Płace

Kiedy należy się podprawa emerytalno-rentowa

Jeżeli ustaniu stosunku pracy towarzyszy nabycie prawa do emerytury lub renty, pracownik otrzyma odprawę emerytalną. Niekiedy jednak taki związek to za mało

Płace

Ustawa kominowa a obniżka pensji

Gdy firma wchodzi pod ustawę kominową, pracodawca nie może automatycznie obniżyć pensji wypłacanych powyżej limitu przewidzianego w tych przepisach

Płace

Jak płacić za dyżur pracownicze

Nie ma jednolitych zasad wynagradzania za czas nadzwyczajnej aktywności pracowniczej. Na pieniądze nie może jednak liczyć ten, kto tylko czeka na wezwanie...

Pomoc dla przedsiębiorców nie będzie przysługiwała im przez cały czas.

Płace

Przedsiębiorcy w kryzysie mogą się ubiegać o dofinansowanie do pensji

Minister pracy przedstawi dziś pomysły na pomoc finansową dla zagrożonych firm.

Płace

Kiedy pracodawca może nie wypłacić pensji

Jeśli pracownik został zawieszony w czynnościach służbowych, to nie ma prawa domagać się wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy. Nie można wtedy przyją...

Płace

PIT od świadczeń pracowniczych trafił do Trybunału Konstytucyjnego

Pracodawcy zaskarżyli do Trybunału Konstytucyjnego przepisy o podatku od świadczeń pracowniczych.

Odszkodowanie nie jest świadczeniem przewidzianym w rozdziale kodeksu dotyczącym wynagrodzenia za pr

Płace

SN: Odszkodowanie to nie wynagrodzenie i nie podlega ochronie przed potrąceniami

To nie wynagrodzenie i nie podlega takiej samej ochronie. Pracodawca może nim rekompensować szkody poczynione przez pracownika.

Płace

Zwolnienie dyscyplinarne nie odbierze urlopu czy ekwiwalentu

Nawet tego, z kim został dyscyplinarnie rozwiązany stosunek zatrudnienia, nie można pozbawić należnych dni wypoczynku lub ekwiwalentu pieniężnego za jego b...

Płace

Prywatny rejestr nadgodzin pozwoli pracownikowi wygrać dodatki za pracę ponad wymiar

Jeśli nie ma dowodów przeciwnych, prywatny rejestr godzin nadliczbowych, który oblicza pracownik, może przesądzać o jego uprawnieniach do pensji za pracę p...

Płace

Jak liczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

Jeśli pracownicy otrzymują składniki, które przysługują w stałej wysokości albo wcale, nie wiadomo, czy ustalając wynagrodzenie za urlop wliczać je jako st...

Płace

Małe firmy nie szkolą pracowników

Aż 77 proc. przedsiębiorstw nie szkoli swoich pracowników.

Płace

Zmiana dodatków do pensji tylko w wypowiedzeniu zmieniającym

Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub płacy jest konieczne także, gdy przekształceniu mają ulec jedynie dodatki do wynagrodzenia lub dodatkowe świadc...

Płace

Szkoły i przedszkola wyrównają pensje nauczycielom za 2012 r.

Do 20 stycznia samorządy muszą dokonać analizy ubiegłorocznych wydatków na płace dla nauczycieli. Do 31 mają wypłacić jednorazowe dodatki uzupełniające tej...

Płace

Wypowiedzenie zmieniające: jeśli pracownik nie zaakceptuje niższej pensji i stanowiska

Jeśli pracownik nie przyjmie nowych warunków pracy lub płacy zaproponowanych przez szefa w wypowiedzeniu zmieniającym, jego angaż rozwiąże się po okresie w...

Płace

Potrącenie zaliczki nie wymaga pisemnej zgody zatrudnionego

Jeśli pracownik otrzymał pieniądze z obowiązkiem rozliczenia się lub zwrotu, można mu je zabrać z pensji nawet bez jego aprobaty. Zasada ta nie dotyczy jed...

Płace

Pieniądze za nagdodziny dla niepełnoetatowca dopiero po przekroczeniu wymiaru czasu pracy

Gdy niepełnoetatowiec pracuje dłużej niż wynika to z części etatu, w jakiej jest zatrudniony, jego prawo do dodatku jak za nadgodziny zależy od zapisów w u...

Płace

Gdy umiera pracownik, jego pensję dostanie małżonek lub dzieci

Po śmierci zatrudnionego, pracodawca musi wydać świadectwo pracy na żądanie jego rodziny. Osoby te mają też prawo do świadczeń ze stosunku pracy, których p...

Składki na ubezpieczenia społeczne i fundusze pozaubezpieczeniowe w 2013 r.

Płace

Minimalne wynagrodzenie netto w 2013 r.

Coroczna zwyżka minimalnej pensji nie oznacza, że wszyscy pracownicy opłacani najniższą stawką dostaną tyle samo. Zależy to od przysługujących im kosztów u...

Płace

Współczynnik ekwiwalentowy za urlop wypoczynkowy w 2013 r.

Jeśli pracownikowi wygasł angaż i nie zdążył wykorzystać przysługujących wakacji, szef musi mu za to zapłacić. Do obliczenia tej należności użyje współczyn...

>Kwoty wolne od obowiązkowych potrąceń z wynagrodzenia za pracę w 2013 r. na pełnym etacie, począwsz

Płace

Płaca minimalna: dłużnikowi trzeba zostawić trochę więcej

W związku z podniesieniem minimalnej płacy od 1 stycznia 2013 r. wzrosną kwoty, jakie szef musi zostawić podwładnemu przy dokonywaniu potrąceń z jego pensji.

Reklama