Nie ma jednego kryterium rozstrzygającego, czy dany stosunek prawny winien być kwalifikowany jako zatrudnienie pracownicze bądź niepracownicze. Przy czym n...
Treść oświadczenia PIT-2 jest myląca. Stanowisko resortu finansów, czy PIT-2 może złożyć pracodawcy także pracownik, który w 2022 r. z wynajmu prywatnego m...
Pracodawca nie może weryfikować, czy zatrudniony, który nie zadeklarował rezygnacji z ulgi dla klasy średniej, ma jakieś inne umowy o pracę i gdzieś jeszcz...
Pracownik w trakcie urlopu rodzicielskiego może wrócić do swojej pracy na część etatu. Ograniczenie wymiaru czasu pracy nie obowiązuje, gdy chce zarobkować...
Najszybszą ścieżką zatrudnienia osoby, która uciekła do Polski przed wojną w Ukrainie, jest zarejestrowanie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi....
Obniżenie aktywności zawodowej osoby prowadzącej działalność gospodarczą może być uzasadnione okresami niedyspozycji zdrowotnej. Nie można bowiem wymagać,...
Kradzież mienia pracodawcy czy jej usiłowanie jest zawsze ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych, niezależnie od tego, czy ze względu na...
Wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE z 6 października 2021 r. w sprawie Sumal rozszerza krąg podmiotów, przeciwko którym może zostać wytoczone powództwo o od...
Jeżeli członek organizacji związkowej będzie chciał odliczyć od podatku składki członkowskie, pracodawca będzie mógł udostępnić związkowi informację o wyso...
Rozwiązania, które wprowadzono, aby osoby zarabiające do 12 800 brutto miesięcznie nie traciły przez nowe przepisy, dotyczą tylko pracowników. Zleceniobior...
Przewoźnicy międzynarodowi nie mogą już wypłacać kierowcom diet zwolnionych ze składek i podatku. Ich koszty wzrosną też przez nowe zasady kabotażu i wprow...
Właściciel przedsiębiorstwa, który planuje sukcesję, musi podjąć wiele trudnych decyzji. Zły wybór może się skończyć nawet upadkiem firmy. Wartą rozważenia...
Postępowania prowadzone przez organ w sprawie udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, wszczęte przed 1 stycznia 2021 r., mają się zakończyć w ułatw...
Pracodawca nie może żądać, aby pracownik objęty kwarantanną lub izolacją wykonywał pracę zdalnie. Nie może też ukarać zatrudnionego za odmowę świadczenia t...
Strony nawiązujące stosunek pracy mogą posłużyć się podpisami elektronicznymi. Muszą to być jednak podpisy kwalifikowane. Inne nie spełniają wymogów ani dl...
Jeśli szef nie ma możliwości dopuścić rodzica wracającego z urlopu do pracy na starym stanowisku, powinien mu zaoferować posadę równorzędną lub odpowiadają...
