Płace

Anna Turska doradca podatkowy z kancelarii Domański Zakrzewski Palinka

Jak rozliczyć świadczenia z funduszu socjalnego

Karnety na siłownię, świąteczne paczki, zapomogi – to najczęstsze świadczenia pracownicze z funduszu socjalnego. Czy pracodawca musi naliczać od nich podatek?

Płace

Potrącenia z wynagrodzenia: Cała pensja nie pójdzie na długi

Wynagrodzenia nie można się zrzec ani przenieść go na inną osobę. Możliwe jest natomiast dokonywanie z niego potrąceń

Płace

Wynagrodzenie za pracę nie może być dowolne

Niewykluczone, że nadmiernie wygórowaną płacę etatowca zakwestionuje ZUS, a nawet pracodawca

Płace

ZFŚS: Pracodawca przyznający świadczenia musi kierować się kryterium socjalnym

Pracodawca wspierający zatrudnionych musi pamiętać o warunkach przyznawania pomocy.

Płace

Co lepsze: premia czy nagroda jubileuszowa i dodatek stażowy

Premia, jubileuszówka i dodatek stażowy to dodatkowe elementy pensji o roszczeniowym charakterze. Ale tylko pierwszy z nich może wpływać na jakość świadczo...

Anna Telec radca prawny, prowadzi kancelarię prawa pracy

Płace

Wypowiedzenie a zwolnienie lekarskie dostarczone po wypowiedzeniu

Zwolnienie lekarskie wydane pracownikowi na dzień, w którym otrzymał wypowiedzenie, nie pozwoli mu podważyć skuteczności doręczenia oświadczenia pracodawcy...

Płace

Minimalna płaca w 2014 - 1680 zł

Od 1 stycznia 2014 r. pracownikowi zatrudnionemu na pełny etat pracodawca będzie musiał zapłacić wynagrodzenie w wysokości minimum 1680 zł brutto

Płace

Potrącenia z wynagrodzenia: W postępowaniu egzekucyjnym dla komornika zapomoga to pensja

W postępowaniu egzekucyjnym pojęcie wynagrodzenia obejmuje również świadczenia socjalne. Do tego można je zabrać w całości, bo nie podlegają kodeksowej och...

Płace

ZFŚS: Do końca września kolejny przelew na konto socjalne

Najpóźniej w poniedziałek, 30 września, pracodawcy muszą przekazać drugą ratę naliczonych odpisów na zakładowy fundusz socjalny wraz ze zwiększeniami. Przy...

Płace

Zatrudnianie: długi okres wypowiedzenia chroni głównie pracownika na etacie

W umowie o pracę można przewidzieć dłuższy niż kodeksowy okres wypowiedzenia, jeśli obie strony się na to godzą i jest to korzystne dla pracownika. Jednak...

Krzysztof Gąsior adwokat w K&L Gates Jamka sp.k.

Płace

Edukacja pracownika na z góry określonych zasadach

Kodeksowe przepisy o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych są ogólne i dają szerokie pole do interpretacji. Aby uniknąć nieporozumień, lepiej wcześniej wskaz...

Anna Wijkowska, radca prawny w Kancelarii Prawa Pracy „Wojewódka i Wspólnicy" sp.k.

Płace

Od świadczeń socjalnych trzeba zapłacić ZUS i podatek

Choć świadczenia zostały sfinansowane z zakładowego funduszu socjalnego, to nie zostały zróżnicowane i trzeba od nich zapłacić ZUS i podatek

Płace

Obniżka pensji a zmiana zasad premiowania

Aby uniknąć demotywującego skutku obniżenia pensji, a jednocześnie podnieść wyniki finansowe firmy, warto zastanowić się nad zmianą zasad opłacania pracown...

Patrycja Zawirska radca prawny kierujący Zespołem Prawa Pracy w K&L Gates Jamka sp.kt.

Płace

Obniżka płac: wypowiedzenia zmieniające

Gdy pracodawcy nie uda się polubownie zredukować zarobków załogi, pozostają mu wypowiedzenia zmieniające. Możliwości ich sądowego podważenia są jednak dość...

Płace

Wypowiedzenie warunków pracy i płacy przy utracie zaufania

Utrata zaufania uzasadnia degradację bezpośredniego podwładnego. Nie ma znaczenia, że zawiódł pierwszy raz, a przewinienie nie było duże

Płace

Odprawa nawet po wielu latach od zwolnienia

Księgowa zwolniona dyscyplinarnie z pracy może domagać się odprawy wiele lat po zwolnieniu. Wcześniej jednak musi wygrać w sądzie odszkodowanie za bezprawn...

Płace

Skutki mylenia premii z nagrodą

Jeśli szef określi zasady nabywania prawa do świadczenia za wyniki w pracy nie może się później wykpić z jego wypłaty, powołując się na uznaniowość w jego...

Płace

Świadczenia urlopowe dla nauczycieli: jaki etat, tyle pieniędzy

Do końca sierpnia należy wypłacić nauczycielom świadczenie urlopowe. Ich wysokość zależy od wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia w roku szkolnym 2012/...

Magdalena Kucharska doradca podatkowy w kancelarii Kamiński i Wspólnicy

Płace

Dopłata do wypoczynku nie z ZFŚS: Świadczenia wakacyjne dla pracowników z podatkiem PIT

Jeśli dopłaty do wypoczynku pracowników nie pochodzą z funduszu socjalnego, to są traktowane jako część wynagrodzenia za pracę. Od wartości takich dopłat n...

Płace

Przy zwolnieniu dyscyplinarnym nie zawsze zasada wzajemnych potrąceń

Reklama