Płace

Umowa nie musi gwarantować tej samej pensji co miesiąc

Pobory, jakie wypłacamy pracownikowi w jednym miesiącu, mogą się różnić od zarobków w następnym. Tylko minimum ustawowe się nie zmienia

Płace

Pensja może być w dewizach

Od 24 stycznia 2009 r. pracodawca będzie mógł wypłacić pensję albo w walucie, na którą opiewa umowa (np. w euro), albo jej równowartość w złotych

Płace

Bez zgody nie potrącisz odszkodowania

Szef nie odejmie z pensji podwładnego rekompensaty za doznaną stratę nawet wtedy, gdy ten dokonał jej umyślnie. Niezbędna jest do tego zgoda zatrudnionego...

Płace

Pranie mundurów ochroniarzy opłaca agencja

Przedsiębiorca, który każe swoim pracownikom wykonywać obowiązki w uniformach, musi zwracać im koszty prania. Inaczej naraża się na reprymendę inspektora p...

Płace

Zagraniczny urlop także z dopłatą

Nie można odmówić dopłaty do wypoczynku z funduszu socjalnego tylko dlatego, że pracownik wybiera się na urlop za granicę.

Płace

Wyższa pensja i odprawy, dłuższy urlop macierzyński

Przedsiębiorcy muszą udzielać zatrudnionym u nich kobietom, które oczekują dziecka, dłuższego urlopu macierzyńskiego. Jeśli natomiast udowodni się im dyskr...

Płace

Duża spółdzielnia też negocjuje przyrost wynagrodzeń

Naliczam płace w spółdzielni mieszkaniowej zatrudniającej 70 pracowników. Czy takie podmioty mają obowiązek negocjowania co roku wskaźnika przyrostu przeci...

Płace

Nawet jeśli pracownik zasłużył na gratyfikację, nie zawsze trzeba ją płacić

Jeśli zapewniliśmy podwładnym premie regulaminowe, musimy je przyznać, gdy tylko zostaną spełnione warunki. Dużo więcej swobody mamy przy premiach uznaniowych

Płace

Nie dla wszystkich w 2009 roku współczynnik urlopowy 21,08

Współczynnik za urlop nie musi być taki sam w każdej firmie czy nawet dla całej załogi. Wystarczy, że zakład zatrudnia pracownika, który ma tygodniowo jede...

Płace

Kiedy przejmowany ma dostać odprawę

O jednoznaczne regulacje dotyczące prawa do odprawy z tytułu zwolnień zbiorowych pracowników, którzy nie chcą pozostać w firmie dokonującej przejęcia załog...

Płace

Za ten sam dzień tylko jedna wypłata

Pracownik dostarczył zwolnienie opiewające na okres 15 – 18 grudnia 2008 r. 15 grudnia pracował, a do lekarza poszedł po pracy. Czy powinnam dać pracowniko...

Płace

Nie każdy szef musi płacić za wczasy pod gruszą

Decyzję o rezygnacji z funduszu i wypłacaniu załodze świadczenia urlopowego mogą podjąć tylko zatrudniający mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełn...

Płace

Praca na roli podwyższy nagrodę jubileuszową

Urzędnikowi gminy można zaliczyć do stażu zatrudnienia okres pracy w gospodarstwie rodziców poprzedzający objęcie np. gospodarstwa teściów pod warunkiem, ż...

Płace

Za godziny nadliczbowe przysługuje dodatek

Jestem pracownikiem biurowym. Od dłuższego czasu szef zleca mi dodatkowe zadania wymagające ode mnie częstego zostawania w pracy po godzinach. Jakie reguły...

Płace

Na przesunięciu wypłaty za grudzień zyskuje pracownik, ale kłopot ma szef

Jeśli przeniesiesz termin wypłaty pensji za grudzień na pierwsze dni stycznia, pracownicy na pewno na tym zyskają. Od kilkudziesięciu złotych do kilku tysi...

Płace

Zbyt niska pensja to łamanie zasad współżycia społecznego

Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Gwarantuje to kodeks pracy. Pracodawcy się zastanawiają, czy jest to dla zatrudnionego samodzielna...

Płace

Inna data przelewu pensji wymaga zmiany umów

W zasadzie tylko małe firmy jeszcze zdążą z załatwieniem formalności związanych z przesunięciem terminu wypłat za grudzień

Płace

Za spóźnioną pensję zwykle są odsetki

Opóźnienie przelewu wynagrodzeń może uderzyć szefa po kieszeni. Ale nie wtedy, gdy dzieje się to na skutek wniosku pracownika

Płace

Kiedy wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy

Co do zasady pieniądze przysługują pracownikowi za pracę wykonaną. Ustawodawca uznał jednak, że w pewnych okolicznościach zapłata należy się pomimo niewyko...

Płace

Współczynnik ekwiwalentowy za urlop w 2009 r. wyniesie 21,08

Jeśli w przyszłym roku wygaśnie umowa pracownika i nie zdąży on wykorzystać przysługującego urlopu wypoczynkowego, trzeba mu wypłacić ekwiwalent pieniężny....