Płace

Podnoszenie odporności załogi

Szczepionki ochronne dla pracowników to nie tylko dobra wola pracodawcy. To obowiązek nałożony przez kodeks pracy

Kiedy w wynagrodzeniu uwzględnia się nagrodę uznaniową

Nagroda uznaniowa to składnik wynagrodzenia. Ale jest nieperiodyczny, więc nie zasili pensji za czas urlopu czy ekwiwalentu urlopowego. Inaczej może być z...

Płace

Gdy pensja niższa od minimum, będzie dopłata

Szef musi wyrównać pracownikowi niepełnosprawnemu pobory za miesiąc, w którym nie osiągnęły one poziomu gwarantowanego przez państwo

Płace

Nie ma VAT od pożyczki z funduszu

Pracodawca, który pożycza pracownikom pieniądze z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, nie musi wystawiać faktury

Płace

Długi: pracownicy uciekają przed komornikiem

Wypłata fikcyjnych alimentów lub obniżenie poborów do minimalnych i rozliczanie się z firmą pod stołem – to sposoby na uniknięcie egzekucji komorniczej

Płace

Zrzeczenie wynagrodzenia w ugodzie sądowej

Przed zaakceptowaniem ugody między pracownikiem a pracodawcą sąd powinien sprawdzić, czy nie doszło w niej do zrzeczenia się pensji

Płace

Pobory w jenach, lista płac w złotówkach

Wynagrodzenie w euro pracodawca musi przeliczyć na polską walutę, nawet gdy fizycznie nie będzie w niej wypłacał. Powód? Składki ZUS i zaliczkę na podatek...

Płace

Pieniądze za nadgodziny zwiększają pensję za urlop

Nie wystarczy wynagrodzenie zasadnicze za miesiąc, w którym podwładny korzysta z wakacji, jeśli wcześniej miał nadliczbówki. Musimy mu jeszcze dać dopłatę

Płace

Od grudnia wyższe wynagrodzenia dla młodocianych

Od grudnia zapłacimy młodocianym pracownikom trochę wyższe wynagrodzenia. Wynika to z podniesienia przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia

Płace

Czym innym jest premia, a czym innym nagroda

Pracodawca powinien jasno określić zasady przyznawania premii

Płace

Czy etatowy prokurent ma prawo do nadgodzin

Gdyby uznać, że osoba działająca w imieniu spółki na podstawie pełnomocnictwa jest zarządzającą w imieniu pracodawcy, straci wiele przywilejów. Ale nie ma...

Płace

Skutki zmienionej organizacji w firmie

Szef nie wręcza wypowiedzenia zmieniającego, gdy modyfikuje pracownikowi tylko nazwę stanowiska. Jest ono jednak konieczne, gdyby miało to ograniczyć późni...

Płace

Podatek ryczałtowy dla studenta zleceniobiorcy

Obcokrajowiec będący w Polsce zleceniobiorcą odprowadzi 20-proc. podatek. Wcześniej jednak musi udowodnić, że miejsce zamieszkania ma w swoim macierzystym...

Płace

Liczymy ekwiwalent dla niepełnoetatowca

Pieniądze za niewykorzystany urlop dla osoby, która pracowała w częściowym wymiarze, szacujemy tak samo, jakby była zatrudniona w całym. Różnica to wielkoś...

Płace

Nie tylko komornik może zająć pensję pracownika

Nie tylko komornik może zająć pensję pracownika. Niekiedy świadczenia alimentacyjne, np. na rzecz dzieci, będzie potrącał pracodawca bez postępowania egzek...

Płace

Wsparcie z funduszu socjalnego wolne od PIT

Dofinansowanie wypoczynku, pożyczki i zapomogi – między innymi na te cele pracodawcy wydatkują środki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, a pracow...

Płace

Nadgodziny nocne kosztują więcej

Za pracę powyżej dniówki, którą podwładny wykonywał między 21 a 7 rano, należy mu się nie tylko normalne wynagrodzenie i dodatek za nadliczbówki. Ma jeszcz...

Płace

Brak definicji wynagrodzenia godziwego

Kłopot z utrzymaniem rodziny to za słaby argument, by walczyć o podniesienie poborów. Sąd nie ma wątpliwości. Trzeba je zwiększyć, ale tylko do poziomu min...

Płace

Firmowa pomoc dla emerytów

Firma planuje od przyszłego roku wyłączyć z kręgu uprawnionych do korzystania z ZFŚS byłych pracowników, obecnie emerytów i rencistów. Czy to możliwe?

Płace

Przestój w pracy na polecenie szefa

Nie tylko lekarze, ale wszyscy inni pracownicy mogą mieć dyżury. Nie za każdy jednak należy się rekompensata