Płace

Czym innym jest premia, a czym innym nagroda

Pracodawca powinien jasno określić zasady przyznawania premii

Czy etatowy prokurent ma prawo do nadgodzin

Gdyby uznać, że osoba działająca w imieniu spółki na podstawie pełnomocnictwa jest zarządzającą w imieniu pracodawcy, straci wiele przywilejów. Ale nie ma...

Płace

Skutki zmienionej organizacji w firmie

Szef nie wręcza wypowiedzenia zmieniającego, gdy modyfikuje pracownikowi tylko nazwę stanowiska. Jest ono jednak konieczne, gdyby miało to ograniczyć późni...

Płace

Podatek ryczałtowy dla studenta zleceniobiorcy

Obcokrajowiec będący w Polsce zleceniobiorcą odprowadzi 20-proc. podatek. Wcześniej jednak musi udowodnić, że miejsce zamieszkania ma w swoim macierzystym...

Płace

Liczymy ekwiwalent dla niepełnoetatowca

Pieniądze za niewykorzystany urlop dla osoby, która pracowała w częściowym wymiarze, szacujemy tak samo, jakby była zatrudniona w całym. Różnica to wielkoś...

Płace

Nie tylko komornik może zająć pensję pracownika

Nie tylko komornik może zająć pensję pracownika. Niekiedy świadczenia alimentacyjne, np. na rzecz dzieci, będzie potrącał pracodawca bez postępowania egzek...

Płace

Wsparcie z funduszu socjalnego wolne od PIT

Dofinansowanie wypoczynku, pożyczki i zapomogi – między innymi na te cele pracodawcy wydatkują środki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, a pracow...

Płace

Nadgodziny nocne kosztują więcej

Za pracę powyżej dniówki, którą podwładny wykonywał między 21 a 7 rano, należy mu się nie tylko normalne wynagrodzenie i dodatek za nadliczbówki. Ma jeszcz...

Płace

Brak definicji wynagrodzenia godziwego

Kłopot z utrzymaniem rodziny to za słaby argument, by walczyć o podniesienie poborów. Sąd nie ma wątpliwości. Trzeba je zwiększyć, ale tylko do poziomu min...

Płace

Firmowa pomoc dla emerytów

Firma planuje od przyszłego roku wyłączyć z kręgu uprawnionych do korzystania z ZFŚS byłych pracowników, obecnie emerytów i rencistów. Czy to możliwe?

Reklama

Płace

Przestój w pracy na polecenie szefa

Nie tylko lekarze, ale wszyscy inni pracownicy mogą mieć dyżury. Nie za każdy jednak należy się rekompensata

Płace

Jakie zmiany spowoduje wzrost płacy minimalnej w 2011 r.

Od nowego roku pracownicy, którzy mają wyłącznie pensje zasadnicze, zyskają automatyczne podwyżki do 1386 zł brutto. Mogą one nie objąć otrzymujących jeszc...

Płace

Szkolenia – Pensję szkoleniową liczymy po staremu

Płacę za wolne na naukę liczymy jak za urlop, gdy podwładny zaczął podnosić kwalifikacje zawodowe przed 16 lipca. Tak uważa inspekcja pracy

Płace

Nadgodziny bez zapłaty

Oszczędzimy na dodatkach za pracę nadliczbową. Wystarczy jedną osobę zatrudnić na dwóch angażach odpowiednio w systemie weekendowym i w skróconym tygodniu....

Płace

Były pracownik może mieć prawo do wczasów pod gruszą

Firma, z której podwładny odszedł z własnej inicjatywy, powinna wypłacić mu świadczenie z funduszu socjalnego. Jeśli tylko spełnił wymagane warunki, gdy by...

Płace

ZUS i podatki przy łączeniu funkcji

Wynagrodzenie z etatu opodatkujemy i oskładkujemy w całości. Nieco inaczej postąpimy z pieniędzmi z racji bycia członkiem rady nadzorczej, gdy dana osoba p...

Płace

Pensję można dostać nawet w egzotycznych pieniądzach

Obcokrajowcy będący członkami zarządu polskich spółek mogą w umowie o pracę podać wynagrodzenie zarówno w złotych, jak i w wybranej przez siebie walucie, n...

Płace

Szef nie może potrącić środków kasy zapomogowo-pożyczkowej

Pracodawcy nie wolno przenieść pieniędzy zgromadzonych przez podwładnego w PKZP na pokrycie pożyczki udzielonej z funduszu socjalnego

Płace

Jak ustalić ekwiwalent ze składników stałych

Pracownik został przyjęty 1 stycznia 2010 r. z pensją zasadniczą i stałą premią regulaminową. Od czerwca do połowy października był na chorobowym. 15 listo...

Płace

Zaległe zarobki można odzyskać z odsetkami

Jest wiele regulacji chroniących prawo pracownika do otrzymania wynagrodzenia w uzgodnionym terminie

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.