Prawo w firmie

Oszczędności na stosowaniu przepisów o czasie pracy

Najprostszy w rozliczeniach jest podstawowy system czasu pracy. Nie sprzyja on jednak oszczędnościom, jeśli zapotrzebowanie na pracę w firmie jest zmienne

Prawo w firmie

Rada prawników nie o wszystkim się dowie od szefa

Szef musi informować przedstawicieli pracowników tylko o tych sprawach, które mają wpływ na interesy ogółu zatrudnionych. Nie powinien udzielać informacji...

Prawo w firmie

Nominacje nie dla wszystkich zatrudnionych nauczycieli

Nauczyciele o stopniu awansu mianowanego i dyplomowanego mają gwarancje zatrudnienia dającego im większe przywileje

Prawo w firmie

Rada pracowników a blokowanie działań pracodawcy

Radzie pracowników nie uda się blokować działań pracodawcy przez przedłużanie czasu na ustosunkowanie się do jego zamierzeń. To jej szczególne uprawnienie,...

Prawo w firmie

Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę

Aby dobrze uzasadnić wypowiedzenie umowy, należy podać jego trzy aspekty – ogólny, szczegółowy i kryterium doboru konkretnego pracownika. Choć wskazanie os...

Prawo w firmie

Związki zawodowe i szef firmy a interesy załogi

Organizacji związkowej nie uda się blokować szefa. Jeśli działa ona w złej wierze i gra na zwłokę, a nie w interesie załogi, szef nie musi liczyć się z jej...

Prawo w firmie

Zatrudnienia nauczyciela i stażysty na umowę o pracę a doświadczenie

Umowa o pracę to standard przy zatrudnianiu stażystów i kontraktowych nauczycieli. Wyjątkowo zawiera się ją, niekiedy nawet na czas określony, z osobą mają...

Najczęściej stosowane przez radę pracowników wybiegi i działania zaradcze

Prawo w firmie

Działanie rady pracowników a odpowiedź pracodawcy

Odpowiedź pracodawcy na ewidentne działanie rady pracowników w złej wierze musi być stanowcza

Agnieszka Suchecka-Tarnacka adwokat w K&L Gates Jamka sp.k.

Prawo w firmie

Pracodawca musi udowodnić, że nie naruszył prawa

W procesie sądowym to pracodawca musi udowodnić, że nie naruszył prawa. Czasem więc lepiej, gdy uda mu się załatwić sprawę ugodowo

Katarzyna Urbańska aplikant adwokacki, K&L Gates Jamka sp.k.

Prawo w firmie

Czego może żądać organizacja związkowa

Organizacja może żądać ujanienia danych, które są mu niezbędne do prowadzenia ustawowej działalności. Gdy wykroczy poza tę sferę, pracodawca nie musi, a na...

Krzysztof Gąsior adwokat w K&L Gates Jamka sp.k.

Prawo w firmie

Jak szef może bronić się przed organizacją strajku przez związek zawodowy

Aby okiełznać zapędy związku, który dąży do organizacji strajku, szef może złożyć wniosek o zabezpieczenie powództwa. Polega ono na zobowiązaniu organizacj...

Patrycja Zawirska radca prawny kierujący Zespołem Prawa Pracy w K&L Gates Jamka sp.kt.

Płace

Obniżka płac: wypowiedzenia zmieniające

Gdy pracodawcy nie uda się polubownie zredukować zarobków załogi, pozostają mu wypowiedzenia zmieniające. Możliwości ich sądowego podważenia są jednak dość...

Prawo w firmie

Skutki braku informacji o liczbie członków organizacji związkowej

W okresie, przez jaki związek spóźnia się z przekazaniem kwartalnej informacji o swojej liczebności, nie przysługują mu ustawowe uprawnienia. Nie zawsze je...

Piotr Augustyniak doradca podatkowy, partner kierujący Zespołem Prawa Podatkowego w K&L Gates Jamka

Prawo w firmie

Koszty wyboru i działalności rady pracowników

Koszty wyboru i działalności rady pracowników pokrywa pracodawca. Nie wchodzi w nie jednak zapewnienie stałego pomieszczenia do jej dyspozycji

Podatki

Spółka później ujmie w kosztach pensje wypłacone po terminie

Wynagrodzenia, których pracownicy nie otrzymali na czas, mogą być przez przedsiębiorcę odliczone od przychodu dopiero w momencie ich przekazania załodze. D...

Prawo w firmie

UOKiK wykrył zmowę właścicieli praw oraz nadawców w spr. meczów reprezentacji

Kibice piłkarscy mogli obejrzeć mecze reprezentacji w systemie pay-per-view taniej, gdyby właściciel praw do transmisji oraz nadawcy telewizyjni nie zawarl...

Prawo w firmie

Praca przy obsłudze zagranicznych firm także w niedziele i święta

Ponad 100 tys. osób zatrudnionych przy obsłudze zagranicznych firm będzie pracować w dni wolne. Nowela kodeksu pracy stworzy nowe miejsca pracy.

Prawo w firmie

Producenci cydru nie będą musieli mieć własnych rozlewni

Zniknie obowiązek posiadania własnych maszyn do rozlewania i butelkowania alkoholu z jabłek.

Prawo w firmie

Urząd skarbowy błędnie ocenił charakter umorzenie zaległości podatkowej

Udzielenie ulgi w spłacie podatku drobnemu przedsiębiorcy, który od lat ma zawieszoną działalność, nie byłoby pomocą publiczną.

Dorabianie w szkole powinno odbywać się na oskładkowanej ZUS umowie zlecenia a nie dziele

ZUS

Umowa zlecenie i umowa o dzieło: Dorabianie w szkole tylko ze składkami ZUS

Dorabianie w szkole powinno odbywać się na oskładkowanej umowie zlecenia, a nie o dzieło.

Reklama