Płace

Spóźniona zapłata pensji może być kosztowna

Terminowe przeliczenie wynagrodzeń należy do podstawowych obowiązków pracodawców. Spowolnienie gospodarcze powoduje jednak, że coraz częściej spóźniają się...

Płace

Paczka, bon czy rózga, czyli dylematy firmowego Mikołaja

Przedsiębiorca, który chce obdarować zatrudnionych, stoi przed wyborem. Może dać im bony lub gotówkę – wtedy jednak pracownik musi zapłacić podatek taki sa...

Płace

Świątecznymi prezentami od szefa pracownik musi się podzielić z fiskusem i ZUS

Z okazji Bożego Narodzenia nawet najbardziej skąpy pracodawca otwiera portfel i hojnie obdarowuje personel. Od wartości niektórych takich bonusów podwładny...

Płace

Kiedy należy wypłacić wynagrodzenie

W ostatnich dniach coraz częściej pojawia się pytanie, czy pracodawca może na wniosek podwładnego przesunąć datę wypłaty pensji lub innych należnych świadc...

Płace

Nie skończy się na grzywnie, gdy nie zapłacisz wynagrodzenia na czas

Pensję wypłaconą po terminie powiększ o odsetki. Musisz to zrobić niezależnie od tego, czy na skutek spóźnionych poborów zatrudniony poniósł jakąkolwiek sz...

Płace

Komornik nie daruje wynagrodzenia za wykonanie zlecenia

Firma zatrudnia swojego pracownika jednocześnie na zlecenie. Komornik zgłosił pretensje do jego pensji. Czy wynagrodzenie za usługi zlecone również podlega...

Płace

Pomoc tylko dla firm w upadłości

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych nie da ci pożyczki na zaspokojenie zaległych pensji. Tak było kiedyś. Teraz na pomoc mogą liczyć tylko firmy...

Płace

Sposobem na recesję jest obniżenie odpisów socjalnych

Jeśli popadliśmy w tarapaty finansowe, możemy się starać je pokonać, rezygnując nawet zupełnie z obowiązków socjalnych wobec załogi. Inna metoda to redukcj...

Płace

Świadczenia po okazaniu PIT

Czy firma może domagać się zeznania PIT w celu ustalenia prawa do pomocy z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?

Płace

Zleceniobiorcy nie musimy płacić za urlop

Przedsiębiorca zatrudnia sprzątaczki na zlecenie. Angaże gwarantują im pięć dni urlopu bezpłatnego w miesiącu. Czy pozbawienie ich prawa do płatnego wypocz...

Płace

Wzrośnie płaca minimalna brutto i cztery netto

W 2009 r. wzrosną wynagrodzenia pracowników, których opłacasz na najniższym z możliwych poziomów. Rozliczający się według podstawowych kosztów uzyskania do...

Płace

Wzrosną kwoty pensji wolne od potrąceń

Prawie 110 zł brutto więcej musimy w 2009 r. zostawić pracownikowi, z którego pensji dokonujemy komorniczych odliczeń. O tyle wzrośnie bowiem ich kwota wolna

Płace

Nie musisz wypłacać zaległych świadczeń

Nawet jeśli pracodawca przez kilka lat nie przyznaje świadczeń z funduszu socjalnego, podwładni nie mogą się domagać uregulowania zaległości

Płace

Pracownik z dużym stażem może liczyć na więcej

Szef podczas rekrutacji często wybiera osoby z większym doświadczeniem zawodowym. Za taką wiedzę odpowiednio płaci, więcej też daje przywilejów

Prawnik potrzebny od zaraz. Z przeprowadzonych badań wynika, że niewielu obywateli korzysta z pomocy

Płace

Pakiety prawnicze w firmach – czemu nie

Wzorem pakietów medycznych przedsiębiorstwa wkrótce mogą proponować zatrudnionym również pakiety prawnicze. Na rynku są już pierwsze tego rodzaju oferty.

Płace

Warto się spóźnić z grudniową pensją

Nawet osoby zarabiające kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie mogą zapłacić od wynagrodzenia za grudzień tylko 18 proc. podatku. Wystarczy, że pracodawca...

Płace

W przyszłym roku zdrożeje praca w nocy

Za pracę w nocy zapłacimy w 2009 r. więcej niż obecnie. Od 1 stycznia wzrośnie bowiem minimalna płaca będąca podstawą wymiaru tych dodatków dla większości...

Płace

Jak pracodawca może ograniczyć dodatkowe świadczenia dla pracowników

Pracodawcy coraz częściej zastrzegają, że pewne świadczenia przysługują pracownikom pod warunkiem, że firma będzie osiągać zyski - mówi Dawid Zdebiak, radc...

Płace

Ile zapłacić samorządowcom i nauczycielom za pracę w nocy

Zapłatę za pracę nocną w tych grupach zawodowych ustalamy nie od płacy minimalnej, lecz podstawowej

Nie zawsze pracodawca będzie mógł dokonać potrąceń z pensji zmarłego pracownika

Płace

Szef nie może dowolnie potrącać należności z wynagrodzeń pracowników

Jeśli podwładny zaciągnął np. pożyczkę w firmie, ale przed jej spłatą zmarł, pracodawca nie może z tego powodu pomniejszyć odprawy pośmiertnej wypłacanej r...

Reklama