Rzeczpospolita
PRO

Kadry i Płace

Dodatkowe zatrudnienie już bez blokady i ograniczeń
Kadry i Płace

Dodatkowe zatrudnienie już bez blokady i ograniczeń

Pracodawcy często stosują klauzulę zakazującą dodatkowych aktywności zawodowych, mimo że jej ważność i zgodność z prawem budzi uzasadnione wątpliwości. Nie...

Niepłatny dzień choroby to nie okres nieskładkowy
Kadry i Płace

Niepłatny dzień choroby to nie okres nieskładkowy

Pierwszego dnia niezdolności do pracy przypadającej w 2003 r., za który pracownik nie otrzymał wynagrodzenia chorobowego, nie należy wykazywać w świadectwi...

Nie każde stypendium podlega składkom
Kadry i Płace

Nie każde stypendium podlega składkom

Dla objęcia obowiązkiem ubezpieczenia z tytułu pobierania stypendium stażowego wypłacanego przez uniwersytet istotne jest ustalenie, jaki był cel stażu, cz...

Czasem trzeba odmówić sprostowania świadectwa pracy
Kadry i Płace

Czasem trzeba odmówić sprostowania świadectwa pracy

Pracownik nie może domagać się sprostowania świadectwa pracy przez wpisanie, że pracował w warunkach szczególnych, jeżeli pracodawca tej pracy tak nie kwal...

Także czasowe wykonywanie pracy szczególnej jest objęte składkami
Kadry i Płace

Także czasowe wykonywanie pracy szczególnej jest objęte składkami

Żaden przepis ustawy o emeryturach pomostowych nie wprowadza minimalnego okresu świadczenia pracy szczególnej warunkującego powstanie obowiązku naliczania...

Wypoczynek w oświacie czasem ustala się proporcjonalnie
Kadry i Płace

Wypoczynek w oświacie czasem ustala się proporcjonalnie

Wymiar urlopu wypoczynkowego należnego dyrektorowi szkoły, który wraca na stanowisko nauczyciela, zależy m.in. od tego, czy już wcześniej uczył w tej placó...

Etat to często jedyna słuszna opcja
Kadry i Płace

Etat to często jedyna słuszna opcja

Wybór umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o pracę dla niższych kosztów może się skończyć pozwem o ustalenie stosunku pracy lub reklasyfikacją kontraktu. Wsk...

Brak odpowiedniej dokumentacji płacowej nie musi zaniżać świadczeń z ZUS
Kadry i Płace

Brak odpowiedniej dokumentacji płacowej nie musi zaniżać świadczeń z ZUS

Sąd, w przeciwieństwie do organu rentowego, może ustalić wysokość nieudokumentowanych zarobków na podstawie wszelkich dowodów.

Nie każde bezprawne wypowiedzenie oznacza delikt cywilny
Kadry i Płace

Nie każde bezprawne wypowiedzenie oznacza delikt cywilny

W kontekście potencjalnej odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy za naruszenie przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę należy oddzielać winę od narusz...

Brak klauzuli w umowie nie przekreśla szans na obronę
Kadry i Płace

Brak klauzuli w umowie nie przekreśla szans na obronę

Kontrahent może się uwolnić z odpowiedzialności odszkodowawczej, jeżeli naruszenie umowy było następstwem okoliczności, za które on nie odpowiada. Kluczowe...

Równowaga w życiu i pracy
Kadry i Płace

Równowaga w życiu i pracy

Więcej dni wolnych, wzmożona ochrona pracowników i elastyczny czas pracy – takie zmiany zajdą w prawie pracy, gdy Polska wdroży unijną dyrektywę dotyczącą...

Szef może zwolnić pracownika, któremu nie może ufać
Kadry i Płace

Szef może zwolnić pracownika, któremu nie może ufać

Utrata zaufania jest obecnie jednym z najpopularniejszych powodów rozwiązania umowy. Termin ten pozostaje jednak niezdefiniowany. To przysparza kłopotów w...

Zbyt wysokie wynagrodzenie też może być niegodziwe
Kadry i Płace

Zbyt wysokie wynagrodzenie też może być niegodziwe

Jeżeli wysokość wynagrodzenia jest rażąco nieadekwatna do tego, co potrafi i robi pracownik, ZUS może uznać, że ma to służyć wyłącznie osiągnięciu korzyści...

Urlop wypoczynkowy nie blokuje bezpłatnego
Kadry i Płace

Urlop wypoczynkowy nie blokuje bezpłatnego

Pracownik może skorzystać z urlopu bezpłatnego niezależnie od tego, czy wykorzystał urlop wypoczynkowy.

Nawet milion złotych za wypadek w pracy
Kadry i Płace

Nawet milion złotych za wypadek w pracy

Konsekwencją wypadku są mnożące się koszty dla organizacji. Są to m.in. roszczenia cywilne poszkodowanego, koszty absencji i przestojów produkcyjnych, kary...

Młody Ukrainiec może zarabiać jako praktykant
Kadry i Płace

Młody Ukrainiec może zarabiać jako praktykant

Osoby, które uciekły przed wojną w Ukrainie, skończyły tam szkołę i mają nie więcej niż 30 lat, można w Polsce przyjąć na praktykę absolwencką.

Nowy pracownik szybciej może zostać uczestnikiem PPK
Kadry i Płace

Nowy pracownik szybciej może zostać uczestnikiem PPK

Od 4 czerwca 2022 r. pracodawca może zawrzeć dla pracownika umowę o prowadzenie PPK już po 14 dniach zatrudnienia. Ma na to czas do 10. dnia miesiąca nastę...

Nie każdą ugodę warto zawrzeć
Kadry i Płace

Nie każdą ugodę warto zawrzeć

Pracodawca może przed sądem dogadać się z pracownikiem. Powinien dobrze przeanalizować warunki porozumienia, bo co do zasady nie będzie mógł się z niego wy...

Obiad pracowniczy można opłacić z funduszu socjalnego
Kadry i Płace

Obiad pracowniczy można opłacić z funduszu socjalnego

Zakladowy fundusz świadczeń socjalnych może, pod pewnymi warunkami, stanowić źródło finansowania posiłków dla pracowników. Ich wartość jest w całości zwoln...

Związkowcy z większą ulgą w podatku na składki
Kadry i Płace

Związkowcy z większą ulgą w podatku na składki

Członkowie związku zawodowego będą mogli odliczyć w PIT od dochodu nie 300 zł, ale 500 zł z tytułu opłaconych składek na rzecz organizacji. Polski Ład zwię...

e-Wydanie