Kadry i Płace

Jak kwalifikować pracę ponad wymiar czasu pracy niepełnoetatowca

Osoba zatrudniona na część etatu wykonuje pracę nadliczbową zarówno po przekroczeniu średnio 40 godzin pracy na tydzień, jak również w razie przekroczeń do...

Kadry i Płace

Wypadek przy pracy: jeden uraz może być podstawą kilku roszczeń

Dla skutecznego ubiegania się o jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy nie ma znaczenia fakt, czy poszkodowany uprzednio korzystał z innych...

Kadry i Płace

Prawo do emerytury nie wyklucza pracy zdalnej z zagranicy

Również osoby pobierające świadczenia z polskiego ZUS mogą pracować zdalnie z innego kraju. Wiążą się z tym jednak obowiązki ciążące tak na płatniku, jak i...

Kadry i Płace

Zasady zatrudniania Ukraińców po zmianach od 1 lipca 2024 r.

Po 30 czerwca br. pracodawca będzie miał tylko 7 dni na złożenie w PUP powiadomienia o zatrudnieniu obywatela Ukrainy. I będzie musiał w nim wskazać wynagr...

Kadry i Płace

Za naruszenie ochrony sygnalisty możliwe także więzienie

Do wdrażania systemów whistleblowingowych ma motywować przedsiębiorców wizja odpowiedzialności karnej. Naruszenia nowych przepisów dot. ochrony sygnalistów...

Kadry i Płace

Joanna Kalinowska: W tym sezonie będzie jeszcze komu pracować

Mimo mobilizacyjnej ustawy ukraińskiej polscy pracodawcy nie muszą się na razie obawiać masowego odpływu pracowników.

Kadry i Płace

Zwolnienia grupowe to ostateczność

Zamiast redukcji etatów warto rozważyć scenariusze, które nie prowadzą do utraty doświadczonych pracowników. Gdy zwolnienia grupowe okażą się konieczne, pr...

Kadry i Płace

Znaku towarowego trzeba używać

Prawo ochronne na znak towarowy wygasa na wniosek dowolnej osoby, która wykaże, że oznaczenie nie jest używane. Zapewnia to ochronę przed rejestracją znaku...

Kadry i Płace

Za dyżur pracowniczy czasem trzeba zapłacić

Jeśli w czasie dyżuru pracownik musi wykonać pracę, należy mu się za to wynagrodzenie. Gdy to się dzieje po godzinach, poza wynagrodzeniem może nabyć prawo...

Kadry i Płace

Jaki wpływ ma ukraińska ustawa mobilizacyjna na polskich pracodawców?

Do 30 września 2025 r. pobyt i praca w Polsce obywatela Ukrainy podlegającego poborowi będą legalne bez względu na to, czy posiada ważny paszport i czy dop...

Kadry i Płace

Przerw śniadaniowych nie wolno łączyć

Liczba 15-minutowych przerw, do jakich pracownik ma prawo w danym dniu pracy, zależy od faktycznie przepracowanych tego dnia godzin. Ma to znaczenie m.in....

Kadry i Płace

Nałożenie kary porządkowej nie blokuje zwolnienia

Okoliczność ukarania karą porządkową może stanowić element przyczyny uzasadniającej rozwiązanie stosunku pracy i w tym kontekście musi być ona oceniana z p...

Kadry i Płace

To pracodawca będzie musiał udowodnić, że się nie mści

Katalog zakazanych działań odwetowych będzie otwarty. Obejmie m.in. te pozbawiające sygnalistę pracy, pogorszenie jego warunków, ale też przymus czy dyskry...

Kadry i Płace

PPK: nowa umowa wymaga czasem nowej deklaracji

Po ponownym zatrudnieniu pracownika jego deklaracje dotyczące PPK złożone podczas trwania poprzedniej umowy są ważne. Nie dotyczy to jednak rezygnacji z wp...

Kadry i Płace

Joanna Kalinowska: Biznes kontra ZUS – wieczny rollercoaster

Przepisy dotyczące ubezpieczeń społecznych to zmora wielu osób prowadzących działalność. Tu nigdy niczego nie można być pewnym.

Kadry i Płace

Składki tylko, gdy spółka rzeczywiście jednoosobowa

Każdy wspólnik dwuosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością – nawet taki, który posiada znikomą liczbę udziałów – może korzystać z zastrzeżonych dla...

Kadry i Płace

Unikanie listonosza nie usprawiedliwi naruszenia terminu na odwołanie

Gdy pracownik, mając realną możliwość zapoznania się z treścią oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę, celowo nie podejmuje przesyłki z tym pismem,...

Kadry i Płace

Zwrot dla kierowcy za sanitariaty zwiększa podstawę składek

Część przychodu kierowcy międzynarodowego może być zwolniona z oskładkowania. Prawo do ulgi zależy jednak od sumy należnych mu wypłat z uwzględnieniem m.in...

Kadry i Płace

Podniesienie premii też może wymagać wypowiedzenia

Gdy zmiana dotycząca składnika wynagrodzenia polega na zwiększeniu warunków do spełnienia, do jej wprowadzenia konieczne jest wypowiedzenie lub porozumieni...

Kadry i Płace

Bezrobotny nie może podjąć pracy przed przyznaniem bonu na zasiedlenie

Jeśli osoba bezrobotna, która złożyła wniosek o przyznanie bonu na zasiedlenie, rozpocznie pracę przed podpisaniem umowy, w której starosta przyzna jej bon...