Jeśli w sezonie zabraknie sprzedawcy, na jego miejsce można przesunąć pracownika wykonującego na co dzień inne zadania. Nie może to być jednak praca, która...
Czy pracownikowi należy się odszkodowanie, jeśli rozwiązał umowę z powodu nieterminowej wypłaty? Czy dodatek nocny wlicza się do minimalnej pensji? Czy god...
Przy wypłacie w jednym miesiącu pensji i dodatkowego wynagrodzenia rocznego ujęć należy dokonywać od sumy tych należności. Tak zgodnie uważają resort pracy...
Sposób ustalania należności za dni urlopowe niewykorzystane w naturze przez pracownika tymczasowego wskazuje na nierówne traktowanie osób zatrudnionych na...
Pensję można wypłacać w inny sposób niż do rąk pracownika, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy pracy lub zatrudniony uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie,...
Spółka, która ustala wysokość zysku netto, a później przyznaje dodatkowe wynagrodzenie pracownikom, jest w gorszej sytuacji niż pracodawca, który nagradza...
Gdy to podwładny chce bezgotówkowego przekazywania zarobków, pracodawca nie musi się na to godzić. A gdy na to zezwoli, nie musi pokrywać kosztów przesłani...
Żeby nagroda jubileuszowa była wyłączona z obowiązku zapłaty składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, nie wystarczy nadać takiej nazwy składnikowi w...
Odszkodowanie należne pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie art. 55 § 1[1] kodeksu pracy (z tytułu ciężkiego naruszenia przez pr...
Już na etapie zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy należy go zobowiązać do wykorzystania należnego wypoczynku. Inaczej trzeba mu zapłacić za...
Jeśli pracodawca zapewnia zatrudnionym dojazd do miejsca realizacji polecenia służbowego, wręczając im bilety komunikacji miejskiej, zatrudnieni na tym nie...
Jeśli od wypowiedzenia zmieniającego podwładny odwołał się do sądu, to nie znaczy, że odmówił przyjęcia zmodyfikowanych warunków i jego angaż rozwiąże się...
Jeśli propozycja pracodawcy modyfikacji warunków pracy lub płacy to tylko pretekst do zwolnienia pracownika, może on ubiegać się w sądzie o uznanie tego pi...
Jeśli pracodawca nie chce wypłacić rodzinie odprawy pośmiertnej, można ją odzyskać przez sąd pracy. W tym wypadku interwencja kontrolera nie przymusi oporn...
Dodatek mieszkaniowy dla przeniesionych do pracy w innej miejscowości to zwykle fakultatywny składnik wynagrodzenia. Tylko w niektórych zawodach należy się...
Z wynagrodzenia pracownika szef może potrącić kwoty ustawowe i dobrowolne. Na te drugie zatrudniony musi przystać. Wolno mu to zrobić nawet po tym, gdy na...
Co do zasady korzyści ekonomiczne uzyskiwane przez pracownika w zamian za świadczenie pracy mieszczą się w pojęciu „wynagrodzenia za pracę". W wielu jednak...
