Czy pracownik podlega ochronie przedemerytalnej, gdy strony zawarły umowę na czas określony, który upływa przed osiągnięciem przez pracownika wieku emeryta...
To, że dana osoba była uczestnikiem PPK u poprzedniego pracodawcy, nie ma z reguły znaczenia przy „zapisywaniu” jej do PPK w nowym podmiocie. Od tej zasady...
Jakie elementy powinna zawierać wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych? Czy konieczne są konsultacje j...
Czy wystarczy, że pracownik rozpocznie korzystać z zaległego urlopu wypoczynkowego 30 września? Czy te termin obejmuje również urlop na żądanie? Co grozi p...
Przed uruchomieniem procedury zwolnień grupowych pracodawca powinien ustalić m.in. planowaną liczbę zwalnianych osób i akceptowalne w orzecznictwie sądowym...
Wielu przedsiębiorców posiada procedury zgłaszania naruszeń prawa, których wdrożenia wymagają obecne przepisy. Czy obowiązki związane z ochroną sygnalistów...
Od kiedy i na jakiej podstawie pracodawcy będą musieli uwzględniać w stażu pracy okres prowadzenia własnej działalności, współpracy na podstawie B2B czy um...
Kiedy można złożyć wniosek o wakacje składkowe i jak go wypełnić? Kogo wliczać do liczby ubezpieczonych? Czy ulga należy się też wspólnikom spółek cywilnyc...
TSUE uznał, że zasady wypłaty dodatku za pracę nadliczbową nie mogą być takie same dla pracowników zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy....
Jednostki samorządu terytorialnego będą miały obowiązek przyjmowania zgłoszeń sygnalistów wewnętrznych i zewnętrznych. Jaka jest relacja pomiędzy tymi proc...
Czy zmiany w obliczaniu stażu pracy mogą przynieść skutek w postaci rezygnacji z zatrudnienia byłego współpracownika, który wcześniej dla firmy wykonywał p...
Grupy kapitałowe mogą ustalić wspólną procedurę zgłoszeń wewnętrznych. Jakie warunki musi spełniać taka procedura? Kto może ją przyjąć? Czy międzynarodowy...
Jeśli pracownik jest zatrudniony na część etatu i do tego w trakcie roku, to czy wymiar należnego mu urlopu wypoczynkowego należy obliczyć proporcjonalnie...
Wynajmowanie lokali na krótkie okresy to dozwolona działalność gospodarcza fundacji rodzinnych. Tak uznał Wojewódzki Sąd Administracyjny, choć innego zdani...
Pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który nie wywiązuje się z nałożonych na niego obowiązków. Czy sen w czasie pracy może być powod...
Działania i zachowania cechujące mobbing mogą być bardzo różnorodne. Jednak samo poczucie pracownika, że podejmowane wobec niego działania i zachowania maj...
Od 25 września organizacje muszą przyjmować zgłoszenia sygnalistów i rozpatrywać je zgodnie z nowymi przepisami. Kogo wyznaczyć do tych zadań, żeby nie nar...
Pracownik tymczasowo wykonujący pracę zdalną z zagranicy może, po spełnieniu pewnych warunków, nadal podlegać polskiemu systemowi zabezpieczenia społeczneg...
Pracodawcy często stosują premię uznaniową (nagrodę) jako dodatkowy składnik wynagradzania. Czy wystarczy nazwa, aby uznać, że mają pełną swobodę w jej prz...
