Rzeczpospolita
PRO

Płace

Prawnik potrzebny od zaraz. Z przeprowadzonych badań wynika, że niewielu obywateli korzysta z pomocy
Płace

Pakiety prawnicze w firmach – czemu nie

Wzorem pakietów medycznych przedsiębiorstwa wkrótce mogą proponować zatrudnionym również pakiety prawnicze. Na rynku są już pierwsze tego rodzaju oferty.

Warto się spóźnić z grudniową pensją
Płace

Warto się spóźnić z grudniową pensją

Nawet osoby zarabiające kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie mogą zapłacić od wynagrodzenia za grudzień tylko 18 proc. podatku. Wystarczy, że pracodawca...

W przyszłym roku zdrożeje praca w nocy
Płace

W przyszłym roku zdrożeje praca w nocy

Za pracę w nocy zapłacimy w 2009 r. więcej niż obecnie. Od 1 stycznia wzrośnie bowiem minimalna płaca będąca podstawą wymiaru tych dodatków dla większości...

Jak pracodawca może ograniczyć dodatkowe świadczenia dla pracowników
Płace

Jak pracodawca może ograniczyć dodatkowe świadczenia dla pracowników

Pracodawcy coraz częściej zastrzegają, że pewne świadczenia przysługują pracownikom pod warunkiem, że firma będzie osiągać zyski - mówi Dawid Zdebiak, radc...

Ile zapłacić samorządowcom i nauczycielom za pracę w nocy
Płace

Ile zapłacić samorządowcom i nauczycielom za pracę w nocy

Zapłatę za pracę nocną w tych grupach zawodowych ustalamy nie od płacy minimalnej, lecz podstawowej

Nie zawsze pracodawca będzie mógł dokonać potrąceń z pensji zmarłego pracownika
Płace

Szef nie może dowolnie potrącać należności z wynagrodzeń pracowników

Jeśli podwładny zaciągnął np. pożyczkę w firmie, ale przed jej spłatą zmarł, pracodawca nie może z tego powodu pomniejszyć odprawy pośmiertnej wypłacanej r...

Najniższe wynagrodzenia powinny wzrosnąć
Płace

Najniższe wynagrodzenia powinny wzrosnąć

Posłowie Lewicy i Demokratów złożyli w Sejmie projekt podniesienia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę przynajmniej o trzysta złotych.

Płace

Sądowi nic do premii ustalanych przez szefa

Pracownik otrzymywał premię miesięczną w stałej wysokości 100 proc. wynagrodzenia. Następnie bez uzasadnienia ani wypowiedzenia zmieniającego szef zmniejsz...

Pracodawca ma prawo zmienić warunki zatrudnienia
Płace

Pracodawca ma prawo zmienić warunki zatrudnienia

Mimo że umowa o pracę określa zasady współpracy pracodawcy z podwładnym, nie oznacza to, że w trakcie zatrudnienia szef nie może ich modyfikować

Więcej pieniędzy na urlopy, nie na strajki
Płace

Więcej pieniędzy na urlopy, nie na strajki

Funkcjonariusze zwalczający przestępczość na granicy i kontrolerzy dostaną wyższe uposażenia

Więcej menedżerów państwowych dostanie nagrody roczne
Płace

Więcej menedżerów państwowych dostanie nagrody roczne

Szefowie placówek stanowiących techniczne zaplecze sił zbrojnych mogą dostać w przyszłym roku dodatkowy zastrzyk gotówki, jeśli podległa jednostka nie popr...

Nie każdy podwładny musi dostać taką samą podwyżkę
Płace

Nie każdy podwładny musi dostać taką samą podwyżkę

Podniesienie pensji wszystkim podwładnym, ale w różnej wysokości, wynikające z konieczności wyprostowania zasad płacowych w firmie, nie narusza zasady równ...

Małżeństwo w jednej firmie może dostać dwie zapomogi
Płace

Małżeństwo w jednej firmie może dostać dwie zapomogi

Nie masz prawa pozbawić podwójnego wsparcia pracownika tylko z tego powodu, że zatrudniasz jednocześnie jego żonę. Ile obydwojgu przysługuje, zależy od ich...

Podwyżki bez limitów
Płace

Podwyżki bez limitów

Rząd przestanie narzucać wysokość przeciętnej podwyżki pensji u przedsiębiorców

Komornik nie oskubie podwładnego w delegacji
Płace

Komornik nie oskubie podwładnego w delegacji

Organ egzekucyjny nie może zająć diet żywieniowych i innych świadczeń, jakie wypłacamy zatrudnionym przebywającym w podróży służbowej

Płace

Pracownik nie może się zrzec prawa do jubileuszówki

Nagrody jubileuszowe to dodatkowe świadczenia przysługujące tylko niektórym grupom pracowników. Mimo to zatrudniony nie może przenieść takiego przywileju n...

W pierwszej kolejności płacimy za pracę, nie za chorobę
Płace

W pierwszej kolejności płacimy za pracę, nie za chorobę

Jeśli za ten sam dzień podwładnemu przysługują dwa rodzaje świadczeń, czyli wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy, to bezw...

Jeżeli pracodawca nie płaci pensji na czas, podwładny może iść do sądu z pozwem o zapłatę wynagrodze
Płace

Szef musi płacić pensję w terminie

Pracodawca nie może ani dowolnie ustalać, ani zmieniać daty wypłaty wynagrodzenia pracownikowi. Termin ten powinien być z góry określony i stały

Płace

Prowizję często wliczamy do rekompensaty za urlop

Jak obliczyć ekwiwalent za siedem dni urlopu dla pracownika zatrudnionego 15 lipca 2008 r. na czas określony do 15 października, który chorował od 1 sierpn...

Płace

Nie o każdą premię warto walczyć w sądzie

e-Wydanie