Kadry i Płace

Z osobą, który nie chce oddać firmowych narzędzi pracy, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę. Może też zgłosić sprawę organom ścigania i złożyć pozew w...

Przejmując nadzór nad kadrami w podmiocie należy sprawdzić, czy terminowo wdrożono w nim pracowniczy plan kapitałowy oraz czy przy wyborze instytucji finan...

Przepisy nie ustanawiają bezwzględnego obowiązku ustalania sztywnych grafików. Szef może sięgnąć po jedną z wielu alternatyw.

Podmioty, które przechowują odpady, od początku 2021 r. muszą je m.in. odpowiednio oznakować i zabezpieczyć przed wpływem czynników atmosferycznych.

Rada Przedsiębiorczości podkreśla konieczność stworzenia regulacji pracy zdalnej przyjaznej dla obu stron stosunku pracy, dającej możliwość elastycznego i...

Obiegowe przekonanie, że pracodawca odpowiada wyłącznie za legalną pracę cudzoziemca, a konsekwencje wynikające z jego nielegalnego pobytu w Polsce dotkną...

Jeśli pracodawca zredukował wysokość płac na podstawie przepisów kodeksu pracy, a nie tarczy antykryzysowej, w podstawie zasiłku macierzyńskiego nie można...

W 2021 r. Inspekcja planuje przeprowadzić 52 tys. kontroli, weryfikujących głównie przestrzeganie przepisów tarcz antykryzysowych w zakresie ochrony miejsc...

Pracodawca może odpowiadać za zaniechania w zakresie BHP, które doprowadzą do zakażenia się przez pracownika wirusem SARS-CoV-2 i jego chorobę. Dlatego klu...

Kodeksowe zwolnienie od pracy w celu sprawowania opieki nad dzieckiem, które nie ukończyło 14 lat, przysługuje również pracownikom wykonującym swoje obowią...

Pracownik nie może przymykać oka na łamanie zasad przez współpracowników. Taka postawa może skutkować rozwiązaniem umowy o pracę, bez wypowiedzenia włącznie.

Parlament Europejski wezwał do wprowadzenia na poziomie unijnym regulacji zapobiegających nadużywaniu narzędzi cyfrowych po godzinach pracy. W polskich rea...

Członkowie rodziny zmarłego pracownika mogą żądać wypłaty zadośćuczynienia, które prawo krajowe uznaje za część wynagrodzenia objętego ochroną przed niewyp...

Do 1 marca płatnicy muszą przekazać pracownikom i zleceniobiorcom informacje o wysokości opłaconych za nich składek i wypłaconych im świadczeniach w poprze...

Przejmując część zakładu pracy pracodawca może przejąć z pracownikami ich program emerytalny. W konsekwencji może być zmuszony prowadzić dwa programy oszcz...

Jeśli wskazany przez płatnika adres nie jest aktualny, a ZUS wyśle na ten adres korespondencję, to będzie ona doręczona skutecznie. Skutki jej doręczenia b...

Co do zasady pracodawca jest administratorem danych pracowników. W ramach określonej relacji może jednak występować w roli procesora przetwarzającego dane...

Do tej pory pomoc otrzymało 48 branż, które ucierpiały wskutek pandemii Covid-9. Wkrótce wsparciem zostaną objęte kolejne. Wydłużony zostanie też okres udz...

Gdy pracownik łączy urlop rodzicielski z pracą w niepełnym wymiarze czasu pracy, może korzystać z tego urlopu odpowiednio dłużej. Taka możliwość dotyczy ró...