W ostatnim tygodniu kwietnia przedsiębiorcy mają poznać szczegóły programu szczepień w zakładach pracy, którego pilotaż ruszy na początku maja. Według Baro...
Nagłe zdarzenie, które występuje w związku z pracą i które spowodowało uraz lub śmierć pracownika, jest wypadkiem przy pracy tylko, gdy zostało wywołane pr...
Gdy zachodzi znacząca dysproporcja pomiędzy wysokością egzekwowanej należności a wartością nieruchomości służącej zaspokajaniu potrzeb mieszkaniowych, dłuż...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy z art. 362 kodeksu pracy nie jest czynnością prawną (oświadczeniem woli) w rozumieniu art. 61 § 1 kodek...
Pracodawca może przewidzieć prawo do zwolnienia od pracy na dzień, w którym pracownik ma wyznaczony termin szczepienia. Może też udzielić wolnego w dniu na...
Nie każda kobieta akceptuje gest w formie pocałunku w dłoń. W czasie epidemii dodatkowo powoduje to zagrożenie zakażeniem. Dlatego pracodawca może zakazać...
Praca zdalna to niewątpliwie duża wygoda, która gwarantuje pracownikom elastyczność i mobilność. Dla firm może się jednak wiązać z praktycznymi problemami...
Zamiar zawarcia umowy o dzieło, a także świadome podpisanie takiej umowy nie mogą zmienić charakteru zatrudnienia zainicjowanego taką umową, jeśli wykazuje...
Zasadność zwolnienia z powodu likwidacji stanowiska pracy może podważać znaczny odstęp czasu między wypowiedzeniem a zmianami organizacyjnymi, jak również...
Umowa o zakazie konkurencji po rozwiązaniu stosunku pracy może zawierać klauzulę poufności. Pracodawca może żądać kary z tytułu naruszenia tej klauzuli nie...
Polityka firmy może zakładać zakaz uzewnętrzniania w miejscu pracy, za pomocą symboli, przekonań politycznych, światopoglądowych czy religijnych. Musi być...
Jeśli pracodawca zawrze z zatrudnionym niewłaściwą umowę, aby uciec przed zobowiązaniami, ryzykuje, że będzie musiał uczynić im zadość z nawiązką. Chodzi m...
Pracownika wykonującego obowiązki z domu nie wolno zobowiązać do pozostawania w dyspozycji pracodawcy przez cały dzień. Jego prawo do bycia offline wynika...
Na oględziny miejsca wypadku, którym jest mieszkanie pracownika, musi on wyrazić zgodę. Jeżeli jednak odmówi, może to skutkować nieuznaniem zdarzenia za wy...
Podporządkowanie zatrudniającemu nie stanowi przesłanki właściwej tylko stosunkowi pracy. W samych stosunkach pracy istnieje szereg sytuacji, w których nie...
Zakończenie umowy zlecenia zawartej z własnym pracodawcą przed terminem zasiłku macierzyńskiego nie oznacza, że przychód z tej umowy może zostać wyłączony...
Pracownikowi, który został poddany odosobnieniu z powodu kontaktu z koronawirusem, można udzielić urlopu wypoczynkowego na te dni, gdy świadczy w tym czasi...
Przepisy tarczy antykryzysowej nie zmieniły terminu, w jakim ubezpieczony może zgłosić roszczenie o świadczenie chorobowe. Nadal obowiązuje tu 6-miesięczny...
