Prawo w firmie

Wapienie i piasek bez koncesji

Skarb Państwa będzie właścicielem ropy, gazu, węgla i rud metali, ale już nie granitu, bazaltu ani piasku

Ważą się losy niepełnosprawnych

Posłowie wstrzymali prace nad nowym systemem rozliczeń z PFRON. Czekają na zakończenie negocjacji rządu z Komisją Europejską

Podatki

Magazyny konsygnacyjne ułatwią firmom działanie

Zagraniczne przedsiębiorstwa będą mogły lokować towary w polskich magazynach, bez konieczności rejestrowania się na potrzeby VAT w Polsce

Prawo w firmie

Koncesja musi być opłacona w terminie

Nawet dzień opóźnienia w opłacie koncesji na sprzedaż napojów alkoholowych powoduje, że wygasa ona mocy prawa

Rachunkowość

Księgowi nie zawinili w kryzysie

Rachunkowość nie spowodowała problemów finansowych na światowych rynkach, ale może przyczynić się do ich rozwiązania

Prawo w firmie

W umowie na zastępstwo trzeba przewidzieć możliwość jej wypowiedzenia

Podpisanie umowy na zastępstwo pozwala pracodawcy zatrudnić nową osobę dokładnie na czas nieobecności w pracy stałego pracownika

Prawo w firmie

Kto łamie zobowiązania, płaci karę

Na wypadek niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązań po zakończeniu współpracy szefowi wolno nałożyć na pracownika karę umowną. Ale nie może być...

Prawo w firmie

Zakaz rywalizacji z pracodawcą najlepiej jest sporządzić na papierze

Umowę antykonkurencyjną zawieramy pod rygorem nieważności na piśmie. Dopuszczalne są jednak również oświadczenia złożone przez Internet, opatrzone bezpiecz...

Prawo w firmie

Były pracownik nie może ujawniać poufnych informacji o pracodawcy

Dostęp podwładnego do ważnych danych o zakładzie zobowiązuje go do dyskrecji także po rozstaniu

Prawo w firmie

Lojalka zawarta przez osobę nieuprawnioną może stracić ważność

Umowę o zakazie konkurencji w trakcie lub po ustaniu zatrudnienia możemy nawiązać wyłącznie z pracownikiem. Dopilnujmy przy tym, by z naszej strony parafow...

Prawo w firmie

Każda praca dla rywala poprzedniego szefa to naruszenie zakazu

Podwładny związany umową o zakazie konkurencji nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy lub świadczyć pracy dla podmiotu konkurencyj...

Prawo w firmie

Nie każdy kontrakt musi wyglądać tak samo

Zakaz konkurencji dla każdego pracownika może różnić się zarówno szczegółowymi postanowieniami, ilością nałożonych na podwładnego powinności, wysokością św...

Prawo w firmie

Zatrudniony płaci za złamanie zakazu, gdy wyrządził szkodę

Naruszając zakaz konkurencji, pracownik może słono zapłacić za wyrządzoną pracodawcy szkodę

Prawo w firmie

Kiedy szef przestaje płacić odszkodowanie, zakaz konkurencji ustaje

Należy odróżnić ustanie obowiązywania umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy od wygaśnięcia zakazu konkurencji

Prawo w firmie

Rozwiązanie jest możliwe za porozumieniem lub wypowiedzeniem

Zakaz konkurencji jako umowa terminowa trwa dopóty, dopóki nie upłynie czas, na jaki został zawarty

Prawo w firmie

Zastrzegamy warunek

Umowę o zakazie konkurencji można zawrzeć pod warunkiem, że nie będzie to sprzeczne z zasadami prawa pracy

Prawo w firmie

Strony mogą ustanowić zadatek i odstępne

I szef, i pracownik mogą dawać zadatek przy umowach o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Dopuszczalne jest także odstępne na wypadek zakończeni...

Prawo w firmie

Klauzulę konkurencyjną wolno spisać tylko w trakcie współpracy

Kontrakt o zakazie konkurencji w trakcie, jak i po ustaniu stosunku pracy możemy podpisać wyłącznie w trakcie zatrudnienia u danego pracodawcy. Na ogół wią...

Prawo w firmie

Lojalność byłego podwładnego słono kosztuje

Pracownikowi, z którym zawarliśmy umowę o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy, nie musimy nic w zamian dawać. Gratyfikacja należy się temu...

Prawo w firmie

Za odmowę podpisania lojalki grozi utrata posady

Szef ma podstawy, aby temu, kto nie zgadza się na podpisanie umowy antykonkurencyjnej, wypowiedzieć umowę o pracę