Pociągnięcie do odpowiedzialności za niewłaściwe zachowanie wobec współpracownicy jest możliwe także gdy miało ono miejsce poza biurem. Orzecznictwo polski...
Jawność i równość wynagrodzeń, ułatwienia w zawieraniu umów, nowa definicja mobbingu i odpłatne staże – to tylko niektóre zmiany, do których będą musiały d...
Nawet gdy rozwiązanie umowy o pracę zostanie uznane za wadliwe, sąd pracy może nie przywrócić pracownika do pracy i zasądzić na jego rzecz odszkodowanie.
W przepisach przejściowych ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych przewidziano, że część pracodawców prowadzących Pracownicze Programy Emerytalne, mog...
Tylko gdy szkoda została wyrządzona umyślnie lub nie miała związku z wykonywaniem obowiązków pracowniczych, pracodawca może dochodzić pełnego odszkodowania.
Zatrudnienie obcokrajowca nie może być traktowane jako jednorazowa czynność administracyjna, lecz jako proces wymagający stałej kontroli, spójności dokumen...
Świadczenia po ustaniu funkcji, niewiążące się z żadnym tytułem ubezpieczeniowym, nie podlegają oskładkowaniu zdrowotnemu. Tak wynika z interpretacji ZUS.
Zawarcie w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej umowy o prowadzenie PPK powoduje, że staje się ona uczestnikiem PPK. Tego statusu nie pozbawia jej ustanie...
Od 1 stycznia 2026 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 31,40 zł brutto. Podwyżki płac wpłyną nie tylko n...
Zwalniany w wyniku restrukturyzacji pracownik może podwyższyć kwotę wypłacanego mu świadczenia, jeśli wykaże, że wcześniej wykonywał dla firmy zlecenia.
Zatrudnianie cudzoziemców na nowych zasadach, neutralne płciowo ogłoszenia o pracę i korzystniejszy dla pracowników sposób obliczania stażu pracy to tylko...
Bycie pracodawcą w Polsce nie jest łatwym zadaniem. Gdy rząd obiecuje ulgi dla przedsiębiorców, w praktyce najczęściej korzystają z nich samozatrudnieni, k...
Ustawodawca nie opublikował żadnych wytycznych czy rekomendacji, jak wprowadzić zmiany ws. skróconego czasu pracy, by uniknąć zawiłych procedur w razie zak...
Mimo, że podróże służbowe odbywane autem niebędącym własnością pracodawcy są dość powszechnym zjawiskiem, służby kadrowo-płacowe popełniają szereg błędów p...
