Kadry i Płace

Praca w nocy możliwa nawet kilka tygodni z rzędu

Przepisy nie ograniczają ilości pracy w porze nocnej. Trzeba jednak zachować odpoczynki i planować pracę zgodnie ze stosowanymi rozkładami czasu pracy.

Kadry i Płace

Ulga w ZUS także po biznesie w innym państwie

Osoba rozpoczynająca działalność gospodarczą w Polsce, która wcześniej podlegała ubezpieczeniom jako przedsiębiorca w innym kraju, ma prawo do ulgi na stra...

Kadry i Płace

Ustawa o sygnalistach: prawda ułatwi diagnozę problemów w firmie

Polscy przedsiębiorcy powinni podkreślać, że sygnalista to nie donosiciel, i zachęcać pracowników do zgłaszania zauważonych nadużyć.

Kadry i Płace

Dodatek należy się też za kilka minut pracy w nocy

Pracownik ma prawo do dodatku za pracę w nocy także, gdy przepracuje w porze nocnej niepełną godzinę.

Kadry i Płace

Świadczenia dla pracujących zdalnie bez składek i podatku

Ryczałt czy ekwiwalent miesięczny przyznany pracownikowi na pokrycie kosztów związanych ze świadczeniem pracy zdalnej, do której został skierowany na podst...

Kadry i Płace

Każda firma będzie musiała chronić sygnalistów

Przedsiębiorstwa zatrudniające więcej niż 249 osób muszą mieć wewnętrzne kanały zgłoszeń nadużyć prawa już od 17 grudnia br. Ale ochronę sygnalistów muszą...

Kadry i Płace

Za opór w noszeniu maseczki szef obniży premię

Premia uznaniowa może służyć jako skuteczny system nagród i kar za stosowanie się do obowiązku zasłaniania nosa i ust w firmie. Premia regulaminowa nie daj...

Kadry i Płace

Kierownik czasem dostanie pensję za nadgodziny

Osoba szefująca zespołem pracowników nie ma prawa do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, chyba że to pracodawca narzuca jej wadliwą organizac...

Kadry i Płace

Strony wskażą prawo dla umowy o pracę

Swobodny wybór prawa dla umowy o pracę ma miejsce także wtedy, gdy klauzulę wyboru zredagował pracodawca, a pracownik ograniczył się do jej zaakceptowania.

Kadry i Płace

(Nie)dobrowolna składka chorobowa

ZUS nie wyłączy już przedsiębiorcy z ubezpieczenia chorobowego, gdy ten spóźni się z opłaceniem składki. Jednocześnie jednak organ rentowy zyska prawo do p...

Kadry i Płace

Szef może surowo potraktować nieusprawiedliwioną nieobecność

Nawet jednorazowa nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy – w zależności od okoliczności konkretnego przypadku – może stanowić ciężkie naruszenie podstawow...

Kadry i Płace

W badaniu profilaktycznym nie wolno zatajać chorób

Przedstawienie przez pracownika zaświadczenia, które nie oddaje rzeczywistego obrazu stanu jego zdrowia, może być kwalifikowane jako naruszenie obowiązków...

Kadry i Płace

Za brak szkoleń BHP grozi nawet dyscyplinarne zwolnienie z pracy

Jeśli pracownik nie weźmie udziału w obligatoryjnym, wyznaczonym przez pracodawcę szkoleniu BHP, to można to kwalifikować jako niewykonanie polecenia służb...

Kadry i Płace

Ruchomy czas pracy z rejestracją co do minuty

Ewidencja w ruchomych rozkładach czasu pracy musi zawierać dokładne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy w danym dniu.

Kadry i Płace

Szef może się obronić przed pracowniczą dyscyplinarką

Etatowiec może odejść z pracy z dnia na dzień, gdy firma ciężko narusza swoje podstawowe obowiązki wobec niego. Jeśli jednak okaże się, że w rzeczywistości...

Kadry i Płace

Home office sprzyja mobbingowi i dyskryminacji

W czasie pandemii zjawiska zastraszania, nękania i molestowania istotnie się nasiliły. Tryb pracy zdalnej nie zwalnia zaś pracodawcy z odpowiedzialności za...

Kadry i Płace

Czy zaplanowane usuwanie awarii uzasadnia skrócenie odpoczynku?

Tylko nagła i nieplanowana konieczność usunięcia awarii pozwala skrócić tygodniowy odpoczynek pracownika. Ale nie może on trwać krócej niż 24 godziny.

Kadry i Płace

Wspólnik spółki w organizacji nie musi płacić składek

Dopóki jednoosobowa spółka z ograniczoną odpowiedzialnością nie zostanie zarejestrowana, jej wspólnik nie podlega ZUS. Wątpliwości co do daty objęcia ubezp...

Resort cyfryzacji zorganizował dla samorządów cykl szkoleń z zakresu cyberbezpieczeństwa

Kadry i Płace

Koszty nauki na liście płac

Firma musi odpowiednio rozliczać świadczenia przyznane pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe. Zażądanie proporcjonalnego zwrotu poniesionych nakł...

Kadry i Płace

Zezwolenie na pracę czasem lepsze od rejestracji oświadczenia

Procedura uzyskania zezwolenia na pracę jest czasochłonna. Jednak cudzoziemiec z państwa trzeciego uniknie późniejszych problemów związanych z oczekiwaniem...

Reklama