Nie każdy przejaw czerpania z cudzej twórczości jest prawnie zakazany. Ustawa określa granice dla inspirowania się cudzą twórczością przez pojęcie utworów...
Wyjaśnienia ZUS są bardzo korzystne dla osób, które mają więcej niż jedną spółkę i dodatkowo prowadzą działalność gospodarczą. Stosując się do nich podatni...
Niektórzy pracownicy uprawnieni do 50-proc. kosztów uzyskania przychodów na początku 2023 r. będą zobowiązani zwrócić urzędowi skarbowemu nawet kilka tysię...
Ubiegły rok obfitował w wiele interesujących orzeczeń z zakresu prawa HR. Sąd Najwyższy przesądził m.in., że konsultacja związkowa musi być na piśmie, a pr...
Przedsiębiorca, który wystawia faktury w czasie zwolnienia lekarskiego, traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego L4. Jedynie wyjątkowo może si...
Dyrektywa work-life balance przewiduje większą elastyczność warunków zatrudnienia pracowników wychowujących dzieci oraz takich, którzy opiekują się wymagaj...
Pracodawca powinien przenieść pracownika, który uzyskał orzeczenie o niepełnosprawności, na inne stanowisko tylko wtedy, gdy nie stanowi to nieproporcjonal...
Od 1 marca br. eksperci chroniący kraj przed cyberzagrożeniami otrzymują świadczenie teleinformatyczne zwolnione z obciążeń na ZUS. A ulga składkowa od pos...
Ochrony IP w fizycznym świecie nie można zrównać do tej w świecie wirtualnym. Właściciele IP muszą radzić sobie z bardziej złożonym środowiskiem internetow...
Rolnicza emerytura lub renta może zostać zawieszona z powodu osiągania przychodów przekraczających obowiązujący limit. Ale do tych świadczeń nie stosuje si...
Nie ma jednego kryterium rozstrzygającego, czy dany stosunek prawny winien być kwalifikowany jako zatrudnienie pracownicze bądź niepracownicze. Przy czym n...
Treść oświadczenia PIT-2 jest myląca. Stanowisko resortu finansów, czy PIT-2 może złożyć pracodawcy także pracownik, który w 2022 r. z wynajmu prywatnego m...
Pracodawca nie może weryfikować, czy zatrudniony, który nie zadeklarował rezygnacji z ulgi dla klasy średniej, ma jakieś inne umowy o pracę i gdzieś jeszcz...
Pracownik w trakcie urlopu rodzicielskiego może wrócić do swojej pracy na część etatu. Ograniczenie wymiaru czasu pracy nie obowiązuje, gdy chce zarobkować...
Najszybszą ścieżką zatrudnienia osoby, która uciekła do Polski przed wojną w Ukrainie, jest zarejestrowanie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi....
Obniżenie aktywności zawodowej osoby prowadzącej działalność gospodarczą może być uzasadnione okresami niedyspozycji zdrowotnej. Nie można bowiem wymagać,...
Kradzież mienia pracodawcy czy jej usiłowanie jest zawsze ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych, niezależnie od tego, czy ze względu na...
