Kadry i Płace

Zwolnienie większej liczby osób w krótkim czasie może wymagać stosowania szczególnego trybu. Kiedy to jest konieczne? Czy redukcja zatrudnienia może dotkną...

Wynagrodzenie za nadgodziny dla osób zajmujących kierownicze stanowiska w firmie jest wyjątkiem. Przysługuje im tylko w szczególnych sytuacjach. Jakich?

Pracownik poświadcza podpisem, że zapoznał się z zasadami bezpiecznego wykonywania pracy. Czy to wystarczający dowód, że szkolenie było prawidłowe, jeśli p...

Strony umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy mogą przewidzieć w niej możliwość jej wcześniejszego rozwiązania. Nie wystarczy jednak samo po...

Firma, w której nie działają związki zawodowe, musi skonsultować procedurę zgłaszania naruszeń z przedstawicielami osób świadczących pracę. Jak ich wybrać?...

Pracownik może zawnioskować o zmianę jego umowy terminowej na umowę na czas nieokreślony. Czy pracodawca ma obowiązek odpowiedzieć? Czy ma prawo odmówić zm...

Po złożeniu deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK, uczestnik PPK może zmienić zdanie i złożyć wniosek o dokonywanie wpłat do programu. Wniosek...

Wracają pytania o dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych pracowników niepełnoetatowych. To skutek niedawnych wyroków TSUE, który zmienił swój pogląd w...

Natężenie pracą w firmie czy fakt zamieszkania z chorym członkiem rodziny innej osoby niż pracownik – tak pracodawcy próbują uzasadnić odmowę udzielenia ur...

Czy brak wdrożenia procedury zgłoszeń wewnętrznych do 25 września 2024 r. może dać argument sygnaliście, że zgłoszenie jest blokowane?

Od 15 sierpnia br. firmy zatrudniające osoby małoletnie w celu przygotowania do zawodu muszą posiadać politykę regulującą zasady i procedury zapewniające b...

Państwowa Inspekcja Pracy ma uzyskać prawo przekształcania umów cywilnoprawnych w stosunek pracy. Już teraz organizacje powinny przeanalizować stosowany mo...

Czy rozwód kończy również więź powinowactwa między byłymi małżonkami a rodzicami współmałżonka? Czy w razie śmierci teściowej lub teścia przysługuje wolne...

Pracodawcy prowadzący zakłady pracy chronionej muszą od lipca 2024 r. składać wnioski o wydanie zaświadczenia o pomocy de minimis z załącznikiem sporządzon...

Czy pracownik podlega ochronie przedemerytalnej, gdy strony zawarły umowę na czas określony, który upływa przed osiągnięciem przez pracownika wieku emeryta...

To, że dana osoba była uczestnikiem PPK u poprzedniego pracodawcy, nie ma z reguły znaczenia przy „zapisywaniu” jej do PPK w nowym podmiocie. Od tej zasady...

Jakie elementy powinna zawierać wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych? Czy konieczne są konsultacje j...

Już teraz przedsiębiorcy powinni zweryfikować, czy stosowany przez nich model B2B nie stwarza ryzyka przekwalifikowania go w etat.

Czy wystarczy, że pracownik rozpocznie korzystać z zaległego urlopu wypoczynkowego 30 września? Czy te termin obejmuje również urlop na żądanie? Co grozi p...