Rzeczpospolita
PRO

Kadry i Płace

Umowę o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia można rozwiązać
Kadry i Płace

Umowę o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia można rozwiązać

Choć w przepisach prawa pracy nie uregulowano wprost możliwości wcześniejszego rozwiązania umowy o zakazie konkurencji zawartej na czas po ustaniu zatrudni...

Piętnastoletni przedsiębiorca nie płaci składek ZUS
Kadry i Płace

Piętnastoletni przedsiębiorca nie płaci składek ZUS

Ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej podlegają wyłącznie osoby pełnoletnie. Niepełnoletni przedsiębiorca...

Jak najkorzystniej zatrudnić studenta?
Kadry i Płace

Jak najkorzystniej zatrudnić studenta?

Choć umowa zlecenia ze studentem jest najbardziej korzystną formą pod względem obciążeń, należy jednak uważać, by jej treść i sposób wykonywania obowiązków...

Wymuszanie samozatrudnienia w miejsce etatu podobno od dawna nie jest już problemem. Dlaczego więc p
Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Czy mamy rynek pracownika?

Wymuszanie samozatrudnienia w miejsce etatu podobno od dawna nie jest już problemem. Dlaczego więc przedsiębiorcy boją się zapowiadanych zmian w PIP (Państ...

Rodzice chętnie wnioskują o wsparcie na małe dzieci
Kadry i Płace

Rodzice chętnie wnioskują o wsparcie na małe dzieci

Największą popularnością cieszy się dofinansowanie do pobytu w żłobku. Ale rodzice wnioskują też o świadczenie „aktywnie w domu” i tzw. babciowe. Przedsięb...

Państwowa Inspekcja Pracy sprawdzi pracodawców przez internet
Kadry i Płace

Państwowa Inspekcja Pracy sprawdzi pracodawców przez internet

Prowadzenie kontroli na miejscu jest kosztowne i pracochłonne. Ma się to zmienić. Jak będą wyglądały zdalne kontrole PIP i czy obejmą postępowanie mandatowe?

Unikanie odbioru rezygnacji z członkostwa nie działa
Kadry i Płace

Unikanie odbioru rezygnacji z członkostwa nie działa

Związki zawodowe nie mogą sztucznie zawyżać liczby członków. Prawo do rezygnacji podlega takiej samej ochronie, jak prawo do wstąpienia w szeregi danej org...

Oczywiste przestępstwo może skończyć się zwolnieniem z pracy
Kadry i Płace

Oczywiste przestępstwo może skończyć się zwolnieniem z pracy

Pracodawca może natychmiast rozstać się z pracownikiem, który popełnił przestępstwo dyskwalifikujące go moralnie w taki sposób, że nie jest on przydatny do...

Roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się dzień po dniu. Ważny wyrok SN
Kadry i Płace

Roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się dzień po dniu. Ważny wyrok SN

Ogólna zasada, zgodnie z którą koniec terminu przedawnienia przypada na koniec roku kalendarzowego, nie dotyczy roszczeń ze stosunku pracy.

Po zapisaniu do PPK można oszczędzać w programie bez względu na wiek
Kadry i Płace

Po zapisaniu do PPK można oszczędzać w programie bez względu na wiek

Jeżeli osoba zatrudniona ma już co najmniej 55 lat, umowa o prowadzenie Pracowniczego Planu Kapitałowego zostaje zawarta wyłącznie na jej wniosek. Uczestni...

W jakim terminie muszą być przyznane uprawnienia dla pracowników z niepełnosprawnościami?
Kadry i Płace

W jakim terminie muszą być przyznane uprawnienia dla pracowników z niepełnosprawnościami?

Przepisy ściśle określają różne terminy nabycia prawa do dodatkowych uprawnień z tytułu niepełnosprawności – od dnia wydania orzeczenia albo jego przedłoże...

Odprawa pieniężna także dla zwalnianych indywidualnie
Kadry i Płace

Odprawa pieniężna także dla zwalnianych indywidualnie

Gdy pracownik jest zwalniany indywidualnie, jego prawo do odprawy pieniężnej jest uzależnione od przyczyny rozwiązania z nim umowy o pracę. Gdy rozwiązanie...

Działania przełożonego mogą słono kosztować firmę
Kadry i Płace

Działania przełożonego mogą słono kosztować firmę

Pracodawca ma obowiązek zapobiegać mobbingowi nie tylko przez wdrożenie procedur, ale już na etapie doboru kadry zarządzającej. Zwolnienie mobbera to częst...

Nie tak łatwo zwolnić pracownika ze względu na długotrwałą absencję chorobową
Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Chorzy na pracę

Pracownik ma prawo do ochrony w czasie choroby. Choć nie jest to prawo nieograniczone, czasem trudno zwolnić wiecznie nieobecnego podwładnego.

Urlop wypoczynkowy za 2024 r. powinien zostać udzielony najpóźniej do końca września 2025 r.
Kadry i Płace

Co grozi za niewykorzystanie zaległego urlopu?

Urlop wypoczynkowy za 2024 r. powinien zostać udzielony najpóźniej do końca września 2025 r.

Jaki sposób zatrudnienia członka zarządu jest najkorzystniejszy?
Kadry i Płace

Jaki sposób zatrudnienia członka zarządu jest najkorzystniejszy?

Wynagrodzenie członka zarządu netto może się drastycznie różnić w zależności od modelu zatrudnienia.

Nie tak łatwo zwolnić wiecznie nieobecnego pracownika
Kadry i Płace

Nie tak łatwo zwolnić wiecznie nieobecnego pracownika

Uprawnienie do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika ze względu na długotrwałą absencję chorobową budzi wiele wątpliwości interpr...

Jak uniknąć błędów przy wdrażaniu dyrektywy o przejrzystości płac?
Kadry i Płace

Jak uniknąć błędów przy wdrażaniu dyrektywy o przejrzystości płac?

Jak uniknąć błędów przy wdrażaniu dyrektywy o przejrzystości płac? Pracodawcy muszą zaktualizować opisy stanowisk, przypisać je do nowych kategorii oraz ok...

Wykorzystywanie nowoczesnych rozwiązań technicznych do ewidencjonowania czasu pracy wymaga szczególn
Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Technika kontra ochrona

Wykorzystywanie nowoczesnych rozwiązań technicznych do ewidencjonowania czasu pracy wymaga szczególnej troski o dane osobowe.

Umowa cywilnoprawna czy etat? Lepiej sprawdzić umowy, zanim zrobi to inspekcja pracy
Kadry i Płace

Umowa cywilnoprawna czy etat? Lepiej sprawdzić umowy, zanim zrobi to inspekcja

Zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych to większa elastyczność – zarówno dla firmy jak i współpracownika. W praktyce często granica między stosunki...

e-Wydanie