Pracodawca nie może zabezpieczać w umowie swoich potencjalnych przyszłych roszczeń. Każde ich potrącenie z pensji zatrudnionego wymaga jego pisemnej aproba...
Jeśli pracownik wyrządzi szkodę w powierzonym mu mieniu, odpowiada za jej pełną wartość i utracone korzyści. Nie oznacza to jednak, że można mu je odebrać...
Główny księgowy, jako osoba zaliczana do kadry zarządzającej, nie ma prawa do wynagrodzenia za pracę nadliczbową. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy firma zmusza...
Pracodawca tylko wyjątkowo może wypłacić wynagrodzenie pracownika osobie trzeciej. Zasadą jest, że osobiście odbiera je zatrudniony lub trafia ono bezpośre...
Strony umowy o pracę mogą przesunąć czas od jej wymówienia do rozstania z pracownikiem. Takie postanowienie musi być jednak korzystne dla osoby zatrudnionej
Podwładny, który otrzymał nienależne mu wynagrodzenie, w zasadzie powinien oddać je firmie. Jeżeli jednak zużył je w taki sposób, że nie jest już wzbogacon...
Pracownicy, którzy znaleźli się w 2012 r. w szczególnych sytuacjach, otrzymują trzynastki niezależnie od tego, ile czasu faktycznie wtedy przepracowali. Ta...
Przy ustalaniu wysokości trzynastej pensji należy uwzględniać tylko wynagrodzenia i świadczenia za okres faktycznie przepracowany, m.in. te, które wchodzą...
Do osób zatrudnionych na podstawie kodeksu pracy zastosowanie ma ogólne rozporządzenie urlopowe z 1997 r. Dlatego w obliczeniach pomija się elementy płacy...
Początek roku przynosi w sferze budżetowej wiele pytań w zakresie trzynastek. Formalne prawo do świadczenia nie oznacza przy tym, że pracownik dostanie jak...
Trzynastka bez liczenia stażu przysługuje m.in. osobom, które podjęły się sezonowego zajęcia, oraz nauczycielom zatrudnionym zgodnie z organizacją pracy w...
Z okresu zapewniającego nabycie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego wykluczamy m.in. pobyt pracownika na zwolnieniu lekarskim, urlopie bezpłatnym c...
Dla osoby, która pracuje od poniedziałku do piątku, niedziela powinna być wolna od pracy. Jeśli wykonuje w ten dzień obowiązki, powinna odebrać to wolne. D...
Ten, kto odszedł z pracy w ubiegłym roku, stracił na rekompensacie urlopowej w stosunku do osób, które pożegnają się z firmą w styczniu. Niewykluczone jedn...
Prywatne firmy nie muszą prowadzić działalności socjalnej. Te, które obsadzają co najmniej 20 etatów, mogą zrezygnować z tworzenia zfśs w każdym momencie....
