Prawo w firmie

Szef nie może zakazać w pracy rozmów przez komórki

Czy pracodawca może wprowadzić na terenie zakładu zakaz komunikowania się za pomocą telefonów komórkowych?

Nie zawsze można stosować indywidualne stawki amortyzacyjne

Jeśli podatnik ustala wartość początkową lokalu jako iloczyn metrów kwadratowych wynajmowanej powierzchni i kwoty 988 zł, nie może ująć go w ewidencji środ...

Prawo w firmie

Zlecenie usług na zewnątrz może odebrać ci personel

Gdy powierzasz wyspecjalizowanej firmie na podstawie umowy cywilnoprawnej część swoich dotychczasowych zadań, uważaj, aby nie przejęła części twojego perso...

Podatki

Termin zwrotu VAT wcale nie będzie krótszy

Nawet dwa lata, a nie – jak deklarowano – 60 dni, przedsiębiorcy będą mogli czekać na zwrot naliczonego VAT. A fiskus nie dość, że dłużej będzie mógł przet...

ZUS

Od bonów i talonów do supermarketów trzeba zapłacić zaliczki

Jeśli przekazujemy takie profity, pracownik musi się liczyć z koniecznością zapłaty podatku dochodowego. Świadczenia te są bowiem przychodem z jego stosunk...

Płace

Kiedy szef zapłaci za przestój w pracy

Jeśli pracownik nie może pracować, bo nie dostał od przełożonego narzędzi czy materiału, to za takie niewywiązanie się z zobowiązania pracodawca poniesie k...

ZUS

Dzisiejszy emeryt dostanie wyrównanie zasiłków

Każdemu podwładnemu, któremu bezpodstawnie zaniżaliśmy świadczenia chorobowe, należy się teraz stosowna rekompensata na podstawie wyroku Trybunału Konstytu...

Prawo w firmie

Kłopoty ma zagraniczny właściciel, ale traci polska załoga

Firma może zwalniać grupowo z powodu kłopotów finansowych macierzystej spółki. Mimo że tutejszy pracodawca jest samodzielny, polityka biznesowa jest wspóln...

Prawo w firmie

Nie z każdym związkiem musisz konsultować

Jeśli działająca u ciebie zakładowa organizacja związkowa skupia wielu członków, ale mniej niż dziesięciu pracowników i chałupników, nie musisz z nią konsu...

Prawo w firmie

Daj wolne na ślub syna

Pracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy m.in. wtedy, gdy jest to uzasadnione przyczynami rodzinnymi. O skorzystaniu z takiej możliwości decyduje sam z...

Piotr Wojciechowski wicedyrektor Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy

Prawo w firmie

Nie zatrudnisz przedstawiciela handlowego do telepracy

Prawo w firmie

Nie trzeba podawać powodów rozstania z zatrudnionym terminowo

Wręczając podwładnemu wypowiedzenie angażu okresowego, nie musimy uzasadniać swojej decyzji – stwierdził Trybunał Konstytucyjny

Prawo w firmie

Więcej macierzyńskiego dla rodziców adopcyjnych

Pracownicy, którzy jednorazowo przysposobią więcej niż jedno dziecko, tak jak rodzice wieloraczków będą mieli wydłużony urlop macierzyński

Podatki

Mały podatnik może wybrać kwartalne rozliczenia

Na pytania czytelników dotyczące ostatniej nowelizacji ustawy o VAT odpowiada Jolanta Stawowska, partner w Deloitte w rozmowie z Rz

Płace

Spóźniona zapłata pensji może być kosztowna

Terminowe przeliczenie wynagrodzeń należy do podstawowych obowiązków pracodawców. Spowolnienie gospodarcze powoduje jednak, że coraz częściej spóźniają się...

ZUS

W trakcie zawieszenia są możliwe dobrowolne ubezpieczenia

Podatki

Producenci rolni chcą jasnych zasad rozliczania

Urzędy skarbowe każą rolnikom dopłacać znaczne kwoty podatku, jeśli w latach poprzednich przekroczyli określony próg przychodów

Prawo w firmie

Urlop dajemy na pełną dniówkę

Zatrudniony w pełnym wymiarze pracuje po osiem godzin dziennie. Czy istnieje możliwość udzielenia mu urlopu wypoczynkowego na pół dnia roboczego, czyli na...

Prawo w firmie

Z dni wolnych na ślub podwładny skorzysta nawet tuż po weselu

Czy urlop okolicznościowy z racji ślubu pracownik może wykorzystać już po ślubie?

Prawo w firmie

Przedsiębiorczy mogą liczyć na specjalny pakiet wsparcia

Myślisz o otwarciu własnej firmy? Masz szanse na zdobycie nawet 40 tys. zł na jej rozruch. Co więcej możesz dostać darmową pomoc w postaci szkoleń

Reklama