikiem składe...

ZUS bierze pod lupę świadczenia postojowe dla wykonawców zleceń

Organ rentowy kontroluje i podważa zasadność wypłaty wsparcia udzielonego w pandemii osobom świadczącym pracę na podstawie umów cywilnoprawnych. Beneficjen...

Regulaminy pracy zdalnej stracą moc prawną

Po wejściu w życie nowelizacji kodeksu pracy porozumienia i regulaminy dotyczące pracy zdalnej zyskają rangę wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy. Obecne...

Decyzja o pracy z domu może zapaść w każdym czasie

Tryb zdalny pracy będzie wolno wprowadzić zarówno przy zawieraniu umowy, jak i w trakcie trwania zatrudnienia. W obu przypadkach trzeba będzie przekazać pr...

Wraz z odejściem zastępowanego pracownika kończy się umowa na jego zastępstwo

Umowa na czas zastępstwa pracownika podczas jego nieobecności nie może obejmować okresu po rozwiązaniu umowy o pracę z osobą zastępowaną.

W sporach z sygnalistami to pracodawca będzie musiał się bronić

Osobę zgłaszającą naruszenie prawa ma chronić przed negatywnymi konsekwencjami zarówno rozkład ciężaru dowodu, jak i możliwość umorzenia postępowania.

Za nadgodziny bezpieczniej nie płacić w ogóle, niż płacić „pod stołem”?

Paradoksalnie wypłata wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych „na czarno” rodzi dużo bardziej dotkliwe konsekwencje dla pracodawcy niż ustalenie,...

Nowy PIT-2 to wyższe wynagrodzenia również dla zleceniobiorców

Z miesięcznej kwoty zmniejszającej podatek mogą korzystać także osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych. Muszą wskazać w oświadczeniu, czy płat...

Większe dopłaty do pensji pracowników niepełnosprawnych

Od 50 zł do 450 zł wyższe dofinansowanie dostanie pracodawca zatrudniający osoby z niepełnosprawnością. Podwyżka przysługuje od stycznia 2023 r. Nie zmieni...

Ukraińcy: koniec covidowej podstawy legalności pobytu w Polsce

Obcokrajowcy powinni zadbać o swój status imigracyjny, tak samo jak ich pracodawcy. Wszelkie dokumenty pobytowe o wydłużonej ważności w związku z pandemią...

Najciekawsze wyroki z ubezpieczeń społecznych wydane w 2022 r.

W kwestii tzw. pracy na rzecz stanowisko sądów jest zbieżne z tym prezentowanym przez ZUS. Ale odnośnie prawa do pomocy udzielanej przedsiębiorcom w lockdo...

Urlop adopcyjny na nowych zasadach

Od 1 lutego rodzice adopcyjni i zastępczy będą mogli korzystać z urlopów według korzystniejszych reguł. Wolne od pracy będzie przysługiwało także na starsz...

Tworząc regulamin pracy zdalnej warto wyjść poza minimum

Aby dokument regulujący zasady home office był jak najbardziej funkcjonalny dla pracodawcy i pracowników, powinien obejmować także inne zagadnienia niż prz...

Sąd dla europejskich patentów

Jednolity Sąd Patentowy będzie jedynym właściwym sądem dla wielu sporów patentowych. W ciągu sześciu tygodni po rozprawie wyda decyzję, którą będzie można...

Niewiedza nie zwolni z odpowiedzialności za spożywanie alkoholu

Zapoznając się z regulaminem pracy nowy pracownik zapozna się także z procedurą kontroli trzeźwości. Nie może więc później tłumaczyć się brakiem wiedzy czy...

Home office nie tylko za porozumieniem

Jedną z podstaw wprowadzenia pracy zdalnej ma być polecenie pracodawcy. Do czasu odwołania stanu zagrożenia epidemicznego może to być podstawowa forma kier...

W styczniu dwie stawki kilometrówki

Pracownikowi, który złoży oświadczenie do rozliczenia kosztów używania prywatnego auta do celów służbowych po 16 stycznia, należy się wyższa kwota zwrotu.