Płace

ZFŚS: Socjalne bony bez składek ZUS

Wartość talonów towarowych przyznanych pracownikom nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, jeśli źródłem ich sfinansowania jest za...

Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas oznaczony, aby nie naruszało przepisów o wypowiad

Płace

Wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym

Brak klauzuli o możliwości wypowiedzenia terminowej umowy o pracę lub jej krótki okres nie przesądza o tym, że żadna ze stron nie może jej wymówić. Wtedy j...

Wartość poprawnie przyznanych świadczeń z funduszu jest zwolniona ze składek na ubezpieczenia społec

Płace

Środki socjalne: ZFŚS a ulga składkowa i podatkowa

Jeśli firma gospodaruje funduszem socjalnym bez zachowania ustawowych zasad, nie skorzysta z ulgi składkowej ani podatkowej.

Płace

Odpis na fundusz socjalny w przyszłym roku bez zmian

Czwarty rok z rzędu podstawą odpisu na fundusz świadczeń socjalnych będzie kwota 2917,14 zł.

Płace

Ustawa antykryzysowa: Już niedługo pomoc dla firm dotkniętych kryzysem

Senatorowie nie wnieśli poprawek do nowej ustawy antykryzysowej. Przewiduje ona wsparcie dla firm, które odnotowały 15-proc. spadek przychodów w ciągu kole...

Poprzez wypowiedzenia i porozumienia zmieniające można obniżyć pensję etatowca z dnia na dzień

Płace

Niższa pensja z dnia na dzień za sprawa wypowiedzenia i porozumienia zmieniającego

W razie przejściowych kłopotów czy potrzeb pracodawcy, zarobki pracowników można obniżyć zawieszając firmowe przepisy płacowe.

Płace

Urząd odpowiada: umowa zlecenie, praca w sobotę, dodatkowy urlop dla niepełnosprawnych

Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu prowadzi bezpłatne poradnictwo oraz popularyzuje prawo pracy w ramach kampanii promocyjnej „Zanim podejmiesz pracę". Pre...

Za samo pełnienie dyżuru w domu, bez wykonywania pracy, nie przysługuje wynagrodzenie.

Płace

Pełnienie dyżuru w domu a wynagrodzenie

Za samo pełnienie dyżuru w domu, bez wykonywania pracy, nie przysługuje wynagrodzenie. Pieniądze należą się za realizację w tym czasie obowiązków służbowyc...

Płace

W tym roku przedsiębiorcy dostaną pomoc na walkę z kryzysem

Nowa ustawa antykryzysowa przewiduje 250 mln zł wsparcia dla firm do wykorzystania jeszcze w 2013 r. Ale tylko dla tych, które udowodnią 15-proc. spadek ob...

Płace

Pensja na konto w banku tylko za zgodą pracownika

Pracodawca nie może wymagać od podwładnego uruchomienia rachunku bankowego, na który ma trafiać jego wynagrodzenie. Wypłata pensji przelewem wymaga pisemne...

Płace

ZFŚS: Podział środków a sytuacja życiowa, rodzinna i materialna

Organizując imprezę integracyjną ze środków socjalnych, firma może na nią zaprosić wszystkich pracowników bez analizowania ich sytuacji życiowej, rodzinnej...

Pracodawca musi wypłacić wynagrodzenie małżonkowi swego pracownika, nawet wbrew jego woli, gdy tak n

Płace

Pracodawca wypłaci zonie wynagrodzenie męża gdy tak nakaże sąd

Pracodawca musi wypłacić wynagrodzenie małżonkowi swego pracownika, nawet wbrew jego woli, gdy tak nakaże sąd. O toczącym się wcześniej postępowaniu może n...

Płace

Zwolnienia grupowe: Dodatkowa odprawa bez składek

Gdy pracodawca oferuje zwalnianym program dobrowolnych odejść, dodatkowe pieniądze za zakończenie zatrudnienia wypłaca im bez potrącania należności do ZUS...

Anna Turska doradca podatkowy z kancelarii Domański Zakrzewski Palinka

Płace

Jak rozliczyć świadczenia z funduszu socjalnego

Karnety na siłownię, świąteczne paczki, zapomogi – to najczęstsze świadczenia pracownicze z funduszu socjalnego. Czy pracodawca musi naliczać od nich podatek?

Płace

Potrącenia z wynagrodzenia: Cała pensja nie pójdzie na długi

Wynagrodzenia nie można się zrzec ani przenieść go na inną osobę. Możliwe jest natomiast dokonywanie z niego potrąceń

Płace

Wynagrodzenie za pracę nie może być dowolne

Niewykluczone, że nadmiernie wygórowaną płacę etatowca zakwestionuje ZUS, a nawet pracodawca

Płace

ZFŚS: Pracodawca przyznający świadczenia musi kierować się kryterium socjalnym

Pracodawca wspierający zatrudnionych musi pamiętać o warunkach przyznawania pomocy.

Płace

Co lepsze: premia czy nagroda jubileuszowa i dodatek stażowy

Premia, jubileuszówka i dodatek stażowy to dodatkowe elementy pensji o roszczeniowym charakterze. Ale tylko pierwszy z nich może wpływać na jakość świadczo...

Anna Telec radca prawny, prowadzi kancelarię prawa pracy

Płace

Wypowiedzenie a zwolnienie lekarskie dostarczone po wypowiedzeniu

Zwolnienie lekarskie wydane pracownikowi na dzień, w którym otrzymał wypowiedzenie, nie pozwoli mu podważyć skuteczności doręczenia oświadczenia pracodawcy...

Płace

Minimalna płaca w 2014 - 1680 zł

Od 1 stycznia 2014 r. pracownikowi zatrudnionemu na pełny etat pracodawca będzie musiał zapłacić wynagrodzenie w wysokości minimum 1680 zł brutto

Reklama