Płace

Do czego zobowiązuje zatrudnienie 20 osób

Od tego, ile osób pracuje w danym przedsiębiorstwie, zależą niektóre obowiązki pracodawcy. Warto o nich przypomnieć, zwłaszcza że pojawiają się wątpliwości...

Płace

Jak płacić wykładowcy za szkolenie w czasie i po godzinach pracy

Pracownik gminy wyjeżdżający na szkolenie, które sam ma prowadzić, jedzie w podróż służbową. Wypłacamy mu wtedy diety, a za pracę po godzinach dajemy czas...

Płace

Płacę minimalną trzeba zwykle na początku roku uzupełnić

Na przełomie roku i w pierwszych miesiącach następnego mamy zwykle problem z prawidłowym ustaleniem wynagrodzeń dla najgorzej opłacanych pracowników. Nie p...

Płace

Wynagrodzenie można przelać na konto osoby trzeciej

Płace

Skracając okres wypowiedzenia płacisz i odszkodowanie i odprawę

Firma, która skróciła pracownikom okres wypowiedzenia, musi wypłacić im zarówno odszkodowanie, jak i odprawę pieniężną. Inne są bowiem podstawy prawne ich...

Płace

Odprawa przysługuje również przy umowie terminowej

Rozwiązanie umów na czas określony z wieloma pracownikami wywołuje konieczność wszczęcia procedury związanej ze zwolnieniami grupowymi.

Płace

Fundusz świadczeń socjalnych w szkole

Czy regulamin określający zasady wykorzystania środków gromadzonych w funduszu świadczeń socjalnych powinien być uzgadniany z pracownikami szkoły?

Płace

Zatrudnionym poza firmą dajemy ryczałt za nadgodziny

Pracodawca może przyznać ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych. Takie rozwiązanie wolno jednak zastosować tylko wobec osób wykonujących zadania stale...

Płace

Podwyżka płac w sanepidzie

Najniższa stawka płacy zasadniczej w budżetowej służbie zdrowia ma wynosić 1120 zł

Płace

Gdy trzeba obniżyć pensje, załoga sama wybiera reprezentację

Prezes chce zawrzeć z podwładnymi porozumienie kryzysowe polegające na tym, że na dwa lata obniżą wszystkim pensje o 10 proc., a w zamian nikt nie zostanie...

Płace

Krok po kroku liczymy dodatki za nadgodziny

Wynagrodzenie za nadgodziny dobowe płacimy z najbliższą pensją. Z zapłatą za średniotygodniowe wstrzymujemy się natomiast do końca okresu rozliczeniowego

Płace

Kiedy musisz dać wypowiedzenie, gdy zmieniasz regulamin w firmie

Czasami wdrażając w życie nowy regulamin wynagradzania musisz wręczyć załodze wypowiedzenia zmieniające warunki pracy i płacy

Płace

Nie trzeba co roku podnosić płacy najgorzej opłacanym

Nie wszystkim podwładnym, których angaże opiewają na ustawowe minimum, w ślad za jego wzrostem waloryzujemy w styczniu płacę podstawową. Wszystko zależy od...

Płace

Powiedz załodze, że nie utworzysz funduszu

Pracodawcy, którzy zatrudniają do 20 pracowników, muszą do końca stycznia poinformować załogę, że nie będą już tworzyć zakładowego funduszu świadczeń socja...

Poza pracownikiem wynagrodzenie może odebrać inna osoba, jeśli ma pełnomocnictwo

Płace

Czasem zamiast pracownika wypłatę odbierze jego żona

Za pracę wykonaną trzeba zapłacić. Podwładny nie możne zrzec się pensji ani przenieść jej na inną osobę. Od zasady tej istnieją jednak odstępstwa

Płace

Przelew pensji na konto na wniosek pracownika

Pracodawca nie może z własnej inicjatywy zamiast wynagrodzenia wydawać załodze niesprzedanych wyrobów lub w inny sposób wypłacać pensji w naturze

Płace

Umowa nie musi gwarantować tej samej pensji co miesiąc

Pobory, jakie wypłacamy pracownikowi w jednym miesiącu, mogą się różnić od zarobków w następnym. Tylko minimum ustawowe się nie zmienia

Płace

Pensja może być w dewizach

Od 24 stycznia 2009 r. pracodawca będzie mógł wypłacić pensję albo w walucie, na którą opiewa umowa (np. w euro), albo jej równowartość w złotych

Płace

Bez zgody nie potrącisz odszkodowania

Szef nie odejmie z pensji podwładnego rekompensaty za doznaną stratę nawet wtedy, gdy ten dokonał jej umyślnie. Niezbędna jest do tego zgoda zatrudnionego...

Płace

Pranie mundurów ochroniarzy opłaca agencja

Przedsiębiorca, który każe swoim pracownikom wykonywać obowiązki w uniformach, musi zwracać im koszty prania. Inaczej naraża się na reprymendę inspektora p...