Praca dla firmy zza granicy także w polskie święto

Pracodawca zagraniczny może polecić osobie pracującej w Polsce świadczenie zadań związanych z usługami telekomunikacyjnymi w niedziele i święta, jeżeli w p...

O zaległościach na rzecz ZUS nie da się zbyt szybko zapomnieć

Nieopłacone składki na ubezpieczenia społeczne przedawniają się po upływie pięciu lat licząc od dnia ich wymagalności. Bieg terminu przedawnienia może jedn...

Dług alimentacyjny szef może już sprawdzić w internecie

Pracodawca popełni wykroczenie, jeżeli wejdzie w komitywę w dłużnikiem alimentacyjnym ujawnionym w rejestrze, który ma zacząć funkcjonować od grudnia 2021 r.

Ciąża unieważnia decyzję pracodawcy o rozwiązaniu umowy

Nawet skuteczne wypowiedzenie umowy pracownicy, która nie jest w ciąży, nie może spowodować rozwiązania tej umowy, jeżeli kobieta stanie się brzemienna jes...

Szkolenie po godzinach pracy wydłuży odpoczynek

Godziny, jakie pracownik spędzi na kursie, na który wysłał go pracodawca, stanowią czas pracy. Przynajmniej z perspektywy ustalania okresów obowiązkowego o...

Skuteczne zaskarżenie wymaga odpowiedniego postępowania

Środek odwoławczy, który nie został poprzedzony wymaganym wnioskiem o sporządzenie i doręczenie postanowienia wraz z uzasadnieniem, podlega odrzuceniu jako...

Funkcjonowanie zakładu górniczego ma swoje konsekwencje

Naprawa szkód na gruntach rolnych i leśnych jest niezwykle skomplikowana i czasochłonna. Konieczna jest rekultywacja, co wymaga decyzji administracyjnej.

ZUS nie musi pouczać, za co grozi utrata zasiłku

Organ rentowy nie ma obowiązku pouczać ubezpieczonego o wszelkich możliwych sytuacjach, które mogłyby spowodować utratę prawa do zasiłku chorobowego. Osoba...

Spór zbiorowy z pracodawcą to nie bieg sprinterski

Poprzedzające strajk etapy procedury sporu zbiorowego muszą mieć charakter rzeczywisty, a nie pozorny. Rażące naruszenie tej zasady może uzasadniać uznanie...

Czy pracodawca może pytać załogę o szczepienia przeciwko Covid-19

Obowiązujące przepisy umożliwiają zakładom pracy pozyskiwanie informacji o szczepieniach pracowników przeciw koronawirusowi. Ważny jest przy tym cel ich po...

Czy szef może swobodnie zmieniać zakres obowiązków?

Jeżeli strony ustaliły zakres obowiązków w formie pisemnej, to istotne zmiany w tym zakresie wymagają albo zgody pracownika, albo dokonania wypowiedzenia z...

Urlop wychowawczy nie zawsze uchroni przed  utratą zatrudnienia

W pewnych sytuacjach pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę osobie korzystającej z urlopu wychowawczego, jeśli odbywa się to z przyczyn niedotyczących...

Pracę zdalną z zagranicy trzeba rozliczać jak delegowanie

Jeżeli pracownik chce świadczyć pracę w formie zdalnej z innego kraju i uzyska na to zgodę pracodawcy, do celów ubezpieczeń społecznych traktowany jest jak...

Pracę w nadgodzinach trzeba udowodnić

Brak ewidencji czasu pracy po stronie pracodawcy lub nieprawidłowe jej prowadzenie nie uprawniają bezwzględnie domniemania faktycznego ani prawnego o wiary...

ZUS: formalności, procedury i wypłaty na nowych zasadach

Skróci się okres zasiłkowy, ale zapłacenie składek z opóźnieniem nie wyłączy już z ubezpieczenia dobrowolnego. Więcej formalności płatnik będzie mógł dopeł...

TSUE: zrzut ekranu to dowód w sprawie

Sama abstrakcyjna możliwość manipulacji treścią lub datą strony internetowej nie stanowi wystarczającej podstawy do podważenia wiarygodności dowodu w posta...

Inżynieria kwantowa - otwierają się drzwi do rewolucyjnych technologii

Zainteresowanie świata przemysłu inżynierią kwantową będzie stanowić nowe wyzwanie dla rzeczników patentowych oraz ekspertów urzędów patentowych.

Urlop na żądanie tylko z nazwy

Pracownik ma prawo wykorzystać cztery dni urlopu w roku w trybie nagłym. Nie oznacza to jednak, że pracodawca musi udzielić mu tego wolnego w każdym przypa...

Izolacja dziecka uprawnia do zasiłku opiekuńczego

Osoba, która jest objęta ubezpieczeniem chorobowym, ma prawo do zasiłku w razie konieczności opieki nad chorym dzieckiem, w tym także gdy dziecko zostało p...

Wyjścia na dymka to realny koszt dla firmy

Choć na terenie zakładu pracy można wprowadzić całkowity zakaz palenia, wielu pracodawców idzie na rękę palaczom. Stworzenie do tego odpowiednich warunków...