Nie skończy się na grzywnie, gdy nie zapłacisz wynagrodzenia na czas

Pensję wypłaconą po terminie powiększ o odsetki. Musisz to zrobić niezależnie od tego, czy na skutek spóźnionych poborów zatrudniony poniósł jakąkolwiek sz...

Komornik nie daruje wynagrodzenia za wykonanie zlecenia

Firma zatrudnia swojego pracownika jednocześnie na zlecenie. Komornik zgłosił pretensje do jego pensji. Czy wynagrodzenie za usługi zlecone również podlega...

Pomoc tylko dla firm w upadłości

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych nie da ci pożyczki na zaspokojenie zaległych pensji. Tak było kiedyś. Teraz na pomoc mogą liczyć tylko firmy...

Sposobem na recesję jest obniżenie odpisów socjalnych

Jeśli popadliśmy w tarapaty finansowe, możemy się starać je pokonać, rezygnując nawet zupełnie z obowiązków socjalnych wobec załogi. Inna metoda to redukcj...

Świadczenia po okazaniu PIT

Czy firma może domagać się zeznania PIT w celu ustalenia prawa do pomocy z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?

Zleceniobiorcy nie musimy płacić za urlop

Przedsiębiorca zatrudnia sprzątaczki na zlecenie. Angaże gwarantują im pięć dni urlopu bezpłatnego w miesiącu. Czy pozbawienie ich prawa do płatnego wypocz...

Wzrośnie płaca minimalna brutto i cztery netto

W 2009 r. wzrosną wynagrodzenia pracowników, których opłacasz na najniższym z możliwych poziomów. Rozliczający się według podstawowych kosztów uzyskania do...

Wzrosną kwoty pensji wolne od potrąceń

Prawie 110 zł brutto więcej musimy w 2009 r. zostawić pracownikowi, z którego pensji dokonujemy komorniczych odliczeń. O tyle wzrośnie bowiem ich kwota wolna

Nie musisz wypłacać zaległych świadczeń

Nawet jeśli pracodawca przez kilka lat nie przyznaje świadczeń z funduszu socjalnego, podwładni nie mogą się domagać uregulowania zaległości

Pracownik z dużym stażem może liczyć na więcej

Szef podczas rekrutacji często wybiera osoby z większym doświadczeniem zawodowym. Za taką wiedzę odpowiednio płaci, więcej też daje przywilejów

Pakiety prawnicze w firmach – czemu nie

Wzorem pakietów medycznych przedsiębiorstwa wkrótce mogą proponować zatrudnionym również pakiety prawnicze. Na rynku są już pierwsze tego rodzaju oferty.

Warto się spóźnić z grudniową pensją

Nawet osoby zarabiające kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie mogą zapłacić od wynagrodzenia za grudzień tylko 18 proc. podatku. Wystarczy, że pracodawca...

W przyszłym roku zdrożeje praca w nocy

Za pracę w nocy zapłacimy w 2009 r. więcej niż obecnie. Od 1 stycznia wzrośnie bowiem minimalna płaca będąca podstawą wymiaru tych dodatków dla większości...

Jak pracodawca może ograniczyć dodatkowe świadczenia dla pracowników

Pracodawcy coraz częściej zastrzegają, że pewne świadczenia przysługują pracownikom pod warunkiem, że firma będzie osiągać zyski - mówi Dawid Zdebiak, radc...

Ile zapłacić samorządowcom i nauczycielom za pracę w nocy

Zapłatę za pracę nocną w tych grupach zawodowych ustalamy nie od płacy minimalnej, lecz podstawowej

Szef nie może dowolnie potrącać należności z wynagrodzeń pracowników

Jeśli podwładny zaciągnął np. pożyczkę w firmie, ale przed jej spłatą zmarł, pracodawca nie może z tego powodu pomniejszyć odprawy pośmiertnej wypłacanej r...

Najniższe wynagrodzenia powinny wzrosnąć

Posłowie Lewicy i Demokratów złożyli w Sejmie projekt podniesienia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę przynajmniej o trzysta złotych.

Sądowi nic do premii ustalanych przez szefa

Pracownik otrzymywał premię miesięczną w stałej wysokości 100 proc. wynagrodzenia. Następnie bez uzasadnienia ani wypowiedzenia zmieniającego szef zmniejsz...

Pracodawca ma prawo zmienić warunki zatrudnienia

Mimo że umowa o pracę określa zasady współpracy pracodawcy z podwładnym, nie oznacza to, że w trakcie zatrudnienia szef nie może ich modyfikować

Więcej pieniędzy na urlopy, nie na strajki

Funkcjonariusze zwalczający przestępczość na granicy i kontrolerzy dostaną wyższe uposażenia