Prawo w firmie

Wnioskuj szybko o upadłość, a nie odpowiesz za spółkę

Aby uniknąć odpowiedzialności za podatkowe długi spółki, członek zarządu musi złożyć wniosek o upadłość. Powinien to zrobić w ciągu dwóch tygodni od dnia,...

Podatki

Zmiana waluty kredytu nie wpływa na przychody i koszty

Przewalutowanie kredytu dewizowego na złotowy nie ma wpływu na rozliczenie podatkowe. Naliczone różnice kursowe nie są więc ani kosztem, ani przychodem

Nowe Rynki

Katastrofa lotnicza w Kirgizji

Pilot próbował zawrócić, ale nie doleciał do lotniska. Samolot z 90 osobami na pokładzie rozbił się na obrzeżach stolicy Kirgizji Biszkeku. Część pasażerów...

Nowe Rynki

Koalicja rządząca podzielona w sprawie terminu wyborów prezydenckich

Narasta konflikt wewnątrz koalicji rządzącej. Lider Ligi Muzułmańskiej Nawaz Sharif oznajmił, że wybory prezydenta kraju powinny zostać odłożone co najmnie...

Nowe Rynki

Singapur przygotowuje się na atak epidemii

Singapur jest zagrożony epidemią zapalenia opon mózgowych. Tamtejsze ministerstwo zdrowia poinformowało, że w ostatnim tygodniu u ponad pół tysiąca osób st...

Płace

Zwrot za szkła do okularów bez limitu

Firma nie może ograniczyć zwrotu kosztów zakupu okularów, gdy cena szkieł korekcyjnych jest wyższa od limitu określonego w przepisach wewnętrznych

Podatki

Mamy dużo czasu na korektę zeznania

Fiskus ma pięć lat na sprawdzenie naszych zeznań podatkowych. Również podatnik może w tym czasie poprawić błędy lub domagać się zwrotu nadpłaty

Podatki

Pracownik nie zapłaci daniny za szkolenie, jeśli skierowała go firma

Prawo w firmie

Ekonomiczne spojrzenie na prawo konkurencji

Konkurencja zmusza przedsiębiorców do reagowania na wymagania konsumentów – dowodzi Marcin Kolasiński, radca prawny z kancelarii Baker & McKenzie

Prawo w firmie

Układy zbiorowe pracy: nic na wieczność

Potrzebne były werdykty aż dwóch najważniejszych autorytetów prawnych, Sądu Najwyższego i Trybunału Konstytucyjnego, by wadliwy przepis kodeksu pracy przes...

Płace

W zamian za świadczenia bhp możemy niekiedy wypłacić pieniądze

Jeśli nie dajemy robotnikom odzieży i obuwia, musimy im zapłacić za używanie w pracy prywatnych ubrań. Ustalamy wówczas w swoich przepisach ekwiwalent pien...

Płace

Świadczenia urlopowego nie wliczamy do płacy minimalnej

Nie możesz pracownikowi uszczuplić wyrównania do minimalnego wynagrodzenia tylko dlatego, że w tym samym miesiącu wypłaciłeś mu już świadczenie na poczet w...

ZUS

Działalność przeniesiona za granicę na rok nic nie zmienia w ZUS

Jeśli twoja firma działa zwykle w Polsce i zamierzasz ją przenieść do Francji maksymalnie na rok, to składki nadal możesz opłacać w kraju

Prawo w firmie

Niepewny los ryczałtu za chorego niepełnosprawnego

Gdy niepełnosprawny pracownik długo miał zwolnienie lekarskie, sam musisz sobie radzić z wyliczeniem pomocy z tytułu jego zatrudniania. Przepisy nie określ...

Rachunkowość

Mniej firm będzie prowadzić księgi rachunkowe

Firmy, których ubiegłoroczne przychody nie przekraczają 1 mln 200 tys. euro, już od września mogą zrezygnować z pełnej księgowości

ZUS

Tylko niektóre ekwiwalenty są zwolnione ze składek

Wpłat na ZUS nie potrącamy od kwot mających złagodzić zatrudnionym skutki zlikwidowanych nagród jubileuszowych, ale od ekwiwalentów pieniężnych – już tak

Podatki

Nie pobieramy zaliczek na podatek dochodowy od obowiązkowych rekompensat

Z kwot, jakie wypłacamy podwładnym na podstawie powszechnych przepisów bhp, nie zabieramy podatku dochodowego. Dotyczy to również stroju firmowego recepcjo...

Prawo w firmie

Robotnikowi dajemy fartuch służbowy i kask ochronny

Mamy obowiązek przekazać pracownikowi odzież i obuwie robocze, gdy jego własny ubiór może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu albo jest to niezbędne...

Prawo w firmie

Można jeszcze dostać pomoc na pozyskanie personelu

Nie musimy zwracać dotacji otrzymanej w ramach programu „Kapitał ludzki” na zatrudnienie nowej osoby, jeśli ją zwolnimy, a na jej miejsce przyjmiemy kogoś...

Prawo w firmie

Pirat drogowy nie straci etatu wskutek donosu

Możesz na służbowym aucie podwładnego umieścić napis zachęcający do informowania, że twój pracownik źle jeździ. Ale sygnały o jego uchybieniach na drodze n...