Za nami długa majówka, a służby kadrowo-płacowe już muszą przygotować się ?do rozliczenia tego miesiąca. Rachunki są o tyle skomplikowane, że niedawno przy...
Przy ustalaniu wysokości odprawy pośmiertnej bierze się pod uwagę zarówno trwające zatrudnienie, jak i wcześniejsze okresy, po których nastąpiły długie, na...
Gdy podwładny dopuści się manka w kasie, pracodawca nie może dowolnie potrącić tego niedoboru z wynagrodzenia bez jego zgody. Musi zachować nienaruszoną cz...
Gdy nadpłata wynagrodzenia jest zbyt duża, aby odliczyć ją z najbliższych poborów pracownika, do kolejnych potrąceń konieczna jest jego zgoda. Nie ma znacz...
Klauzula tajności wynagrodzeń staje się standardem. W wielu firmach podpisanie oświadczenia o zachowaniu w poufności wysokości własnej pensji jest warunkie...
Kierowcy muszą zarabiać przynajmniej ustawowe minimum. Niekoniecznie jednak ma to być wynagrodzenie zasadnicze. Można w tym uwzględnić ryczałt za pracę w n...
Stronom wolno zgodnie przedłużyć kodeksowe okresy wypowiedzenia. Takie rozwiązanie, choć wzmacnia trwałość stosunku pracy, nie zawsze jest dla nich korzystne.
Bez orzeczenia sądu rodzinnego pracodawca może przekazać wynagrodzenie podwładnego jego małżonkowi. Jednym ?z warunków jest trwała więź między partnerami i...
Jeśli szef reguluje za pracownika np. abonament medyczny, jego wartość nie podlega egzekucji. Naliczone od tego typu świadczeń niepieniężnych należności dl...
Pracownik, który rozwiąże umowę po przejęciu jego zakładu – w całości lub w części – przez nowego pracodawcę, nie ma prawa do odprawy. Chyba że skutki tej...
Jeśli pracodawca wypłaci wynagrodzenie osobie nieupoważnionej do jego odbioru przez pracownika, będzie musiał zapłacić mu drugi raz. Uniknie tego, gdy wyka...
Zgoda nadzwyczajnego zgromadzenia wspólników na połączenie spółek ?nie stanowi uchwały o odwołaniu członka zarządu i nie uzasadnia roszczenia o odprawę.
Pracodawca ma obowiązek doliczyć odsetki do świadczeń wypłacanych zatrudnionym z opóźnieniem, nawet jeśli nie on zawinił. Dodatkowo sąd może mu nakazać zre...
