Płace

Ile dostanie stróż za nadgodziny

Zatrudniam stróża. Pracuje od 22 do 6, ale nigdy w nadgodzinach. Dostaje wynagrodzenie godzinowe. Czy prócz niego musimy mu płacić dodatek za pracę w nocy?

Płace

Jak wyliczyć dodatki za nadgodziny

Poza wynagrodzeniem zasadniczym zatrudniony otrzymuje prowizję od sprzedaży i dodatek funkcyjny. Czy te składniki uwzględniamy, licząc dodatki za nadgodziny?

Płace

Pensja za urlop obejmuje też dopłaty do płacy minimalnej

Gdy uzupełniasz zatrudnionemu wynagrodzenie do ustawowego minimum, rekompensata ta wchodzi do podstawy wymiaru płacy urlopowej

Płace

Nie pomijaj byłego podwładnego przy podwyżce

Zatrudniony odszedł z firmy za wypowiedzeniem. Niedługo potem dowiedział się, że szef wypłacił innym podwyżki z wyrównaniem za pół roku, także za okres, ki...

Płace

Nie wolno zaprzestać wypłaty nabytego dodatku wyrównawczego

Z powodu trudności finansowych zmieniliśmy wynagrodzenie zatrudnionemu w wieku przedemerytalnym na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych. Przysługuje m...

Płace

Pensja na konto tylko za zgodą podwładnego

Pracodawca wymaga od pracowników, aby zakładali konta we wskazanym przez niego banku. Muszą więc ponieść koszty założenia i utrzymywania rachunku, nawet gd...

Płace

Trudniej jest obniżyć pensje w spółdzielni pracy

Zatrudnionemu na podstawie spółdzielczej umowy o pracę wolno zmniejszyć wymiar etatu i wynagrodzenie nawet bez wypowiedzenia zmieniającego. Dotyczy to równ...

Płace

Pora przekazać drugą ratę odpisów

Na przesłanie kolejnej tury środków na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych pozostały już tylko trzy tygodnie

Płace

Dzięki pracy na roli podwładni mogą dostać wyższe świadczenia

Pracodawcy publiczni muszą ją bowiem wliczać podwładnym do stażu zatrudnienia, od którego zależy wysokość i samo prawo do dodatku stażowego czy nagrody jub...

Płace

Nie zawsze praca na roli wlicza się do stażu

Płace

Pożyczka z zakładowego funduszu to nie usługa

Pracodawca, który pożycza pracownikom pieniądze ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, nie wykonuje usługi pośrednictwa finansowego. Jest to...

Płace

Dodatki stażowe zwykle nie zwiększają rekompensaty za nadgodziny

Wynagrodzenie za dyżur, przestój i dodatki za godziny nadliczbowe ustalamy większości zatrudnionym od pensji zasadniczej. Nie wypływają na nie wtedy np. na...

Płace

Ekwiwalent urlopowy tylko dla tych, którzy kończą zatrudnienie

Pracownik nie wykorzystał do końca marca zaległego urlopu z ubiegłego roku, bo nie miał go kto zastąpić podczas wakacji. Czy muszę mu teraz wypłacić ekwiwa...

Płace

Lepsze wypowiedzenie zmieniające zamiast ostatecznego rozstania

Jeśli pracodawca chce zatrzymać pracownika, ale nie może mu już zapewnić dotychczasowych warunków pracy lub płacy, może, zamiast wypowiadać umowę i podpisy...

Płace

Rekompensaty na odchodne są bez składek

Czy jednorazowa odprawa zagwarantowana w umowie o pracę prezesa na wypadek odwołania z funkcji i jednoczesnego wręczenia wypowiedzenia stanowi podstawę wym...

Płace

Wysokość zapłaty może zależeć od wyników pracy

Wynagrodzenie zleceniobiorcy może być uzależnione od tego, ile mu się uda osiągnąć. Jakaś zapłata należy mu się jednak także za same starania

Płace

Są pieniądze na zaległe płace

W pierwszej połowie tego roku firmy zgłosiły w urzędach pracy zwolnienia grupowe 10 tysięcy pracowników. Część tych zwolnień jest efektem niewypłacalności

Płace

Pracodawca nie musi zwracać całych wydatków za szkła do okularów

Nie sposób oczekiwać od pracodawcy, by finansował estetyczne ekstrawagancje swoich pracowników – pisze Krzysztof Bramorski, radca prawny, partner zarządzaj...

Płace

Ekwiwalent urlopowy niekiedy według pensji z angażu

Płace

Decyduje wymiar z ostatniego miesiąca okresu rozliczeniowego

Aby obliczyć dodatek do pensji za nadgodziny z tytułu przekroczenia normy średniotygodniowej, miesięczną stawkę wynagrodzenia dzielimy przez liczbę godzin...

Reklama