Płace

Zbyt niską pensję trzeba uzupełnić

Zadaniem pracodawcy jest tak ukształtować warunki płacowe pracownika, aby suma miesięcznych składników poborów nie spadła poniżej obowiązującego aktualnie...

Duża skala naruszeń w bankowości wynika głównie z nieznajomości przepisów przez osoby zajmujące się

Płace

Inspekcja Pracy: Banki nie chcą płacić za nadgodziny

Choć dniówki pracowników pokrywają się z godzinami otwarcia placówki, często muszą zostawać dłużej, by obsłużyć klientów czy zabezpieczyć drzwi oddziału.

Nowa ustawa antykryzysowa ma zacząć obowiązywać już na przełomie czerwca i lipca.

Płace

Stała pomoc dla firm

Przedsiębiorcy dotknięci spadkiem obrotów będą mogli liczyć na dotacje do pensji pracowników zagrożonych zwolnieniem.

Pracodawcy powinni umiejętnie i rozsądnie rozdzielać między pracowników pieniądze, którymi dysponują

Płace

Co bardziej efektywne - podwyżka czy dodatkowy składnik

Podniesienie pensji można zastąpić składnikiem płacowym za efekty pracy. Podziała równie motywująco, a jednocześnie łatwiej go odebrać

Płace

Można powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy niż ustalona w umowie

Jeśli w sezonie zabraknie sprzedawcy, na jego miejsce można przesunąć pracownika wykonującego na co dzień inne zadania. Nie może to być jednak praca, która...

Płace

Inspekcja Pracy odpowiada na pytania pracodawców o szkolenia, warsztaty, kursy

Czy pracownikowi należy się odszkodowanie, jeśli rozwiązał umowę z powodu nieterminowej wypłaty? Czy dodatek nocny wlicza się do minimalnej pensji? Czy god...

Zmiana warunków pracy wymaga wypowiedzenia wyłącznie wtedy, kiedy jest istotna albo niekorzystna dla

Płace

Obniżka pensji zawsze na piśmie w formie wypowiedzenia zmieniającego

Zmiana warunków pracy wymaga wypowiedzenia wyłącznie wtedy, kiedy jest istotna albo niekorzystna dla pracownika

Płace

O ile można pracownikowi dłużnikowi uszczuplić dwa świadczenia

Przy wypłacie w jednym miesiącu pensji i dodatkowego wynagrodzenia rocznego ujęć należy dokonywać od sumy tych należności. Tak zgodnie uważają resort pracy...

Pracownikowi za wolne trwające 14 dni kalendarzowych należy wypłacić świadczenie urlopowe

Płace

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy pracowników tymczasowych

Sposób ustalania należności za dni urlopowe niewykorzystane w naturze przez pracownika tymczasowego wskazuje na nierówne traktowanie osób zatrudnionych na...

Art. 86 § 3 kodeksu pracy stanowi, że pensję można wypłacać w inny sposób niż do rąk pracownika.

Płace

Czy koszt dodatkowego przelewu pensji pokryje pracownik

Pensję można wypłacać w inny sposób niż do rąk pracownika, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy pracy lub zatrudniony uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie,...

Wypłata premii z zysku netto nie jest kosztem

Płace

CIT: Zysku netto, a wypłata premii pracowniczych

Spółka, która ustala wysokość zysku netto, a później przyznaje dodatkowe wynagrodzenie pracownikom, jest w gorszej sytuacji niż pracodawca, który nagradza...

Płace

Dodatkowy przelew pensji na koszt pracownika

Gdy to podwładny chce bezgotówkowego przekazywania zarobków, pracodawca nie musi się na to godzić. A gdy na to zezwoli, nie musi pokrywać kosztów przesłani...

dr Marcin Wojewódka radca prawny w Wojewódka i Wspólnicy Sp. k.

Płace

Potrzebna jest legalna definicja nagrody jubileuszowej

Żeby nagroda jubileuszowa była wyłączona z obowiązku zapłaty składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, nie wystarczy nadać takiej nazwy składnikowi w...

Grzegorz Trejgel radca prawny w Wojewódka i Wspólnicy Sp.k.

Płace

Rekompensata dla zwolnionego niższa o jego dług wobec firmy

Odszkodowanie należne pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie art. 55 § 1[1] kodeksu pracy (z tytułu ciężkiego naruszenia przez pr...

Płace

Podwójna wypłata pracownika za wolne dni i ekwiwalent urlopowy

Już na etapie zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy należy go zobowiązać do wykorzystania należnego wypoczynku. Inaczej trzeba mu zapłacić za...

Pracownicy nie zyskują na biletach otrzymanych na przejazd

Płace

Przejazd na koszt szefa to nie zawsze pracowniczy przychód

Jeśli pracodawca zapewnia zatrudnionym dojazd do miejsca realizacji polecenia służbowego, wręczając im bilety komunikacji miejskiej, zatrudnieni na tym nie...

Płace

Wypowiedzenie zmieniające: odwołanie do sądu nie oznacza nieprzyjęcia nowej pensji

Jeśli od wypowiedzenia zmieniającego podwładny odwołał się do sądu, to nie znaczy, że odmówił przyjęcia zmodyfikowanych warunków i jego angaż rozwiąże się...

Płace

Kiedy kierownik ma prawo do wynagrodzenia za nadgodziny

Nawet główna księgowa ma niekiedy prawo do dodatkowego wynagrodzenia za nadgodziny

Przede wszystkim na ochronę nie zasługuje wypowiedzenie warunków pracy i płacy na warunkach, gdy z g

Płace

Sąd prześwietli wypowiedzenie zmieniające

Jeśli propozycja pracodawcy modyfikacji warunków pracy lub płacy to tylko pretekst do zwolnienia pracownika, może on ubiegać się w sądzie o uznanie tego pi...

Płace

Odprawa pośmiertna dla rodziny pracownika: Nakaz inspektora nie wystarczy do wypłaty

Jeśli pracodawca nie chce wypłacić rodzinie odprawy pośmiertnej, można ją odzyskać przez sąd pracy. W tym wypadku interwencja kontrolera nie przymusi oporn...