Kadry i Płace

Kiedy sąd uzna, że przyczynę wypowiedzenia wskazano nieprawidłowo?

Prawidłowość wskazania przyczyny wypowiedzenia należy oceniać pod kątem tego, czy umożliwia pracownikowi obronę przed merytorycznie nieuzasadnionym działan...

Kadry i Płace

Kiedy nie trzeba zwracać nienależnego zasiłku z ZUS?

Aby ZUS mógł żądać od ubezpieczonego zwrotu zasiłku, musi wykazać brak prawa do świadczenia oraz świadomość tej osoby, że zasiłek był nienależny. Obie te p...

Kadry i Płace

Łukasz Guza: Czy firmy będą musiały informować pracowników o AI?

Pracownicy mają pozyskiwać informacje o systemach AI w pracy. Ale czy tak się stanie?

Kadry i Płace

Kiedy małżonek jest dla ZUS osobą współpracującą przy działalności?

Mąż albo żona przedsiębiorcy może podlegać obowiązkowo ubezpieczeniom w ZUS jako osoba współpracująca. Zależy to przede wszystkim od charakteru i intensywn...

Kadry i Płace

Sygnaliści. Jak prowadzić postępowania wyjaśniające w praktyce?

Jaki cel mają postępowania wyjaśniające? Jak ustalić, co wydarzyło się w sprawie? W jaki sposób przeprowadzić postępowanie wyjaśniające w zw. z otrzymanym...

Kadry i Płace

Jakie opłaty od pism procesowych w sprawach z prawa pracy?

Ostatnie zmiany dotyczące kosztów sądowych, a ściślej rzecz biorąc opłat w sprawach pracowniczych, miały miejsce przeszło rok temu – we wrześniu 2023 r. Ja...

Kadry i Płace

Kiedy nie przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy?

Dni wolne na poszukiwanie pracy nie mają charakteru urlopu wypoczynkowego. Jest to jeden z rodzajów zwolnień celowych. Nie każdy rozstający się z firmą moż...

Kadry i Płace

Jak pracodawca może kontrolować zwolnienia lekarskie pracowników?

Czy pracodawca może kontrolować zwolnienia lekarskie? W jaki sposób należy to robić? Czy należy dopełnić jakichś formalności? Co może zrobić firma, jeśli u...

Kadry i Płace

Czy pracownik może swobodnie korzystać ze służbowego sprzętu?

Używanie przez pracownika sprzętu pracodawcy w sposób sprzeczny z jego przeznaczeniem, na własne potrzeby, bez uprzedniej zgody pracodawcy, może skutkować...

Kadry i Płace

Powódź 2024. Są wątpliwości co do uprawnień pracowniczych

Przepisy w żaden sposób nie wskazują, w jaki sposób pracodawcy powinni czy też mogą weryfikować spełnienie przez pracowników warunków pozwalających na skor...

Kadry i Płace

Czy zapłata należy się za każdą minutę pracy w nocy?

Dodatek za pracę w nocy przysługuje za każdy czas przepracowany w nocy, nie tylko za pełną godzinę. Oznacza to, że trzeba zapłacić też za każdą minutę taki...

Kadry i Płace

Ile czasu ma pracownica na poinformowanie o ciąży?

Sąd Najwyższy uznał, że informacja o ciąży może być przekazana pracodawcy z dużym opóźnieniem, a i tak pracownica będzie podlegać ochronie. Eksperci są jed...

Kadry i Płace

Ewa Szadkowska: Prawo do przeżycia straty

Strata nienarodzonego dziecka jest w naszym kraju tematem tabu. Tym bardziej warto głośno mówić o uprawnieniach rodziców, których dotknęła ta tragedia.

Kadry i Płace

Prawa rodziców po stracie dziecka

15 października co roku obchodzimy międzynarodowy Dzień Dziecka Utraconego. Czy jednak matki i ojcowie, którzy doświadczyli największej dla każdego rodzica...

Kadry i Płace

Urlop rodzicielski – możliwy jest podział i wydłużenie

Podejmując pracę podczas urlopu rodzicielskiego w macierzystej firmie, pracownik wydłuża możliwy okres korzystania z tego urlopu. Istnieją jednak limity je...

Kadry i Płace

Zgłoszenia wewnętrzne a RODO

Podczas stosowania procedury zgłoszeń wewnętrznych ochronie podlegają wszystkie dane osobowe, poczynając od ich zebrania po usunięcie.

Kadry i Płace

Wakacje składkowe przysługują prawnikom

Listopad jest jedynym tegorocznym miesiącem, w którym będzie można złożyć wniosek o zwolnienie ze składek. Wnioski składane w grudniu będą dotyczyć już zwo...

Kadry i Płace

Zasiłek chorobowy – okres wyczekiwania i prawo do świadczenia

Prawo do zasiłku chorobowego zależy od tego, czy ubezpieczenie jest obowiązkowe czy dobrowolne i jak długo ono trwa. Ważne jest też, w jakim okresie wystąp...

Kadry i Płace

Odpowiedzialność pracownika w razie kradzieży powierzonego mu mienia

Jeżeli nieznani sprawcy dokonali kradzieży w mieniu firmy powierzonym pracownikowi, to będzie on odpowiadał materialnie za powstałą z tego powodu szkodę ty...

Kadry i Płace

Urlop bezpłatny może wpłynąć na termin „zapisania” pracownika do Pracowniczego Planu Kapitałowego

Jeżeli w dniu planowego zawarcia umowy o prowadzenie PPK pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym, trzeba sprawdzić, czy w tym miesiącu uzyskał ze stosunku...