Kadry i Płace

Zwolnienia grupowe to ostateczność

Zamiast redukcji etatów warto rozważyć scenariusze, które nie prowadzą do utraty doświadczonych pracowników. Gdy zwolnienia grupowe okażą się konieczne, pr...

Kadry i Płace

Za dyżur pracowniczy czasem trzeba zapłacić

Jeśli w czasie dyżuru pracownik musi wykonać pracę, należy mu się za to wynagrodzenie. Gdy to się dzieje po godzinach, poza wynagrodzeniem może nabyć prawo...

Kadry i Płace

Przerw śniadaniowych nie wolno łączyć

Liczba 15-minutowych przerw, do jakich pracownik ma prawo w danym dniu pracy, zależy od faktycznie przepracowanych tego dnia godzin. Ma to znaczenie m.in....

Kadry i Płace

Jaki wpływ ma ukraińska ustawa mobilizacyjna na polskich pracodawców?

Do 30 września 2025 r. pobyt i praca w Polsce obywatela Ukrainy podlegającego poborowi będą legalne bez względu na to, czy posiada ważny paszport i czy dop...

Kadry i Płace

Nałożenie kary porządkowej nie blokuje zwolnienia

Okoliczność ukarania karą porządkową może stanowić element przyczyny uzasadniającej rozwiązanie stosunku pracy i w tym kontekście musi być ona oceniana z p...

Kadry i Płace

To pracodawca będzie musiał udowodnić, że się nie mści

Katalog zakazanych działań odwetowych będzie otwarty. Obejmie m.in. te pozbawiające sygnalistę pracy, pogorszenie jego warunków, ale też przymus czy dyskry...

Kadry i Płace

PPK: nowa umowa wymaga czasem nowej deklaracji

Po ponownym zatrudnieniu pracownika jego deklaracje dotyczące PPK złożone podczas trwania poprzedniej umowy są ważne. Nie dotyczy to jednak rezygnacji z wp...

Kadry i Płace

Joanna Kalinowska: Biznes kontra ZUS – wieczny rollercoaster

Przepisy dotyczące ubezpieczeń społecznych to zmora wielu osób prowadzących działalność. Tu nigdy niczego nie można być pewnym.

Kadry i Płace

Podniesienie premii też może wymagać wypowiedzenia

Gdy zmiana dotycząca składnika wynagrodzenia polega na zwiększeniu warunków do spełnienia, do jej wprowadzenia konieczne jest wypowiedzenie lub porozumieni...

Kadry i Płace

Składki tylko, gdy spółka rzeczywiście jednoosobowa

Każdy wspólnik dwuosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością – nawet taki, który posiada znikomą liczbę udziałów – może korzystać z zastrzeżonych dla...

Kadry i Płace

Unikanie listonosza nie usprawiedliwi naruszenia terminu na odwołanie

Gdy pracownik, mając realną możliwość zapoznania się z treścią oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę, celowo nie podejmuje przesyłki z tym pismem,...

Kadry i Płace

Zwrot dla kierowcy za sanitariaty zwiększa podstawę składek

Część przychodu kierowcy międzynarodowego może być zwolniona z oskładkowania. Prawo do ulgi zależy jednak od sumy należnych mu wypłat z uwzględnieniem m.in...

Kadry i Płace

Bezrobotny nie może podjąć pracy przed przyznaniem bonu na zasiedlenie

Jeśli osoba bezrobotna, która złożyła wniosek o przyznanie bonu na zasiedlenie, rozpocznie pracę przed podpisaniem umowy, w której starosta przyzna jej bon...

Kadry i Płace

Przy zwolnieniach grupowych nietrudno popełnić błąd

Procedura zwolnień grupowych jest bardzo sformalizowana. Pominięcie jakiegoś etapu czy nieprawidłowe konsultacje mogą się skończyć zarzutem naruszenia zasa...

Kadry i Płace

ZUS podważy wysokość składek z biznesu nawet bez wyraźnej podstawy prawnej

Uchwała Sądu Najwyższego dała ZUS zielone światło do weryfikacji deklarowanej przez przedsiębiorcę podstawy wymiaru składek. Mimo że nie ma przepisu, który...

Kadry i Płace

Między licencjatem a magisterką składki ZUS są obowiązkowe

Absolwent studiów pierwszego stopnia nie zachowuje statusu studenta w czasie wakacji, nawet jeśli będzie kształcić się dalej. Jeżeli podejmie pracę na zlec...

Kadry i Płace

Firma musi być gotowa do udzielania pierwszej pomocy

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom warunki gwarantujące pracę, która nie zagraża ich życiu i zdrowiu. W tym zakresie mieści się m.in. edukacja or...

Kadry i Płace

Joanna Kalinowska: Temat pierwszej pomocy mocno aktualny

W sytuacji wojny w Ukrainie i możliwych prowokacji na terenie Polski, warto odświeżyć firmowe zasady ratowania życia.

Kadry i Płace

Sygnaliści: postępowania wyjaśniające prowadzone według własnych reguł

Pracodawcy i organy publiczne będą mieć dość dużą swobodę w ukształtowaniu zasad prowadzenia postępowań wyjaśniających. Pozwoli to organizacji przyjąć rozw...

Kadry i Płace

Rolnicze ubezpieczenie może przepaść bezpowrotnie

Gospodarz, który jednocześnie prowadzi pozarolniczą działalność, do 31 maja musi udokumentować w KRUS ubiegłoroczny podatek z biznesu. Inaczej przymusowo p...

Reklama