Płace

Potrącenie zaliczki nie wymaga pisemnej zgody zatrudnionego

Jeśli pracownik otrzymał pieniądze z obowiązkiem rozliczenia się lub zwrotu, można mu je zabrać z pensji nawet bez jego aprobaty. Zasada ta nie dotyczy jed...

Płace

Pieniądze za nagdodziny dla niepełnoetatowca dopiero po przekroczeniu wymiaru czasu pracy

Gdy niepełnoetatowiec pracuje dłużej niż wynika to z części etatu, w jakiej jest zatrudniony, jego prawo do dodatku jak za nadgodziny zależy od zapisów w u...

Płace

Gdy umiera pracownik, jego pensję dostanie małżonek lub dzieci

Po śmierci zatrudnionego, pracodawca musi wydać świadectwo pracy na żądanie jego rodziny. Osoby te mają też prawo do świadczeń ze stosunku pracy, których p...

Składki na ubezpieczenia społeczne i fundusze pozaubezpieczeniowe w 2013 r.

Płace

Minimalne wynagrodzenie netto w 2013 r.

Coroczna zwyżka minimalnej pensji nie oznacza, że wszyscy pracownicy opłacani najniższą stawką dostaną tyle samo. Zależy to od przysługujących im kosztów u...

Płace

Współczynnik ekwiwalentowy za urlop wypoczynkowy w 2013 r.

Jeśli pracownikowi wygasł angaż i nie zdążył wykorzystać przysługujących wakacji, szef musi mu za to zapłacić. Do obliczenia tej należności użyje współczyn...

Płace

Wyższe odprawy i odszkodowania w 2013 roku

W nowym roku czeka nas również wzrost dodatkowych świadczeń ze stosunków pracy i zabiegi formalne mające na celu zmianę pracowniczych angaży.

>Kwoty wolne od obowiązkowych potrąceń z wynagrodzenia za pracę w 2013 r. na pełnym etacie, począwsz

Płace

Płaca minimalna: dłużnikowi trzeba zostawić trochę więcej

W związku z podniesieniem minimalnej płacy od 1 stycznia 2013 r. wzrosną kwoty, jakie szef musi zostawić podwładnemu przy dokonywaniu potrąceń z jego pensji.

Płace

Odpisy na ZFŚS trzeba skorygować na koniec roku

Według stanu na 31 grudnia pracodawca rozlicza środki socjalne ulokowane na wyodrębnionym rachunku funduszu socjalnego.

Wysokość dodatków za pracę w nocy w 2013 r.

Płace

Dodatki za pracę w nocy w 2013 roku

Od nowego roku pracujący w późnych godzinach będą dostawać więcej pieniędzy za wykonywanie o tej porze obowiązków służbowych.

Płace

Przy modyfikacji reguł wynagradzania trzeba wręczyć wypowiedzenie

Oceniając, czy podwładnemu pogorszy się sytuacja finansowa wskutek ruchów płacowych w firmie, porównuje się zarówno wysokość nowych i starych składników pe...

Płace

Długa choroba nie odbierze odprawy emerytalno-rentowej

Przyszły emeryt lub rencista dostanie od firmy pieniądze na pożegnanie, jeśli rozwiązanie umowy wiąże się z przejściem na to świadczenie. Między tymi zdarz...

Płace

Jak prawidłowo rozliczyć i zaksięgować wynagrodzenia

Czy pensja za grudzień jest podatkowym kosztem tego miesiąca, jeśli została wypłacona w styczniu? Takie dylematy mają księgowi na koniec roku.

KWOTY ODPISÓW NA ZFŚS W 2012 r. i W 2013 r.

Płace

Czas rozliczyć konto Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Zostało kilka dni na skorygowanie odpisów wpłaconych na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2012 r., bazując na faktycznej liczbie pracowników zatrudn...

Płace

Ewidencjonujemy pensję w księgach

Wynagrodzenie pracownika trzeba zaksięgować na odpowiednich kontach.

Płace

Wskaźniki i stawki potrzebne pracodawcy

Firmy nie powinny mieć problemów z obliczeniem podatku pracowników. W 2013 r. skala i ryczałtowe koszty będą takie same jak w 2012 r.

Płace

Dwie odprawy przy likwidacji jednego stanowiska

Gdy przyczyny ekonomiczne zmuszą firmę do kasacji miejsca pracy, na którym obowiązki wykonuje zastępca nieobecnej osoby, obaj pracownicy dostaną pieniądze...

Płace

Premię uznaniową za czas L4 trzeba oskładkować

Tylko składniki pensji o roszczeniowym charakterze, które pracownik otrzymał za czas pobierania wynagrodzenia chorobowego czy zasiłku, są zwolnione ze skła...

Płace

Nadgodziny: Źle zrealizowane obowiązki nie podwyższą pensji

Gdy podwładny niedbale wykonał zadanie powierzone przez szefa, musi niekiedy zostać w pracy po godzinach. Nie może wówczas liczyć na ich rekompensatę.

Płace

O awansie decyduje przełożony

Nawet przy dokładnie określonych kryteriach zmian podwyżka lub lepsze stanowisko zależą od wyników pracy zatrudnionego

Płace

Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych: 36 miesięcy ulgi w opłatach składek

Zwolnienie składkowe za pracownika wracającego z urlopu rodzicielskiego liczy się od miesiąca następującego po zakończeniu wolnego, nawet jeśli od razu nie...