Kadry i Płace

Jeżeli pracodawca zwykle akceptuje wszystkie wnioski urlopowe, a stawia sprzeciw tylko wtedy, gdy nie chce się zgodzić na wolne, nie ma podstaw, aby rozwią...

Jeżeli przedsiębiorca podważa wysokość stopy procentowej składki ustaloną w zawiadomieniu, ZUS ma obowiązek wydać w tej sprawie decyzję. Nie może od razu n...

Nawet jeśli w drugiej połowie roku zniknie ulga dla klasy średniej, nie oznacza to, że podatnicy stracą prawo do niej za pierwsze półrocze. Dla płatników w...

Unijna decyzja o objęciu obywateli Ukrainy ochroną czasową nie oznacza możliwości ich swobodnego delegowania za granicę przez polskiego pracodawcę w celu w...

ZUS wyda A1 cudzoziemcowi – obywatelowi państwa trzeciego, jeżeli spełni on warunek legalnego zamieszkania w Polsce. Od 29 marca br. nie wymaga już przedło...

Nie ma jednej odpowiedzi na pytanie, jakie obowiązki ma pracodawca, gdy jego pracownik zostanie powołany do wojska. Każdorazowo będzie to zależało od tego,...

Pracownik może podjąć pracę nadliczbową w kilka godzin po zakończeniu zadań zgodnie z rozkładem. Przerwa w wykonywaniu obowiązków nie będzie wliczana do cz...

Brak zapłaty za zakaz konkurencji powoduje ustanie tego zakazu. Nie zwalnia jednak pracodawcy z wypłaty odszkodowania. Pracownik może więc podjąć działalno...

Niektóre kraje niechętnie dostosowują swoje przepisy regulujące zasady delegowania pracowników do unijnego orzecznictwa. W takiej sytuacji pracodawca może...

Nawet w czasie przestoju w działaniu firmy pracodawca nie może narzucić terminu urlopu wypoczynkowego pracownikom, poza dwoma odstępstwami.

Warunkiem legalności pracy Ukraińca jest powiadomienie o tym fakcie urzędu pracy. Powiadomienie można wysłać już po podjęciu zatrudnienia. To rozwiązanie d...

Firma może pomóc pracownikom przyjmującym Ukraińców do własnych mieszkań ze środków zfśs. Czasem konieczna jest jednak zmiana regulaminu funduszu.

Niektórzy pracownicy są uprawnieni do podwójnej kwoty zmniejszającej podatek przy obliczaniu zaliczek. Dotyczy to osób, które pozostają w związku małżeński...

Zatrudniając obywatela Ukrainy na terenie Polski można poprzestać na sporządzeniu umowy o pracę w języku ukraińskim tylko na jego wyraźny wniosek. W innym...

Pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy wyłącznie w okresie wypowiedzenia. Osobie bezzasadnie odsuniętej od pracy przysługuje szer...

Choć kierowcy jeżdżący poza Polskę nie są już traktowani jak w delegacji służbowej, to zachowali uprawnienie do odliczania równowartości diet. Nie zawsze d...

Jeśli przedsiębiorca opodatkowany ryczałtem wie, że przekroczy próg przychodu obciążony wyższą składką na ubezpieczenie zdrowotne, może uniknąć niedopłaty,...

Możliwość dokonywania zgłoszeń o naruszeniach bez zdradzania tożsamości zwiększa efektywność systemu. Takiemu sygnaliście trzeba jednak zapewnić ochronę pr...

Zasady zatrudniania Ukraińców w jednostkach samorządu terytorialnego nie są tak liberalne, jak w przypadku pracowników zatrudnianych u prywatnych pracodawców.