Nie każda faktura będzie prawidłowa

Jeśli kontrahent przesyła za pośrednictwem poczty fakturę, która nie spełnia warunków określonych w przepisach, nie będzie ona uznana za prawidłową

Umowa o dzieło nie zawsze bez składek ZUS

Jeśli firma zawiera dzieło z tą samą osobą, z którą łączy ją angaż, to także od przychodu osiągniętego przez pracownika z takiego tytułu odprowadzi składki...

Jeśli zatrudniasz uczniów, szybko złóż wniosek o dofinansowanie

Pracodawcy, którzy w swoich firmach przygotowują do zawodu młodych pracowników, do 15 listopada muszą do ochotniczych hufców pracy złożyć podania o refunda...

Nowa broń terrorystów

Al Kaida. Zamachowiec w Dżuddzie zdetonował bombę ukrytą we własnym ciele

Inspektor pracy może przyjść na kontrolę do firmy, kiedy chce

Sprawdzając, czy działasz w zgodzie z przepisami, inspektor pracy ma prawo chodzić po całym zakładzie, przeglądać dokumenty kadrowe i przesłuchiwać zatrudn...

Sprawdź, czy wiesz, jak ewidencjonować zaliczki i zadatki

Zgodnie z ustawą o VAT przyjęcie zaliczki powoduje powstanie obowiązku podatkowego. Trzeba je udokumentować fakturą i odprowadzić podatek

Etaty gwarantowane, mimo że specustawa zniknie

Zatrudniony jest chroniony przed utratą pracy przez sześć miesięcy po zakończeniu pobierania świadczeń i dopłat do wynagrodzeń, nawet gdy pakiet antykryzys...

Poczęstunek czy okazała reprezentacja

Wydatki ponoszone na zwyczajowy poczęstunek kontrahentów czy klientów są kosztem uzyskania przychodu

Firma w tarapatach nie uniknie składek

ZUS coraz rzadziej się godzi na umorzenia należności. Pakiet antykryzysowy pomija kwestie ubezpieczeń. Przedsiębiorcy oczekują szerszego dostępu do ulg

Czasem niesłusznie pracodawca odmawia wypłacenia odprawy pośmiertnej

Rodzina nie dostanie tego świadczenia, jeśli zakład ubezpieczył na życie zmarłego pracownika i finansował składki. Ale może się go domagać przed sądem, jeś...

Reklama
Reklama

Dyscyplinarka za demonstrację

Udział w manifestacji to nieobecność nieuzasadniona. W strajku - tylko wtedy, gdy jest nielegalny. Gdy strajk jest zgodny z prawem, to absencję trzeba uspr...

Dziurawa ochrona aktywnych zawodowo matek i ojców

Rodzic, który mógłby być na urlopie wychowawczym i zajmować się maluchem, a w tym czasie pracuje na obniżonym etacie, jest bezpieczny tylko w małej firmie....

Fundusz socjalny pracodawca może zlikwidować

Jeśli firmy nie stać na finansowanie zfśs, ma prawo z tego zrezygnować. Ale wcześniej musi uzyskać zgodę związków zawodowych lub przedstawiciela załogi

Za przepracowany dzień pensja się należy

Zapłać za czas wykonywania zadań służbowych, nawet jeśli z obliczeń wychodzi, że pracownik nic nie zarobił

Uważaj przy zwalnianiu rekonwalescenta

Nie wręczaj wymówienia powracającemu do zakładu po chorobie, gdy ma on terminową umowę. Taką decyzję może on skutecznie podważyć

Na odchodne sprawdź przyczynę nieobecności

Z osobą, która poszła na rentę, nie rozwiązując wcześniej stosunku pracy, wolno rozstać się bez wypowiedzenia. Są jednak wątpliwości, czy należy jej wypłac...

Pensja za udział w posiedzeniach zarządu może być nieoskładkowana

Będzie tak, gdy członek organu kierującego spółką nie ma kontraktu pracowniczego na pełnienie tej funkcji. Mimo że ma taki dokument na dyrektora produkcji

Pracodawca nie wypłaci pensji za bezprawne strajkowanie

Protest, choćby ogłoszony w słusznej sprawie, nie zawsze jest legalny. Za taki grożą surowe kary

Mała firma nie zwolni pracownika na wychowawczym

Pracownik, który złoży wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego, podlega szczególnej ochronie. Nie jest ona jednak nieograniczona

COOL WOMAN wygrała z COOL WATER

Firma Zino Davidoff chciała wyeliminować znak COOL WOMAN należący do Firmy Handlowej A&S Parfume Factory z Katowic. Nie udało się – śląski przedsiębiorca z...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama