Płace

Wzrośnie płaca minimalna brutto i cztery netto

W 2009 r. wzrosną wynagrodzenia pracowników, których opłacasz na najniższym z możliwych poziomów. Rozliczający się według podstawowych kosztów uzyskania do...

Płace

Wzrosną kwoty pensji wolne od potrąceń

Prawie 110 zł brutto więcej musimy w 2009 r. zostawić pracownikowi, z którego pensji dokonujemy komorniczych odliczeń. O tyle wzrośnie bowiem ich kwota wolna

Płace

Nie musisz wypłacać zaległych świadczeń

Nawet jeśli pracodawca przez kilka lat nie przyznaje świadczeń z funduszu socjalnego, podwładni nie mogą się domagać uregulowania zaległości

Płace

Pracownik z dużym stażem może liczyć na więcej

Szef podczas rekrutacji często wybiera osoby z większym doświadczeniem zawodowym. Za taką wiedzę odpowiednio płaci, więcej też daje przywilejów

Prawnik potrzebny od zaraz. Z przeprowadzonych badań wynika, że niewielu obywateli korzysta z pomocy

Płace

Pakiety prawnicze w firmach – czemu nie

Wzorem pakietów medycznych przedsiębiorstwa wkrótce mogą proponować zatrudnionym również pakiety prawnicze. Na rynku są już pierwsze tego rodzaju oferty.

Płace

Warto się spóźnić z grudniową pensją

Nawet osoby zarabiające kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie mogą zapłacić od wynagrodzenia za grudzień tylko 18 proc. podatku. Wystarczy, że pracodawca...

Płace

W przyszłym roku zdrożeje praca w nocy

Za pracę w nocy zapłacimy w 2009 r. więcej niż obecnie. Od 1 stycznia wzrośnie bowiem minimalna płaca będąca podstawą wymiaru tych dodatków dla większości...

Płace

Jak pracodawca może ograniczyć dodatkowe świadczenia dla pracowników

Pracodawcy coraz częściej zastrzegają, że pewne świadczenia przysługują pracownikom pod warunkiem, że firma będzie osiągać zyski - mówi Dawid Zdebiak, radc...

Płace

Ile zapłacić samorządowcom i nauczycielom za pracę w nocy

Zapłatę za pracę nocną w tych grupach zawodowych ustalamy nie od płacy minimalnej, lecz podstawowej

Nie zawsze pracodawca będzie mógł dokonać potrąceń z pensji zmarłego pracownika

Płace

Szef nie może dowolnie potrącać należności z wynagrodzeń pracowników

Jeśli podwładny zaciągnął np. pożyczkę w firmie, ale przed jej spłatą zmarł, pracodawca nie może z tego powodu pomniejszyć odprawy pośmiertnej wypłacanej r...

Płace

Najniższe wynagrodzenia powinny wzrosnąć

Posłowie Lewicy i Demokratów złożyli w Sejmie projekt podniesienia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę przynajmniej o trzysta złotych.

Płace

Sądowi nic do premii ustalanych przez szefa

Pracownik otrzymywał premię miesięczną w stałej wysokości 100 proc. wynagrodzenia. Następnie bez uzasadnienia ani wypowiedzenia zmieniającego szef zmniejsz...

Płace

Pracodawca ma prawo zmienić warunki zatrudnienia

Mimo że umowa o pracę określa zasady współpracy pracodawcy z podwładnym, nie oznacza to, że w trakcie zatrudnienia szef nie może ich modyfikować

Płace

Więcej pieniędzy na urlopy, nie na strajki

Funkcjonariusze zwalczający przestępczość na granicy i kontrolerzy dostaną wyższe uposażenia

Płace

Więcej menedżerów państwowych dostanie nagrody roczne

Szefowie placówek stanowiących techniczne zaplecze sił zbrojnych mogą dostać w przyszłym roku dodatkowy zastrzyk gotówki, jeśli podległa jednostka nie popr...

Płace

Nie każdy podwładny musi dostać taką samą podwyżkę

Podniesienie pensji wszystkim podwładnym, ale w różnej wysokości, wynikające z konieczności wyprostowania zasad płacowych w firmie, nie narusza zasady równ...

Płace

Małżeństwo w jednej firmie może dostać dwie zapomogi

Nie masz prawa pozbawić podwójnego wsparcia pracownika tylko z tego powodu, że zatrudniasz jednocześnie jego żonę. Ile obydwojgu przysługuje, zależy od ich...

Płace

Podwyżki bez limitów

Rząd przestanie narzucać wysokość przeciętnej podwyżki pensji u przedsiębiorców

Płace

Komornik nie oskubie podwładnego w delegacji

Organ egzekucyjny nie może zająć diet żywieniowych i innych świadczeń, jakie wypłacamy zatrudnionym przebywającym w podróży służbowej

Płace

Pracownik nie może się zrzec prawa do jubileuszówki

Nagrody jubileuszowe to dodatkowe świadczenia przysługujące tylko niektórym grupom pracowników. Mimo to zatrudniony nie może przenieść takiego przywileju n...