Płace

Prokurent ma prawo do płacy za nadgodziny

Działający na rzecz spółki na podstawie prokury powinien dostać wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Warunek: jego angaż nie przewiduje, że jest osobą zar...

Ile pomocy Trafiło z FGŚP do firm w kryzysie. Pracodawcy nie zgłaszają się masowo po wsparcie, bo zn

Płace

Antykryzysowe narzędzia dla firm z mniejszą stratą

Od dziś przedsiębiorców starających się o pomoc, by łatwiej przeczekać dekoniunkturę, obowiązują łagodniejsze kryteria

Płace

Dodatek funkcyjny należy się od objęcia posady

Płace

W 2011 r. stracimy finansowo

Różne godziny robocze zaniżą wysokość dodatków za pracę w nocy, wynagrodzeń za urlop, nadgodziny i dyżur. Są też trudności związane z naliczeniem pieniędzy...

Płace

Orzecznictwo – za dodatkowe zadania zapłata

Podwładny, który oprócz umówionej wykonuje również inną pracę, może liczyć na dodatkowe wynagrodzenie, jeśli szef nie zdecyduje się wręczyć mu wypowiedzeni...

Płace

Wynagrodzenie minimalne za pracę w 2011 roku

1,73 zł – tyle w styczniu przyszłego roku zapłacimy za jedną godzinę pracy między 21 a 7 rano, ale tylko zatrudnionym od poniedziałku do piątku. Ci, dla kt...

Płace

Spór zbiorowy o paczki

W wielu firmach świąteczne paczki i bony stały się tradycją. Załogi chcą nawet strajkować, gdy firma ich odmówi

Płace

Świąteczne prezenty dla załogi trzeba ująć na liście płac

Pod koniec roku personel dostaje od zakładów pracy różne bonusy pod choinkę. Zwykle hojny szef musi je rozliczyć ze składek i podatków, ale nie zawsze

Płace

Prokurent nie jest osobą zarządzającą

Według resortu pracy działający na rzecz firmy na podstawie prokury nie jest członkiem zarządu spółki. W związku z tym nie stosuje się do niego ograniczeń...

Płace

Obniżenie dodatku nie w czasie choroby

Czy w trakcie leczenia zakład pracy może obniżyć mi uposażenie, tj. zmniejszyć dodatek służbowy?

Płace

Podnoszenie odporności załogi

Szczepionki ochronne dla pracowników to nie tylko dobra wola pracodawcy. To obowiązek nałożony przez kodeks pracy

Płace

Kiedy w wynagrodzeniu uwzględnia się nagrodę uznaniową

Nagroda uznaniowa to składnik wynagrodzenia. Ale jest nieperiodyczny, więc nie zasili pensji za czas urlopu czy ekwiwalentu urlopowego. Inaczej może być z...

Płace

Gdy pensja niższa od minimum, będzie dopłata

Szef musi wyrównać pracownikowi niepełnosprawnemu pobory za miesiąc, w którym nie osiągnęły one poziomu gwarantowanego przez państwo

Płace

Nie ma VAT od pożyczki z funduszu

Pracodawca, który pożycza pracownikom pieniądze z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, nie musi wystawiać faktury

Płace

Długi: pracownicy uciekają przed komornikiem

Wypłata fikcyjnych alimentów lub obniżenie poborów do minimalnych i rozliczanie się z firmą pod stołem – to sposoby na uniknięcie egzekucji komorniczej

Płace

Zrzeczenie wynagrodzenia w ugodzie sądowej

Przed zaakceptowaniem ugody między pracownikiem a pracodawcą sąd powinien sprawdzić, czy nie doszło w niej do zrzeczenia się pensji

Płace

Pobory w jenach, lista płac w złotówkach

Wynagrodzenie w euro pracodawca musi przeliczyć na polską walutę, nawet gdy fizycznie nie będzie w niej wypłacał. Powód? Składki ZUS i zaliczkę na podatek...

Płace

Pieniądze za nadgodziny zwiększają pensję za urlop

Nie wystarczy wynagrodzenie zasadnicze za miesiąc, w którym podwładny korzysta z wakacji, jeśli wcześniej miał nadliczbówki. Musimy mu jeszcze dać dopłatę

Płace

Od grudnia wyższe wynagrodzenia dla młodocianych

Od grudnia zapłacimy młodocianym pracownikom trochę wyższe wynagrodzenia. Wynika to z podniesienia przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia

Płace

Czym innym jest premia, a czym innym nagroda

Pracodawca powinien jasno określić zasady przyznawania premii

Reklama