Preferencyjne zasady naliczania składek na ubezpieczenia społeczne nie dotyczą osób współpracujących przy prowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej.
Gdy pracownik dopuszcza się naruszeń swoich obowiązków stanowiących czyn ciągły, miesięczny termin na rozwiązanie umowy z jego winy biegnie od ustania osta...
Osoba, której nie chodzi o zdobycie pracy, ale o uzyskanie statusu kandydata, aby dochodzić odszkodowania, nie jest objęta pojęciem dostępu do zatrudnienia...
Wzrost obciążeń dotknie i jednoosobowe działalności, i członków zarządu pełniących funkcję na podstawie powołania. Można ich uniknąć zakładając wieloosobow...
Jeżeli warunki wykonywania pracy stacjonarnie są bezpieczne, pracodawca ma prawo odwołać polecenie pracy zdalnej, a pracownik musi je wykonać, nawet gdy ob...
Choć potocznie mówi się o pracy w godzinach nadliczbowych, to faktycznie pracą nadliczbową jest każdy przedział czasu przepracowany ponad normę lub wydłużo...
Specjalne rozwiązania wydłużające ważność dokumentów uprawniających obcokrajowców do pracy i pobytu w Polsce przestają obowiązywać w razie przerwania zatru...
Przy pracy zdalnej warto rzetelnie prowadzić ewidencję czasu pracy i uregulować zasady podejmowania pracy nadliczbowej. Może to ochronić firmę przed zasądz...
Złożenie kwalifikowanego podpisu elektronicznego spełnia wymóg zachowania elektronicznej formy czynności prawnej, równej formie pisemnej. W ten sposób możn...
Wymogi związane z wyznaniem i przynależnością do kościoła mają charakter niedyskryminujący tylko wtedy, gdy religia lub przekonania stanowią podstawowy, zg...
Przepisy tzw. tarczy antykryzysowej nie zmieniły reguł dotyczących ochrony przedemerytalnej. Nadal obowiązuje zasada zasadniczo czteroletniego okresu ochro...
Gotówkowa rekompensata wydatków poniesionych przez pracownika na dojazdy do pracy własnym samochodem nie jest przychodem zwolnionym z podstawy składek na u...
Konieczność ograniczenia zatrudnienia w związku z obawą przed kolejnym lockdownem może uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę. Jest to przyczyna zwolnienia...
Już za trzy miesiące największe firmy powinny mieć wdrożone procedury zapewniające ochronę tzw. sygnalistom. Przy braku regulacji krajowych można bazować n...
Gdy z roszczeniem o ustalenie nieważności umowy kredytowej wystąpi tylko jeden z byłych małżonków, a drugi nie przystąpi do sprawy, sąd oddali powództwo. N...
Aby udać się z dzieckiem na szczepienie przeciw COVID-19, pracownik może wykorzystać m.in. kodeksową opiekę. Może też prosić o zwolnienie w celu załatwieni...
Firma, która popadła w kłopoty finansowe przez pandemię po przelaniu pierwszej raty odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, nie musi wpłacać pozo...
Jeśli etatowiec rozwiązał umowę w trybie natychmiastowym bez uzasadnienia, pracodawca może żądać od niego odszkodowania. Nawet gdy z tego powodu nie poniós...
