Małe firmy nie szkolą pracowników

Aż 77 proc. przedsiębiorstw nie szkoli swoich pracowników.

Zmiana dodatków do pensji tylko w wypowiedzeniu zmieniającym

Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub płacy jest konieczne także, gdy przekształceniu mają ulec jedynie dodatki do wynagrodzenia lub dodatkowe świadc...

Szkoły i przedszkola wyrównają pensje nauczycielom za 2012 r.

Do 20 stycznia samorządy muszą dokonać analizy ubiegłorocznych wydatków na płace dla nauczycieli. Do 31 mają wypłacić jednorazowe dodatki uzupełniające tej...

Wypowiedzenie zmieniające: jeśli pracownik nie zaakceptuje niższej pensji i stanowiska

Jeśli pracownik nie przyjmie nowych warunków pracy lub płacy zaproponowanych przez szefa w wypowiedzeniu zmieniającym, jego angaż rozwiąże się po okresie w...

Potrącenie zaliczki nie wymaga pisemnej zgody zatrudnionego

Jeśli pracownik otrzymał pieniądze z obowiązkiem rozliczenia się lub zwrotu, można mu je zabrać z pensji nawet bez jego aprobaty. Zasada ta nie dotyczy jed...

Pieniądze za nagdodziny dla niepełnoetatowca dopiero po przekroczeniu wymiaru czasu pracy

Gdy niepełnoetatowiec pracuje dłużej niż wynika to z części etatu, w jakiej jest zatrudniony, jego prawo do dodatku jak za nadgodziny zależy od zapisów w u...

Gdy umiera pracownik, jego pensję dostanie małżonek lub dzieci

Po śmierci zatrudnionego, pracodawca musi wydać świadectwo pracy na żądanie jego rodziny. Osoby te mają też prawo do świadczeń ze stosunku pracy, których p...

Minimalne wynagrodzenie netto w 2013 r.

Coroczna zwyżka minimalnej pensji nie oznacza, że wszyscy pracownicy opłacani najniższą stawką dostaną tyle samo. Zależy to od przysługujących im kosztów u...

Współczynnik ekwiwalentowy za urlop wypoczynkowy w 2013 r.

Jeśli pracownikowi wygasł angaż i nie zdążył wykorzystać przysługujących wakacji, szef musi mu za to zapłacić. Do obliczenia tej należności użyje współczyn...

Płaca minimalna: dłużnikowi trzeba zostawić trochę więcej

W związku z podniesieniem minimalnej płacy od 1 stycznia 2013 r. wzrosną kwoty, jakie szef musi zostawić podwładnemu przy dokonywaniu potrąceń z jego pensji.

Odpisy na ZFŚS trzeba skorygować na koniec roku

Według stanu na 31 grudnia pracodawca rozlicza środki socjalne ulokowane na wyodrębnionym rachunku funduszu socjalnego.

Wyższe odprawy i odszkodowania w 2013 roku

W nowym roku czeka nas również wzrost dodatkowych świadczeń ze stosunków pracy i zabiegi formalne mające na celu zmianę pracowniczych angaży.

Dodatki za pracę w nocy w 2013 roku

Od nowego roku pracujący w późnych godzinach będą dostawać więcej pieniędzy za wykonywanie o tej porze obowiązków służbowych.

Przy modyfikacji reguł wynagradzania trzeba wręczyć wypowiedzenie

Oceniając, czy podwładnemu pogorszy się sytuacja finansowa wskutek ruchów płacowych w firmie, porównuje się zarówno wysokość nowych i starych składników pe...

Długa choroba nie odbierze odprawy emerytalno-rentowej

Przyszły emeryt lub rencista dostanie od firmy pieniądze na pożegnanie, jeśli rozwiązanie umowy wiąże się z przejściem na to świadczenie. Między tymi zdarz...

Jak prawidłowo rozliczyć i zaksięgować wynagrodzenia

Czy pensja za grudzień jest podatkowym kosztem tego miesiąca, jeśli została wypłacona w styczniu? Takie dylematy mają księgowi na koniec roku.

Czas rozliczyć konto Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Zostało kilka dni na skorygowanie odpisów wpłaconych na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2012 r., bazując na faktycznej liczbie pracowników zatrudn...

Ewidencjonujemy pensję w księgach

Wynagrodzenie pracownika trzeba zaksięgować na odpowiednich kontach.

Wskaźniki i stawki potrzebne pracodawcy

Firmy nie powinny mieć problemów z obliczeniem podatku pracowników. W 2013 r. skala i ryczałtowe koszty będą takie same jak w 2012 r.

Dwie odprawy przy likwidacji jednego stanowiska

Gdy przyczyny ekonomiczne zmuszą firmę do kasacji miejsca pracy, na którym obowiązki wykonuje zastępca nieobecnej osoby, obaj pracownicy dostaną pieniądze...

Reklama
Reklama