Rzeczpospolita
PRO

Kadry i Płace

Kiedy w postępowaniu przed sądem pracy potrzebny jest biegły
Kadry i Płace

Kiedy w postępowaniu przed sądem pracy potrzebny jest biegły

Jeśli do rozstrzygnięcia sprawy niezbędne są wiadomości specjalne, sąd korzysta ze wsparcia ekspertów. Niekorzystna dla strony procesowej opinia biegłego z...

Jakie błędy popełniają kadrowi podczas ustalania prawa do odpraw emerytalno-rentowych
Kadry i Płace

Jakie błędy popełniają kadrowi podczas ustalania prawa do odpraw emerytalno-rentowych

Po uzyskaniu uprawnień emerytalnych, pracownik, który pobrał w przeszłości odprawę z uwagi na przejście na rentę z tytułu niezdolności do pracy, nie nabywa...

Koszt kolacji biznesowej bez składek - ważna interpretacja ZUS
Kadry i Płace

Koszt kolacji biznesowej bez składek - ważna interpretacja ZUS

Zwrot za opłaty za autostrady, parkowanie, przejazdy taksówką, za noclegi i kolacje z kontrahentami nie jest przychodem pracownika.

Odmowa udzielenia nieprzerwanego czternastodniowego urlopu może skutkować odpowiedzialnością karną
Kadry i Płace

Czy pracodawca może odmówić dwutygodniowego urlopu?

Odmowa udzielenia nieprzerwanego czternastodniowego urlopu może skutkować odpowiedzialnością karną - pracodawca popełnia wykroczenie.

Za wyrządzenie szkody podmiotowi gospodarczemu, menedżer może iść do więzienia.
Kadry i Płace

Gdy szef działa na szkodę firmy

Za wyrządzenie szkody podmiotowi gospodarczemu, menedżer może iść do więzienia. Wprawdzie ubywa tego typu spraw, ale kary są coraz surowsze.

Bierny pracodawca to wygrana pracownika w sporze
Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Tarcza okazuje się czasem skuteczną bronią

Jeśli pracownik złoży pozew, w którym nie przedstawi żadnych dowodów, ale pracodawca będzie bierny, wygra pracownik.

Zgłoszenie lub ujawnienie publiczne może być wykorzystywane jako narzędzie nacisku lub forma odwetu
Kadry i Płace

Sygnalista czy jednak aferzysta? Pracownicy nadużywają przepisów.

Zgłoszenie lub ujawnienie publiczne może być wykorzystywane jako narzędzie nacisku lub forma odwetu. Jak pracodawcy mogą zapobiegać nieprawidłowościom i ni...

Co zmieni nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia
Kadry i Płace

Od czerwca duże zmiany na rynku pracy. Co się zmienia dla firm i zatrudnionych?

Pracodawcy będą mogli załatwiać większość formalności przez internet, bez wizyt w urzędach pracy i łatwiej uzyskają wsparcie. Jakie inne ważne zmiany dla p...

Zwolniony związkowiec nie zawsze wróci do pracy - ważny wyrok sądu
Kadry i Płace

Zwolniony związkowiec nie zawsze wróci do pracy - ważny wyrok sądu

Ochrona związkowa nie ma charakteru absolutnego i nie może prowadzić do sytuacji sprzecznych z jej celem. Sąd Najwyższy wydał wyrok ws. powrotu do pracy zw...

Na sali sądowej to pracownik jest na uprzywilejowanej pozycji
Kadry i Płace

Jak bronić się przed roszczeniami pracowników?

Obrona przed roszczeniami pracowniczymi bywa trudniejsza niż w innych procesach.

Szef ma prawo złożyć wizytę pracującemu zdalnie pracownikowi. Także z alkomatem
Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Może być w piżamie, byle na trzeźwo

Szef ma prawo złożyć wizytę pracującemu zdalnie pracownikowi. Także z alkomatem.

Czy zespół Rafała Brzoski ułatwi rozliczenia z ZUS?
Kadry i Płace

Czy zespół Rafała Brzoski ułatwi rozliczenia z ZUS?

Wprowadzenie jednolitego pliku ubezpieczeniowego ma pozwolić przedsiębiorcom uniknąć skomplikowanych obliczeń. Propozycje zmian dotyczą też dostępu do info...

Urlop opiekuńczy to nie wolne w czasie wakacji
Kadry i Płace

Czy brak miejsca na dyżurze w przedszkolu uprawnia do urlopu opiekuńczego

Urlop opiekuńczy można wykorzystać na dziecko, które wymaga opieki lub wsparcia ze względów medycznych. To nie wolne w czasie wakacji.

Szef może skontrolować, jak pracownik świadczy pracę zdalną w swoim domu
Kadry i Płace

Szef może skontrolować, jak pracownik świadczy pracę zdalną w swoim domu

Termin kontroli w miejscu wykonywania pracy zdalnej powinien być uzgodniony z pracownikiem. Wyjątkiem jest kontrola trzeźwości.

Czy pracodawca w upadłości finansuje wpłaty do PPK
Kadry i Płace

Pracodawca w upadłości nie finansuje wpłat do PPK

W ustawie o pracowniczych planach kapitałowych wymieniono sytuacje, gdy pracodawca w trudnej sytuacji ekonomicznej (m.in. w upadłości) nie finansuje wpłat...

Na co uważać, raportując niezdolność do pracy pracownika
Kadry i Płace

Na co uważać, raportując niezdolność do pracy pracownika

Na podstawie druku ZUS Z-3 określane jest przez ZUS prawo do świadczeń chorobowych oraz wyliczana ich wysokość. Na co powinny zwrócić uwagę służby kadrowo-...

Czy dochody z USA wliczają się do podstawy składki zdrowotnej
Kadry i Płace

Dochody z USA nie wliczają się do podstawy składki zdrowotnej

Zdarza się, że ZUS ignoruje orzecznictwo i żąda składek zdrowotnych od dochodów zagranicznych, mimo że nie mają one odpowiednika w zamkniętym katalogu tytu...

Dyscyplinarne zwolnienie jest najcięższą sankcją wymierzaną przez pracodawcę
Kadry i Płace

Dyscyplinarne zwolnienie jest najcięższą sankcją wymierzaną przez pracodawcę

Jeśli pracownik naruszy obowiązki w sposób, który uzasadnia dyscyplinarkę, szef nie może odwlekać decyzji o wyciągnięciu konsekwencji. Na jej podjęcie ma t...

Czy stanowisko pracy może stanowić kryterium porównawcze w ramach ustalania pracy o jednakowej warto
Kadry i Płace

Jednakowa praca a praca o takiej samej wartości. Ważne orzeczenie SN

Stanowisko pracy może stanowić kryterium porównawcze w ramach ustalania pracy o jednakowej wartości, ale nie jest ono kryterium wyłącznym.

Koncert muzyczny też może być dziełem
Kadry i Płace

Koncert muzyczny też może być dziełem

ZUS nie może kwestionować niemal każdej umowy o dzieło. Artysta, dający koncerty w restauracji, może tworzyć dzieła, a oznaczenie oczekiwanego rezultatu mo...

e-Wydanie